而且如果他们觉得你合适，会接着让HR来和你打电话具体谈薪资的。到时候再PK也不迟。
　　素以最后没什么可说了，我就说：不管最后能否能到贵公司上班，看看请你们给点意见，针对我个人的。

　　然后那个女的就开口说话了，说：意见谈不上，谈谈自己的个人心得和体会吧、又BLBLBLBLBL说了一堆，大概的意思是要喜欢读书，无论任何时候都要读书。另外是如果想要往上再走，学历也是很重要的，公司也有员工学习培养计划之类的。
　　然后就结束了，我很客气的让他们不用送了，就说回见。
　　其实那天出门感觉并不好，主要是心理上的，因为感觉像是一场战役，心理战役，力量的对峙，你必须学会聆听对方的说话的潜在含义，同时又要有反馈，不能过了，又不能太谦虚而表达不出自己实力。因此一轮下来很累。
　　出门的时候天空下着雨，我忽然就觉得很悲哀，我为什么要来这里让自己受气呢？呵呵，LZ有点文艺青年，素以当时觉得自己很厌烦，很累。而且LZ最讨厌装B，但是不得已还是得装。
　　当下出了写字楼，我知道如果过了明天没有电话通知就是没戏，而如果电话响起。那必然是HR和你砍价来了。
　　到了第二天下午，果不其然电话来了…………
　　日期：2012-10-10 15:35:31
　　策划啊，没别的，就3点，一个就是对产品要非常熟悉，包括优点和缺点，二是对市场要熟悉，知道竞争对手，了解客户需求，做过市场分析。三是要有好一点的文笔和创意。
　　基本上这三项是必备基础
　　日期：2012-10-10 15:41:38
　　薪资是在求职的时候非常重要的一个部分，一般来说跳槽的涨幅是你原来工资的20%-30%，当然也要看你新公司的职位和平台，看你自己是否喜欢，要多放比较和选择。
　　一般来说同等职位跳槽的话，薪水不会太大的涨幅，如果越级，但起码上一个档次，而跳槽也是最好的机会。
　　当HR问你以前薪水的时候最好也是实话实说，因为这个是可以查出来的，不能乱说。可以适当的稍微做些修饰。
　　拿IT行业来说，目前市场类的人员，助理的级别一般在1K5-3K5，好点的外企可能到5K，像惠普那样的公司等等的也可以达到。
　　一般的职员类似市场专员的职位薪水一般在6K-8K,不会超过8K。

　　甚至有些team leader也在8K
　　再往上经理级别一般在8K-1W5，基本上不会超过1W5。
　　注意：我这里说的都是税前的基本工资，不包括奖金！外快！灰色收入!福利！补贴等
　　日期：2012-10-10 17:12:17
　　没事，你们聊着，我觉得那个叔的经验也挺好的，基本和我观点一致
　　大公司的话如果要跳槽进小公司，你一定要在薪水和职位上都有所上升，否则没有意义
　　日期：2012-10-10 17:13:26
　　其实很多时候我觉得就是一种博弈，和高手博弈才能增长智慧。

　　而博弈的过程中敌人有时候并不是要打败你，反而你若不卑不亢也许对方更看中
　　日期：2012-10-10 17:19:37
　　LZ继续直播ING~
　　接着说HR打电话谈薪水PK的事。

　　我大概知道那天会有消息，因此白天和爸妈出去耍去了！吼吼。
　　中午的11点的时候HR给我电话，我说我在外面，对方说那等我回去。
　　我说不知道什么时间，回去主动再联系她。
　　她却说等我回去告诉她，她再给我打回来，说是要在会议室打。我心里一直在笑，其实很正常，一句二句话当然说不完啊，但是我故意推脱了下，我说那我回去再联系，因为暂时不确定时间，对方说OK。
　　其实这有点挂起来卖的意思，因为对方已经表达立场了。
　　接着我就和妈咪各种玩，逛街，我妈咪还说你早点回去吧，要不人家该打电话了。
　　我说不着急啊。我怕啥

　　果真下午1点半的时候，那女的憋不住了，说问什么时间方便。我心想你也太心急了，要我起码下午3点多啊
　　于是我又逛了一会，大概3点半到家，再联系对方，发了条短信：我是某某某，不好意思*******，现在随时有空，欢迎随时与我联系之类的。
　　然后那个女的就来电话了，而这之前我基本都已经想好要怎么说了
　　日期：2012-10-10 17:37:25
　　说实话，我没觉得书对我有多深的影响，对我影响最深的都是人和经历的事。
　　LZ经历比较坎坷和多，所以目前很淡定，尤其是信佛后，呵呵，更淡定
　　日期：2012-10-10 22:16:02
　　LZ继续播~~~~~~~
　　估计这会没人了………………
　　HR电话就过来了，说薪水的问题。
　　那女的很精明，一看就是有备而来，我记得那天面试的时候我说薪水要求的时候说的是X，说完HR没有任何反应，我当时就觉得次奥！1要低了！
　　于是，一直想着掰回来。
　　所以HR说薪水是X的时候，我沉默了2秒钟，然后问，这是你们最后的决定吗？
　　她当然说是的啊，然后我就沉默……
　　我觉得谈薪水这个事上，最简单的办法就是沉默，你一沉默对方就慌了。
　　然后HR就开始给我介绍各种补助和奖励啦，员工培训啦，各种福利啦~~~
　　想要迷惑我！
　　但是LZ也是身经百战的，肿么能妥协呢，所以我就一直装着听她说着，一边思考自己怎么说。然后一边恩恩恩。
　　最后我说这样吧，我觉得这个薪水和我上一份工作时候没什么区别，薪水，我说虽然平台很重要，我也很喜欢贵公司，但是薪水是对我个人的认可和价值的体现。并且此职位是直接向CEO汇报，我觉得这个数相对对了，紧接着我就说了我的期望值是Y，然后我说你们考虑下吧，和领导申请下，我也需要考虑下，接着我就挂了电话。
　　个人觉得谈薪水这事就像买衣服，有时候你还价，别人说不卖，那不卖俺就走呗，然后店主又叫你回来！有木有！这样的经历大家都有啊。
　　重点是你不能太离谱，也不能太沉不住气！
　　日期：2012-10-11 12:26:46
　　LZ继续播~~~~大家都去次饭了咩？
　　LZ还咩吃！

　　上次说到我挂了电话，我的心理预计是等待1天一般，一般1-2天怎么也够了，包括给HR渗一渗，包括给领导请示，包括我自己干点小坏事。吼吼。
　　根据我的经验，一般HR谈薪资的时候都已经拿到一个区间值的数目了，就跟卖衣服一样，这件衣服她说10元，你说8元，可实际你说5元她都会卖，所以不用客气。她肯定是已经拿到一个浮动的数目了，理论上说左右不能超过10%。这个你们可以自己掌握下，所以说不能太离谱。
　　然后呢，在这段时间里我给第一次面试的那个肥男打了一个电话。注意了：这里是重点，小技巧来了！
　　一般面试如果谈的好，我最后都会要个名片，尤其如果这个人位高权重又或者是你的未来上司！（谈的好不好你自己心里有数哈，这个不用我教）
　　这么做有2个好处，谈薪水的时候我挂了HR电话转身就给这个人打电话了，因为第一次面试我就知道他是副总，而且之前的marketing是他暂管，就是说我去了以后在一段时间内他也会暂时代理marketing的事宜，至少算我半个上司。我先是表达了对公司的好感，也表示很渴望去上班，然后把HR的薪资说了下，告诉他离我的期望值有点远，看看能否他能帮忙争取下我的那个目标值。同时最后也表示如果成功我会很感激他，如果不行我也能理解，总之希望他尽力而为。