我之所以这么做是出去2点考虑：1，他是副总，在公司是有地位的，可以争取好的资源，我不可能直接去和CEO谈薪资，而且我也不善于直接争取钱，太像卖菜了。
　　2、他未来算我半个老板，他的义务就是要照顾他的手底下的人，如果他愿意争取，那你入职后肯定会更愿意帮他，这点每个老板都很清楚，笼络人心也很重要的。当然了如果他不愿意，那你自己心里也有数了，最起码信任关系一般般，其他待进去后再说。
　　这里有点像心理学，就是度你们可以自己把握。而且我要的不过分，基本上都会答应的，等于他卖个人情给你，而你进去后也会知恩图报！
　　晚上HR就给我电话了，说已经申请通过了，其实我明白就是拖延了点时间而已。然后又加了各种补助和福利，还有应酬费等等。基本上达到了我的期望值。又商定了最后的上班日期。算是搞定了，到这里，LZ觉得此轮还是算胜利的。
　　接下来是做背景调查，狗日的背景调查，那个HR简直！无语~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　日期：2012-10-11 12:29:57
　　你这个主要就是开始的时候没说清楚，我建议楼主先自己学点东西，刚毕业嘛，理解！然后和领导搞好关系，情商很重要啊，亲
　　日期：2012-10-11 12:32:01
　　吼吼，要沉住气啊，必须要沉住，否则就没钱啊！
　　10%就是 你的基本工资啊。比如他给的是8K，你的期望值是10K，这里就是个空间值啊，但是如果你要1W2，就稍微有点差距了，得考虑
　　日期：2012-10-11 12:54:10
　　亲，你慢慢来，别着急，融入周围环境里。
　　在自己的部门找一个中间人混好关系。
　　就是2边都不靠的那种，站对了队伍。
　　和领导也要搞好关系，如果够不上领导，那就找个领导最喜欢的人。

　　日期：2012-10-11 13:10:31
　　情商真的很重要，你可以中午吃饭和他们吃啊！
　　别怕，开始就脸皮厚点，最好可以找个男同事嘛，问这问那的，时间久了就熟悉了
　　日期：2012-10-11 13:53:23
　　LZ继续播撒~~~~~~~

　　大家都知道但凡大点的公司都是 要做背景调查的，调查的几个对象无非就是你的上司，同事，之前公司的HR等。
　　目的也是审查你简历的真实性、薪资水平、人际关系、实际岗位等内容。
　　一般来说对你上个服务的公司都会问下，之前的公司一般都不会问。可是这家公司的HR是个极品，居然把我之前所有任职过的公司都打了一圈电话！如此较真！
　　还好LZ早有准备！
　　LZ一共服务过4家公司，第一家就不说了，那会刚毕业，也是比较NB的公司。这个不需要做背景调查。
　　第二家公司我待了6年，所以是一定要做的，我给的是原先老板的电话，这个时候看出来联系是多么的重要！我一直和历任老板都保持非常好的关系，关键时刻可以帮助你啊！老板帮我做了完美的美化！还打了电话回问我和关心我，我尊心感激啊！这个老板在我的人生路上起了非常重要的作用，我今天拥有的所有都是他之前教我的，算是我的一个贵人吧。
　　第三家公司我给的是一个同事的电话，因为关系比较好，算是朋友，应该不会出错。
　　第四家公司，也就是上一家公司，HR要了三个电话，一个是 直线上司，一个是HR，一个是下属！尼玛，次奥！艹
　　我先给老板发短信，告诉有这个事，请帮忙，拜托。老板因为和我处的很好，我原先也算是他的心腹，所以完事后他还给我发个短信：搞定了。我说：谢谢。他回复：我希望你越来越好。我回复：多谢老板，我争取不让你丢脸。

　　嘿嘿，我老板是处丨女丨座的人，为人要面子，完美主义者，及其挑剔和NB。
　　上家HR我找了一个跟我关系比较好的，因为我们公司大，HR很多，相对熟人比较好，我之前打了电话交代她怎么说，并且表示回头请她吃饭，哈哈。当然要婉转的说。
　　然后是下属，这个嘛，我找了个小男生，跟我关系不错。平时也挺照顾他的，所以也没问题。
　　让我觉得比较恶心的是，HR做的背景调查的内容，她以为我不知道呢。其实他们被打完电话后都和我反馈了！
　　主要是以下几个问题，给你们参考：
　　1、此人是否在你们公司任职？

　　2、任职时间和岗位是什么？
　　3、薪水是什么？
　　4、有没有过经济问题？（市场部是花钱的，这个很重要）
　　5、离职原因是什么？（看和你描述的是否一致）
　　基本上就是这些，完了这个HR又给我回电话，说我们已经做完背景调查啦，基本和你描述一致啊，非常感谢啊！然后我就淡淡一笑说：是啊，本来也没什么好撒谎的，是什么就是什么。
　　后来HR说我 人好，心态又好，哈哈哈。其实我内心可鄙视Y了

　　日期：2012-10-11 14:28:10
　　压力面很讨厌的，我很烦这样的，主要是我心理素质很好！
　　职业规划得顺着你面试的职位说，无论你感兴趣与否。
　　人生中最大的困难……你朋友的回答太NB了，这样肯定不过
　　日期：2012-10-11 14:53:33

　　可能换做我的话，我会说：最大的困难是当你从工作到一个阶段遇见瓶颈不知道如何再发挥的时候。我感觉这么说，一方面可以显示你不是一无所知的初级阶段而是已经到一定阶段了，而是表达自己有所追求，遇到瓶颈，希望再有高的发展，嘿嘿
　　日期：2012-10-11 14:58:09
　　吼吼，你这个问题问的很广泛，其实就是心理素质嘛。
　　我感觉啊，真正的强大是内心的强大，你就记住一句话：不CARE一切你就赢了
　　我现在就是这态度，你要我，那是应该的，你不要我，你失败！
　　哈哈哈哈
　　日期：2012-10-11 16:21:25

　　转行啊，转行就是要从低做起咯。
　　情商这个问题真不知道怎么回答，总之呢，你够敏感就够情商。
　　其实就是一个眼力见的问题，多看点腹黑的电视剧……比如甄嬛传…………⊙﹏⊙b汗
　　日期：2012-10-11 16:41:15
　　因为一般HR或者公司领导都希望是在一个行业做很久，转行的话容易变，而领导都不喜欢变嘛，谁都喜欢从一而终嘛，再说到职业规划也是这样滴
　　日期：2012-10-11 16:46:55
　　LZ继续播~~~~~
　　接着就是入职体检了

　　按理说一般人在这个环节都不会出事的，但是！LZ背啊~~~~~流年不利啊……居然在这个环节栽了啊~~~~~~~~我艹
　　体检的地方是他们公司制定的慈铭体检，我按照时间去了，很简单的几项。
　　本来以为就在家安心等结果就OK啦，结果第三天晚上HR助理打电话来说体检有点问题，我惊！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！有点问题！