日期：2011-05-27　10:53:53

　　【专业≠竞争力】
　　专业能力不等于职场竞争力，这话听起来太残酷了。
　　所谓专业技能就那么几项，刚毕业时你的学位，学历、学过的东西等等。但只是敲门砖而已，可以让你脱颖而出。但是脱颖而出之后呢？你还比别人强多少？
　　因为除了专业技能之外，成功还需要很多条件的配合，这些条件就是你的竞争力。 不同阶段靠不同的竞争力。
　　专业给了你好的起点，但是起点之后就是自己修行了。修行好你的竞争力，自然离成功就不远了。

日期：2011-05-27　11:13:01

　　【拒绝中年危机】
　　我们都听说过中年危机，就是到了中年，但是职位、薪资都停留在那里了，不会再往前，想进一步比登天还难。
　　如果你感觉自己的人生像被封死了一样，没有更多的选择，即是职场中年危机的症状。连你自己都惊呆了，很迷茫接下来该做什么？如何判断选择的对错？甚至怎样才能确定到底想做什么？如何做出工作和人际关系上的选择与决定，到底从何下手？
　　这个危机其实可以避免，只要你对自己未来规划好了，知道自己下一步做什么，按照计划来实现就可以了。危机变转机需要你提前的准备才行。
日期：2011-05-27　11:16:34

　　【感谢简单的工作】
　　每个职场新人都有从不会到熟练的过程。一旦轻车熟路了，就没了挑战，也就对工作失去了兴趣。

　　职场人士从新手到熟手，再到管理型的人才，都是逐渐蜕变的过程。但是“职场成长”不是一蹴而就的，从职业理想的慢慢成型到最终实现，贯穿整个职途，其中也会迷惘，也会曲折，也曾厌倦。
　　你要感谢那看起来简单枯燥的工作，让你有了未来往上走的可能。也给了你无限的激情和动力。事情虽然简单，但是每一件事都是新的起点。
日期：2011-05-27　11:19:12

　　【最佳沟通之一】

　　先说明一点，这篇是帖子不是我自己写的，是我博客中原来从别的帖子里摘抄过来的，我觉得对我的管理有用，所以就贴出来跟大家共享。
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　　女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通：
　　1.只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。
　　2.说话时肯定而有自信，同时提高音量。
　　3.避免太常谈论问题，着重如何解决问题。
　　4.避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。
　　5.不要太在意批评。
日期：2011-05-27　11:20:06

　　【最佳沟通之二】
　　=====================上第二篇
　　男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项 ：
　　1.女同事对你说话时要全神贯注的聆听。
　　2.犯错误时道歉。
　　3.不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想。

　　4.举例时不要老是提运动和战争。
　　5.聆听聆听再聆听。
日期：2011-05-27　11:21:15

　　【最佳沟通之二】

　　========================再来上第二篇
　　男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项 ：
　　1.女同事对你说话时要全神贯注的聆听。
　　2.犯错误时道歉。
　　3.不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想。

　　4.举例时不要老是提运动和战争。
　　5.聆听聆听再聆听。
日期：2011-05-27　15:16:22

　　【当前同事跳槽找你当证明人】
　　前几天，我一个同事离职走了，他新东家也不错，但是证明人填的是我。
　　我以为这个就是个形式，没想到新东家人力资源真的打电话问我他人如何时，我在那一刹那间有点犹豫，到底是说他好还是客观点说呢？但是我马上意识到了，如果我不够客观或者刻意杜撰他的好，不见得对他未来有好处，因此就决定实话实说了。这个人优点一堆，缺点一堆，我绝对没有杜撰成分。
　　后来知道，他顺利入职了。我想，还是客观评价一个人更贴切，哪怕是他没有顺利入职，这对于他未来是有好处没有坏处的。希望他在 新公司能够顺利工作。
日期：2011-05-27　15:52:31

　　【珍惜当下】
　　这个社会，之所有人成功有人失败，跟天时地利都有关系，但是珍惜当下是最可宝贵的。
　　珍惜现在，把握好现在是最为重要的。昨天不会重来，明天又不能预支，我们唯一可做的就是把握现在。
　　永不言弃的精神是一个人获得成功的必要条件。但是你要珍惜当下，无论好坏，无论多艰难多顺利，在你生命的旅程中都是一笔宝贵的财富。