日期：2011-05-25　13:06:01

　　【用认同感敲开企业的大门】
　　有人说，找工作太难了，毕业就失业了。所以出现了具有中国特色的蚁族。
　　其实，从企业角度而言，招聘也太难了，因为招聘是找到一群志同道合的人去达到目的。
　　如果你是个应聘者，接到了面试电话，不妨先在网上查一下这个企业的资历，这个企业对外的文化宣传。这样，面试的时候，你更可能会融入进去。你的认同感会为你在同样竞争这个职位的应聘者中加分。
　　如果你对这个公司没有好感，就凭着那份相对好看的薪水来的，你能在这里工作多久呢？最后，公司能给你的，你总觉得不够贴切，你能够给公司都是怨毒。
日期：2011-05-25　13:26:49

　　【沟通的重要性】
　　我们都知道，沟通有多么重要。但是各类企业的文化氛围不同，这个沟通的度实在是有点难以把握。
　　如果你在外企，例如美资公司，你可以直接敲开上司的门，去直接说出自己的想法，这样很简单也很舒畅。一般美资的上司要的是结果，不是过程。
　　日企、韩企和台资企业一般都跟中国有那么点相似的地方，上司的威严一般不能撼动，你要告诉上司你做什么了，而且过程越详细越好。
　　越大的公司，沟通成本就越高，这不是因为人的原因，实实在在是文化不同造成的。
日期：2011-05-25　13:38:34

　　【老板凭什么提拔你？】
　　水往低处流，人往高处走。身在职场，没有几个人就想原地踏步的。谁都想往上更往上走来证明自己的能力。
　　如果你想让老板提拔你，你首先要问自己：老板需要什么？我能够满足老板的需要吗？
　　如果你想在公司获得一个更高的职位，你必须了解老板需要一个什么样的人才。如果你对这个问题都没有搞清楚，你的努力就会误入歧途，最后甚至适得其反。
　　老板不是吃素的，他提拔任用一个人都要经过周全考虑，你的付出和回报都是在他预期之内，你离升职加薪就不远了。如果提拔你无论如何都达不到他的预期，你就歇着吧！

日期：2011-05-25　13:48:51

　　【对自己下手狠一点】
　　因为收入的差别，我们职场中人被分为白领，蓝领和金领等颜色。因为我们拼命工作不但成为金领，也是在追求好的生活品质。
　　好的生活品质完全取决于你的收入。你的收入取决于工作的绩效，工作的绩效取决于工作的态度。
　　现在，大家的教育程度几乎没有特别大的差别。而人和人的能力差别基本都来自于对工作的态度和拼搏劲头。在工作时就要有拼命三郎的劲儿，不要怕累怕苦。你怕累怕苦，令人羡慕的职位和薪水就离你更远。对自己下手狠一点，随之而来的是你盆满钵满的收益。
日期：2011-05-25　13:58:01

　　【表率很重要】
　　========一个职场小寓言，不错，贴来分享一下。
　　一只大蚂蚁正带领一群小蚂蚁进行操练。
　　它发现小蚂蚁们的动作总是不正确，不是这里不标准，就是那里出差错。于是，大蚂蚁开始大发雷霆：“你们这是怎么做的？真是一群笨蛋！”
　　小蚂蚁们全都低下了头，没有说话，但是都显出愤怒的神情来。
　　这时，一只老蚂蚁爬过来对大蚂蚁说：“你先不要发脾气，你知道它们为什么做得不好吗？那是因为，你本身做给它们看的动作就是错的！”
　　大蚂蚁惭愧地低下了头。
　　在工作中，不要只是一味地责怪他人，更应该时常检省自己的言行。只有自己做好表率，才有权利去批评别人，才能够令别人服气。

日期：2011-05-25　13:59:10

　　【务实很重要】
　　==============也是一个小寓言，转来分享
　　清风微拂，绿树轻摇，一只蝉在树上响亮地叫着。

　　有个行人走路热了，来到树下歇息，凉爽之余，赞道：“蝉声如雨，真美啊。”蝉在树上听到了，深感得意，叫得更加卖力。过了一会儿，树下的行人感到十分刺耳，说道：“真聒噪！”，遂用石头击树，蝉赶紧慌忙飞走。
　　途中，蝉遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂，就向它抱怨道：“为什么我费力的唱出动听的歌声，人们不但不夸赞我，反而会感到厌烦呢？”“那是因为你唱的歌虽然好听，但是却没有太大的用处，”蜜蜂一边忙碌着一边说，“大多数人还是喜欢实实在在的成果！”
　　在工作中，如果不踏实苦干，一味地讲空话、唱高调，肯定不会受到欢迎，工作中还是多一些务实好。　　
日期：2011-05-25　14:06:50

　　【容忍团队有那么个“刺儿头”】

　　我们同学是一个公司总监。管理着十几个人的团队，这个团队中有那么个“刺儿头”，让他很犯难。
　　一次喝酒跟我们墨迹，说这个同事很有才华，会油画，会贝斯，但是就是难管理，想开掉他吧有不忍心，不开掉他吧，别的同事都被带坏了，现在就犯愁这事儿呢。
　　一般牛人都比较骄傲，但是人家有骄傲的资本，这就是他的特殊才能。因为有了这个才能所以就会不服气于一般人对他的管理。
　　通常这类人都有锐气，有不断的火花和创意，而这又是企业极为需要的。所以为这类人开个绿灯，让他源源不断的火花和创意为公司创造价值又何尝不好呢。
日期：2011-05-25　16:23:17

　　【做事先做人】
　　有责任心的人是最容易成功的。事情做到最后就是做人了。
　　如果你是个有着强烈责任感的人，而且把公司的利益放在首位，尽心尽责地完成上司交办的各项工作任务，那你离升职加薪不远了。
　　没有几个糊涂蛋能在老板的位置上呆很久的。也就是老板都是聪明人。只有你有足够的责任心，你就会被委以重任。
日期：2011-05-25　16:42:47

　　【平常心】
　　记得看《士兵突击》时，那里有个团长（记不太清了）的口头禅就是平常心，当时我觉得怎么这么墨迹。后来回过头来想，这三个字真够深奥。
　　生活中，工作中，保持平常心。眼睛里不能只盯着钱，只盯着利益，要随时保持一颗平常心，不能忽高忽低，高兴了就做，不高兴就不做。你必须有一颗平常心去创造价值，为你的客户，为你的老板创造价值！
　　平常心，是一种工作美德，是一种生活的态度。
日期：2011-05-25　16:46:58

　　【人生贵在折腾】
　　看到现在遍地都是找不到工作的蚁族，为他们忧心。为了工作日夜奋斗着的人，为他们烦心。
　　真是有工作和没工作都愁。找不到工作忧心，职场中奋斗操心。想获得更多人的认同，谋求更大的职业发展，学会得体地表达自己是非常必要的。
　　在职场中，你会犯憷向领导或同事交流自己的观点或方案吗？说出来后能够被认同和实现的几率又有多少？
　　其实，老板也是人，不用担心他的不认同，你的方案他反对说明还有改进的地方，你的想法他提出异议说明还不够成熟。折腾吧，人生贵在折腾。
日期：2011-05-25　17:20:14

　　【温水&青蛙？】
　　不是每个人都喜欢挑战。客观地说，任何一份工作，都会有让人喜欢的部分，也会有让人不喜欢的部分。
　　无论你是否喜欢这份工作，一旦做久了，就是熟能生巧了。虽然巧了，也让人慢慢变懒了。因为工作太熟悉了，不懒也没别的可做了。也就成了人们口中的温水青蛙了。归根到底，在温水环境中并不是最可怕的，最可怕的是身在其中而不自知，混混沌沌，稀里糊涂。
　　一定要自问，自己是不是温水中的青蛙。否则遇到中年危机，那将是非常痛苦的事情，俗话说长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。但愿你我不要过早成为那个前浪。