1， 本期焦点。针对本周业内发生的某一焦点事件，做详细评述。我的选题是“邮政分家”，写了很多自己的看法，也参考网上的一些观点。
　　2， 行业内、外部竞争情报。选取二十几条有价值的商业资讯，一句话简述内容，然后加上自己的简单评述，限制在百字以内。这个完全考验撰写人的眼光，怎么选材，怎么才能引起客户的兴趣，怎么让人觉得有道理……总之，不能长篇大论，不是专家，言多必失啊！
　　3， 数据分析。以权威的统计数据和分析图表为主，适当点评。我选取的是国内物流业上半年的综合发展数据和境外咨询公司对RFID技术的预测数据。
　　仔细看过前文的朋友肯定有印象，我在A公司时，自发的做过类似的东西，只是没有这个简报严谨、专业。所以，（请允许我毫不谦虚的说：）做这个简报很容易，后来看了别人做的简报，个人感觉，他们的选材很特别（我说不清特别在哪儿，可能就是在形式上很专业吧），但是情报后附加的点评有点儿虚，可能出自无实践经验者之手。

　　最终是顺利通过了，也得到了我想要的薪资水平，又和那位先生长聊一阵，他讲了很多，给我勾画了一幅很美的蓝图。这时候我才知道他是B集团的人事总监。正式上班前，去双安购置一套装备，西装革履，穿在身上，还真是人模人样。
　　日期：2007-3-8　11:18:59
　　（二十八）
　　正式上班之前，仔细研究交通路线，还挺麻烦，坐车，地铁，再坐车。那天，起的很早，但是因为长期坐公司班车上下班，对公交车的状况没有什么概念，到B公司的时候，差不多要迟到了。人事总监拉我进办公区，给同事们介绍。进了办公区，第一感觉就是中国人多，密密麻麻，一个办公位坐六七个人，天花板很低，我180CM高，踮起脚，伸手，差不多能触到天花板，那种压抑的感觉，一下子袭来。

　　首先认识的是一位专家，此人前些天刚接受美国大使馆商务参赞的拜访，很随和，一看就是搞研究的，不太注重外表（这一两年还看到过他在FT中文网、新浪财经的论述文章）。之后见了部门代理主管，人事总监小声给她说：这是A公司的人——感情A在业界很有影响的说！同部门的人，主管年纪大些，其他的跟我差不多。大家做的行业不同，旁边一哥们儿做汽车行业研究，另一哥们儿做化工行业……坐在那儿，先打开IE看看收藏夹，密密麻麻，全是各网站的链接，只要跟物流、航运沾边，没有你想不到的。

　　虽然人很多，但是很安静，安静的可怕。我们小组的工位是由办公桌拼成的U型区域，活动空间大概不到3平米，按我在A公司的标准，坐三人足矣，但是这儿足足坐了七个人，TMD，据说还有一人请假，当时就有点儿晕。那天，正好女朋友要回家过十一，我得去送她。向主管告假，中午就闪了。
　　第二天，发挥了一个物流人的探索精神，尝试另一条行车路线，在展览馆路坐812，可以直达，试试吧~~一路狂堵，结果迟到了十几分钟。主管见了，二话没说修理我一顿，说你是个新员工，第一天请假，第二天迟到，就是我们的老员工也没有这样的，你说……我道歉，再道歉。她显然很不高兴，气汹汹的去找人事总监，过了很长时间才回来，竟然没了怨气，对我说，你先写这一期的报告吧。

　　那一天特别漫长。我接受了人事部的入职培训。仔细一问，没有住房公积金，而且周六要上班，没有伙食补贴，没有交通补助。晕！
　　第三天，闹钟定的很早。坐车到西直门地铁这一段儿，就三站，堵车竟然耗去半小时，我有点抓狂。出了崇文门站，打车，车上问师傅，二十分钟能到否？师傅说，不可能。眼看又晚了，心一狠，让师傅掉头回地铁站。到家后，第一件事是给人事总监发邮件，先道歉，再感谢，最后告别。就这样，这个不算工作经历的经历就结束了。
　　日期：2007-3-8　11:23:09
　　（二十九）
　　十一，我快要破产，饮食以白菜鸡蛋煮挂面为主，以烟佐餐。
　　躺在床上，不开窗帘，看书，发呆，也不参加任何聚会。有小学同桌来北京举行婚礼，准备周游全国。她打电话给我，聊了一阵。我身上只有二十几块了，怎么去尽地主之宜！遂寒暄祝贺，挂了电话，心里不知道何种滋味！当时的心境，不是一般的凄凉，甚至是绝望。
　　日期：2007-3-8　11:24:08
　　（三十）

　　到了二零零五年十一月，有两次面试，第一次是一家韩国公司，跨国企业，地点在望京。这次我迟到了四十多分钟，应该我参加的那轮面试已经结束，糊里糊涂就加入了下一轮。韩国人面试，有翻译。因为迟到，因为对方的问题很奇怪，基本上没抱什么希望。
　　第二次是一家筹备中的零售连锁企业（简称C），隶属于国内无人不知的电器连锁集团。在去面试的路上，接到韩国公司的电话，我进入了复试，半个月内给通知——但是过了二十个“半个月”，也没接到什么通知。C的办公楼很气派，三十多层，大老远看，就是一蓝色的方形水晶。面试官是一位女士，C的行政经理。她先说她的履历，国外MBA，跨国企业工作背景。简单问了我几个问题，直截了当的说：别看你穿职业装，一眼看去就是刚从学校出来的，稚气还在……而且，你是个学院派。

　　然后讲了C公司的定位和愿景：
　　——我们要在国内率先做电器行业的中、高端市场，三年内在国内开六十家大卖场，主要集中在购买力发达的大城市，像北京上海这样的发达城市，也就开三四家，绝不多开。三年后，我们的目标是海外市场。我们集团是这个行业的No.1，N年内我们的计划是整体进入世界500强。
　　——我们将在沈阳开全国第一家店，已经在筹备，你知道吗，店长是来自日本的零售专家。所有硬件设施都从日本采购，聘请日本设计师现场设计。这一个店，光硬件投资就接近五千万。一线的销售代表，三百多人，全部都是本科毕业。
　　——物流部的经理曾经是XXX（某英国食品集团）的物流经理，客服总监来自XXX（就是我面试过的那家韩国企业），客服经理来自XXX（北欧家具家居企业，在国内很受欢迎），采购总监来自……洋洋洒洒，如数家珍。
　　——我们是很年轻的公司，在筹备阶段，你要是能幸运的入选，就是创业元老，物流部才两个人，机会很多，以后规模做大了，你就前途无量……

　　……
　　各位朋友，看了上边这些描述，你们动心吗？我当时就动心了。
　　——(行政经理说)来面试的人，一般都是第二天才知道面试结果，不过，我现在就可以告诉你，你通过了我这一轮儿。
　　日期：2007-3-8　11:28:32
　　（三十一）