日期：2011-05-05　09:38:04

　　【火气再大也要忍着】
　　人都是感情动物，出现了矛盾很正常，有人的地方有斗争，斗争的原因就是羡慕嫉妒恨。
　　如果公司有人冲击你的利益或者职场发展，最好的方法就是找机会与当事人直接沟通，因为没有什么事是沟通不了的，只要你诚信而为，没什么人会刻意和你为难。
　　如果发现他完全站在你的对立面，那么只能找领导协调，如果领导都解决不了，那就只能先忍，寻找反击的机会。但千万不能发生直接冲突，只要一冲突就会伤害领导的利益，这就相当于是火上浇油，对你一点好处都没有！
日期：2011-05-05　09:56:29

　　【邮件不是聊家常的】
　　一个身在职场的人，每天要处理大量的邮件。邮件是沟通往来的重要凭据。不能随便瞎说，一旦写在邮件中，就要履行你的承诺。

　　邮件跟聊天记录一样，很容易被别人转发、共享，甚至把邮件正文直接打印出来也是超级方便的，而且邮件大部分都是处理公事，很多时候要需要告知领导、通知客户，都是一些比较关键的环节，所以在点“发送”前一定要小心。
　　专业、职业，敢于承担，不要在邮件里扯皮推诿。
日期：2011-05-05　10:49:52

　　【对于老板的忽略不要太委屈】
　　老板都非常忙，不仅要关注公司内部大大小小的事情，还要时时刻刻想着公司的明天，想着未来的同时还得多个心眼盯着公司里这帮“人精”，别一不留神让这些“猴崽子”给算计了。

　　所以老板没跟你说清楚工作内容，实在是太正常了，并不是他不想说清楚，而是真的没有时间。
　　老板有时忽略了你，不要觉得委屈。
日期：2011-05-05　13:42:42

　　【别在老板面前耍小聪明】

　　老板之所以成为老板，肯定不是“池中之物”，多多少少都会有一些过人之处。可同时他们的弱点就会隐藏的很好，需求也就没看上去那么简单了。
　　比如老板是个聪明绝顶的人，你辛苦工作了很久得到了不错的业绩，可在老板哪里就是对你不买账，因为在他看来努力得到的东西都是常规的，四两拨千斤的方式才是自己喜欢的。
　　反之，老板是个兢兢业业，靠人品和耐力闯出来的，他会喜欢员工走捷径吗？
日期：2011-05-05　14:49:12

　　【为别人多想那么一点】

　　人是自私的一点不假，但是凡事都从自己角度出发看别人做事，那么你会越来越被动。
　　别管你干什么，从别人角度考虑问题都会让你工作起来更顺畅。尤其是那种没有明确流程、负责人的事情，先要把问题说清楚，还要告知对方你的难处同时体谅对方的工作，最好还能给对方出一些建议，让对方用最简单方法处理，做为同事谁也不会说不帮忙，毕竟谁有需要帮忙的时候。
日期：2011-05-05　15:47:20

　　【给老板一个惊喜】

　　你给过老板惊喜吗？能给老板带来惊喜不外乎你的工作超出了他的预期。
　　以前老板让公司里写ppt最好的小马准备个ppt，之所以找他，是因为这个事他最熟，再加上他是公司里面公认的写ppt高手，所以给老板直接服务这个事就落在了他的头上。小马在我们面前显得极为愁苦，可谁知到给老板交活儿的时候，不仅按照老板的要求完成了高质量的ppt，而且连着项目的来龙去脉他都写了下来，里面还穿插着一些真实的插曲。老板在看到这些后极为满意，再给一位重要的投资人讲解的时候，非常浅显易懂、生动深刻。自此之后，小马俨然成了老板面前的红人，公司什么重要项目都少不了他的身影。

　　你总要求升职加薪，但是你给老板这个预期了吗？给人家机会就是给自己机会。像我们小马同学，超过老板预期，什么好事能跑得掉他呢……