《如何搞定公司的鸟人、鸟事》
第16节

作者: philosopher77
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  【为你的目标做点什么吧】  你准备好规划你的职业愿景了吗?如果你已经规划好了,那就拿出纸笔把它写下来。如果把目标写在纸上,每天看看它来激励自己,那你就更有可能实现目标,因为你每天都会自觉不自觉地为目标而努力。
  要实现目标,先问一下这几个问题,如果问题逐一解决了,一般人的目标也就是达到了:
  1. 如果一切都有可能,那么你希望改变目前工作的哪些方面?
  2. 你喜欢哪种类型的工作?
  3. 你希望在工作中负责哪些方面的业务?

  4.你喜欢什么样的团队?
  当然,这仅仅是一部分问题,还有很多,按照你的优先顺序为这些问题排序。想清楚了,你就知道你的目标了。
  日期:2011-04-27 09:59:41
  【自信,低调】
  一个人最宝贵的品质就是自信,可是随着自信而来的多数人都会高调处事。这样会导致工作的不顺畅。
  我就是一个比较自信的人,但是不是十分低调,属于那种低调和高调之间,我自信能把握好这个度。所以工作起来得心应手。

  一个对自己充满自信的人,走在路上也会神采飞扬,让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中,一举一动、待人接物都大方得体,给公司形象加分,给老板添光。
  我的同事中,有些人有着国外名校学历、海归背景,但在工作中从不恃宠而骄,也不张扬树敌,而是以处处成熟稳重作风赢得老板的信任,有能力又不骄纵,自然能得人心,晋升为老板身边的红人。
  日期:2011-04-27 10:07:20
  【show出自我没有错】
  想要证明你比其他人更值得老板重用,首先要做你的本职工作,但要注意,埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩,老板就会认可你的工作。聪明的职场红人往往懂得适度表现,放大你的努力和付出,让他知道你在为他卖命,这样往往会有事半功倍的效果。比如以前习惯用MSN、QQ与客户沟通,现在改成电话联系或直接在办公室约见,让老板亲耳听到、亲眼见到,这是你努力工作的最好证据!

  如果你希望自己离成功更近一步,就要好好梳理一下自己的职业现状,自己有哪些方面需要积极改善或提升。只要积极行动,并付出足够的努力,相信,你马上就可以进入精英行列,成为老板心目中最可信赖最可依赖的那个人!
  日期:2011-04-27 21:53:23
  【神马世道!!!】
  我有位很要好的哥们儿,工作非常努力,业绩也是非常优秀,一般卯起劲儿来办事,没人能超过他,能力不是一般的强。
  一次,他知道公司要提升一位能力不如他的同事,心里非常不爽,于是跟上司去谈公平。

  几个回合下来,不但事情没有结果,反而受到领导的公开批评,理由是没有大局意识。他后来忿忿道:“这是什么世道!连个公平也给不起。”我对他说道:“这就是世道!”
  这个世道,没有公平可言,你即便是能力再强,上司在提拔的时候考虑的因素是方方面面的,不选你一定是有理由的,所以这就是世道。
  日期:2011-04-28 12:03:04
  【金色的敲门砖也不咋给力】
  万般皆下品,惟有读书高,这说明我们崇尚读书的风气由来已久。

  我们也能够看到,在各类人才招聘会上,学历成为了衡量人才的标尺。在求职中,关于学历流传过这样一段顺口溜“博硕多多益善,本科等等再看,大专不用理睬,中专一边呆站。”
  现在,当“大学生月薪一千五”、“大学生工资等同农民工”、“大学生做掏粪工”等等等的消息成为新闻头条的时候,就预示着用人单位以“学历论英雄”的这种观念正逐渐在飞速发展的经济社会中被淘汰。
  我周围的同学同事,基本上没什么名牌大学毕业的,但是能力不输,动力十足。即便有了金色的敲门砖后,你职场上不努力一样逊色。
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