日期：2014-06-19 14:25:22
　　【更新】 第十七章 机会只垂青有准备的人 （中）
　　接到任务的赵匡胤十分激动和兴奋，从皇帝的诏书内容中，他体会到了皇帝的决心和这副担子的分量，以及皇帝对自己的期望，他暗暗下定决心，一定要把握来自不易的机会，以自己的勤奋努力和良好成绩来回报皇帝的信任和器重。
　　不过赵匡胤同志，事情并没有你想象的那么简单，摆在你面前的虽然是一个千载难逢的机会，但更是一个十分艰巨的任务，一个十分烫手的山芋，因为你所要面对和解决的问题是很多人想解决却又难以解决、解决不了的问题。
　　将骄兵惰、贪生怕死也好，纪律涣散、兵匪不分也好，种种问题，都是当时各国军队的“通病”和“顽疾”，这些“顽疾”历史十分悠久，从唐朝晚期就开始在军队中蔓延，早已成了历代皇帝和统帅司空见惯的“职业病”，大家对此都已习以为常，见怪不怪了，就好像是病患者身上的瘤子，随身携带多年，已经成为自己身体的一部分，想要动刀切除需要很大勇气和魄力，也需要冒很大的风险。

　　而今，赵匡胤就是要做执刀的大夫，操起手术刀切除这些附体已久的瘤子。他心中十分清楚，正如所有手术都会有风险，自己这个操刀者一样也有压力，且不说难不能对症下刀，刀到病除，就是那些瘤子本身也不会心甘情愿的被一刀切除的，但是倘若心慈手软，不忍心下手，这些瘤子和顽疾将会不断吞噬大周军队的战斗力，直至把整支军队吞没。
　　所以，不能再拖延了，必须痛下决心，痛下杀手，拯救这支顽疾附体的军队，这也是柴荣和赵匡胤共同一致的认识。
　　显德元年三月，经过柴荣院长的授意，赵匡胤大夫正式执刀开始了这场手术，具体来说，赵大夫对付这些顽疾一共动了三刀。
　　第一刀是裁员，即淘汰老弱。
　　五代十国时期的禁军采用的是募兵制，也就是花钱招募士兵。对大部分士兵来讲，参加禁军主要是为了拿工资养活自己和家人，不是为了实现保家卫国之类伟大理想的，拼命之类的傻事，大家是没有热情的，如果混日子也能拿工资，何必要拼死送命呢？所以，遇到不得不打的仗时，除非万不得已，他们一般都是能躲则躲，能跑则跑，实在不行就举手投降，反正法不责众，大家都逃跑，主帅也没办法，总不能把逃跑或者作战不利的士兵全部杀了，再重新招募吧？

　　可这样下去就产生了一个问题，由于大家都十分珍惜自己的生命，士兵的平均寿命明显延长，很多老兵油子在部队里混了十几甚至几十年，只要人不死，就不用退役或者复员转业，是名符其实的铁饭碗。
　　为了切实把这个铁饭碗端牢靠，这些老兵油子发扬把当兵当到底的精神，只要还能站着点卯报数，就坚持一直混在军队里头，拿工资混日子，平时的训练就是三天打鱼两天晒网，至于能不能打仗，基本上没人管，长此以往，军队中的老兵、弱兵、不能打仗的兵越来越多，这种现象就是传说中的的“冗兵”。
　　对于这一长期顽固性疾病，赵匡胤解决的方法也很简单，那就是一刀切——裁员，整个禁军系统，数十万士兵，全部都在裁员之列。裁员的标准也很简单，“凡老弱羸小，一概去之”，不管你什么背景，什么关系，也不论你工作多少年，吃过多少苦，只要身体素质不过关，不能扛枪打仗，统统滚蛋。
　　这期间，虽然有人托关系、走后门、送红包，也不乏托朝廷中的重量级人物出面说情，希望赵匡胤大夫刀下留情，保住自己的铁饭碗，但都被赵匡胤一一回绝了，他认准了禁军不是养老院，福利所，更不是老弱病残的天堂，为了完成这个艰巨而光荣的任务，即便得罪人也要坚持下去。
　　赵匡胤并不是一个不知变通的死硬派，拒绝那些请托的人，固然会得罪一些高官权贵，留下不好的名声，但对赵匡胤而言却未必是件坏事。
　　赵匡胤十分清楚，在禁军裁员这件事情上，自己是秉公办事，完全不怕得罪人，得罪谁都不用怕，因为整顿禁军，裁减冗员是皇帝的意思，自己只是奉旨行事，执行皇帝的旨意，即便得罪人，别人也说不出什么闲话，即便是那些重量级人物，也不敢公开指责他，因为指责赵匡胤就等于指责皇帝，那岂不是连自己的饭碗也不想要了吗？
　　反过来说，如果赵匡胤徇私办事，就会得罪另外一个人——皇帝柴荣。权衡之下，孰轻孰重，赵匡胤心里还是有一杆秤的。

　　日期：2014-06-19 18:50:59
　　【更新】 第十七章 机会只垂青有准备的人 （下）
　　赵匡胤大夫祭出的第二刀是招聘，即招募补充禁军兵员。
　　裁员这第一刀的效果是立竿见影的，军队中的老弱病残被一扫而空，同时空出了大量的兵额需要补充。
　　为了严格招募标准，确保招聘到符合要求的人才，朝廷面向全国发布了海选广告，并在海选广告中表示朝廷不拘一格用人才的诚意，不论出身成分如何，哪怕是土匪路霸，绿林好汉出身，只要身强体壮，能打能杀，又不贪生怕死的人，都可以报名参加海选。

　　事实证明，这份招聘广告十分见效，一经发布，各地报名应征者就纷至沓来，应募人数远远超过了需求人数。赵匡胤大夫摇身一变，又成了人事部经理，开始组织各用人部门经理（主要是禁军所辖马军、步军的指挥官）进行人员甄选、体检和考试面试工作。
　　经过严格的挑选考察，录用了其中符合岗位要求的应聘人员，分别充实到龙捷、虎捷等禁军主力部队中去，“由是诸军士伍，无不精当”，主力部队的士兵素质和战斗能力得到显著提升。
　　赵匡胤大夫祭出的第三刀是重组殿前司。
　　在这里我们先简要介绍一下后周禁军领导机构的构成。禁军是隶属后周朝廷的中央正规军（与隶属地方藩镇的军队相对应），名义上受朝廷（皇帝）指挥，也就是所谓的“皇帝指挥枪”。当然，皇帝大人日理万机，精力有限，不可能直接管理禁军的全部事务，所以设置了两个领导机构来具体负责对禁军的管理，他们分别是殿前司和侍卫亲军司（这个司下面又设立了马军司和步军司两个机构），这两个机构就是整个禁军系统的领导机构。

　　按照职责划分，殿前司主要是负责统领皇帝的近卫部队，其下又设××班、××直这类次一级的机构，比如内殿直、外殿直、东西班、金枪班等等，合称“诸班直”，主要是为皇帝提供安全警戒、护卫和礼仪服务，一般很少直接参加战斗，大体相当于现在部队中的警卫团。
　　除了诸班直以外，殿前司还管辖指挥一部分不属于诸班直的武装部队，这部分武装部队除了提供与诸班直职能类似但规模更大的任务外，也可以像侍卫亲军司管辖的部队一样参加外出征战，可以说兼具了诸班直和侍卫亲军马军、步军部队的职能任务和性质特点。
　　当年的赵匡胤曾经担任过殿前司东西班行首这个职务，而现在他所担任的殿前司都虞候，主要职权就是统领殿前诸班直，所以让赵匡胤来负责组建诸班直可谓天经地义，职责所在，分内之事。
　　当然，由于诸班直的地位实在过于特殊，作用十分重要，招募入选条件又十分严格，如此重要的一刀绝对是在柴荣老板的授意批准下进行的，而且由于柴荣老板精力旺盛，喜欢事事躬亲，有时也亲自过问甚至直接面试考校应募人员，以确保选拔到素质最为优秀的人才。
　　在老板柴荣的亲自过问和大力指导支持下，在人力资源部经理赵匡胤的不懈努力下，新组建的殿前诸班直集中了大周王朝最英勇和武艺最高明的将士，成了精锐中的精锐，绝对是一支政治可靠、军事过硬、作风顽强、保障有力的精英部队。由此，整个后周禁军也都旧貌换新颜，风气为之一新，正如史书记载所言：“兵甲之盛，近代无比，征伐四方，所向皆捷，且减冗食之费用。”
　　整顿禁军是柴荣一系列重要改革活动的开篇，也是最为重要的篇章，通过这次大整顿，原来不堪大用的禁军旧貌换新颜，成了一支能征善战，举世无双的军队，在不久的将来，这支全新的军队将承载着柴荣统一天下的梦想，扫荡四方，无人可挡。
　　军中新贵赵匡胤在这次改革中的表现更是无懈可击，他抓住了这个千载难逢的良机，充分展现了自己过人的才华和能力，圆满完成了皇帝交给自己的重任，这一切柴荣都看在了眼里，记在了心里。
　　赵匡胤，你果然没有让我失望，继续努力吧！只要你始终保持对我和大周王朝的忠诚，始终保持这份勤奋和努力，朕绝对不会亏待你！

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