日期：2011-05-11　11:06:07

　　【挨骂不见得是坏事】
　　谁都想在工作中顺风顺水，但是难免出错，也难免挨批。
　　别人对你的批评是善意的，有参考价值的，你就应该承认，并考虑接纳他的意见，而且要表示出感谢。同时尽可能地按照他的意见进行改正，和他一起找到解决问题的方法，表明你改正错误的决心和勇气。
　　这是一种气度，不是低人一等。

日期：2011-05-11　12:32:27

　　【不够自信久了就真不自信了】
　　有一种人，他业务能力挺强的，但是总是没有自信，总是担心自己哪天失业了。
　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任，或者做得不如前任好，总是杞人忧天。
　　一旦工作上有什么疏忽或者过不去的关，经常吃不好睡不好的。
　　自信是一种美德，不自信久了就真的没了信心。
日期：2011-05-11　13:05:20

　　【做人不要太自我】
　　人在职场混生活，难免不了与人结梁子。有一种人，就希望别人顺着自己，一旦不顺着自己心思，就不高兴。
　　这种人基本上处于顺我者昌，逆我者亡的状态。也可以理解为自我意识太强。工作中凡事都要按自己意愿，否则就有摩擦。
　　做人一定不能太自我，尤其是职场，你不可能一个人解决所有问题，那么你就要换位思考一下别人的处境，这样才能顺利工作。
日期：2011-05-11　13:35:05

　　【如何工作】
　　很多身边的朋友、同事、同学，在工作上出现的反差很大。同样的工作量，到了每个人手里，效率却不同。这个其实很大的层度上归咎于不合理的工作方法造成。
　　什么事合理的工作方式呢？这个答案很难找到，也很难定位到某个人的身上去对照。
　　你要把自己一个季度要做的事情分类。这个需要落实到每个月你要做哪些事情，然后需要细化到每周你要做哪些事情。也就是计划性必须有。否则就会出现每天都在忙或者每天都不知道第二天忙什么。
　　对工作进行可控性划分。比如一项工作你自己可以控制，也可以预估多长时间可以做完，在不影响进度的情况下你可以后执行。因为在你的控制范围之内。对于你自己不能控制的就需要提前处理了，给后面预备的时间多些。
　　通过这样分配，工作效率就高了，就不怕老板骂了。
日期：2011-05-11　15:20:21

　　【职场不要聪明反被聪明误】
　　你喜欢算计别人吗？多数人可能都会算计别人。人在职场，利益冲突，市场争夺，没有一刻不在算计着。

　　任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。
　　手段有时候要使用，但是天天想着算计别人，想置人于死地，那你可能就是变态心理了。