接着的一周，他将整个城市的咖啡店一个不漏地过滤个遍，顺便也将茶社跑完了。该说的都说了，该留下联系电话的，也一个不漏地认真留下了。过了整整一个学期。没开壶。中间他又偷偷给对他有兴趣的店里打过不止一次的询问和提醒电话，对方还是十分亲热和客气地请他耐心地等着。
　　见假期将要过半，他有点沉不气了。不过他不太相信老爸就有什么灵丹妙方。自己是亲自到一线探查的。老爸就在屋里想当然，能那么灵？
　　他带着批判和看笑话的心态找到老爸。假装谦虚地请教道：“老爸。我记得您说过有办法让我有钟点工打。而且是随时想打就打？”
　　“是啊！”

　　“那就请赐高招吧！”
　　老爸以为儿子遇到挫折后谦虚了。就告诉了他：“这个假期，你先找个知名的咖啡店应聘上班。”
　　“我是请教如何打上钟点工。不是当全日制员工！”
　　“心急吃不了热豆腐。全日工是钟点工的前提。就像没有儿子就不可能有孙子一样，这是一道迈不过去的门槛。你就是一个白丁。谁敢让你拿人家的饭碗练手？”
　　“哦！那具体有什么要求吗？”儿子开始变得谦虚起来。
　　“先找一个业内知名的店，打上一段时间的固定工。千万不要计较薪水，就是不给钱都行。学会必要的技能，积累经验才是目的。最重要的是要把它当成案例。让今后用你的店知道。你不是生手。有在同类知名店工作的经历。”

　　儿子进入到一家知名咖啡店打了半个月的工。这期间，他利用班外的时间找到附近的几家不大的咖啡店申请打钟点工，果然，他在知名咖啡店的现身说法，很顺利地被两家通知去试工。
　　假期结束后，他开始利用晚上和周末，不时地去打钟点工。
　　见儿子打起了钟点工，老爸未雨绸缪地又问道：“想不想当打短工的皇上？”
　　现在儿子彻底服了。他已经明白了老爸的价值。就像《我叫“二首长”》里说的那样：“不要总是习惯性地伸头向外学，绝艺往往就在身边。”“绝技就在眼前，不学过来那不成了傻子？”这其中的奥妙就在于“跟着高手学打仗，出手自然不一样。”
　　所以儿子十分虚心地说：“当然想了。尽管现在有短工打，但总是不如意，自己有时间时，人家不要，自己没时间了，对方又来了通知，让我很为难。”
　　“这就叫被动打工。要想成为游刃自如的短工皇上，就应该考虑一种变被动为主动的方法。”

　　“怎么做才能变被动为主动呢？”
　　老爸之所以能当上老板，就是有分辨资源价值和市场机会的能力。他给儿子支了一招：“就是有意识地建立起自己钟点工的网络圈。这不光可以自己如鱼得水，还可以利用自己的短工圈资源当上二老板，带起一个小队伍。”
　　儿子听罢立刻兴奋起来。谁不愿意当老板呢？哪怕是过手的二老板也行呀，只要有钱挣就行。他催了起来：“能给讲讲具体怎么操作吗？”
　　“先找到你出行时间允许的所有店。如果贵店有钟点工方式，就先说明你非常喜欢在咖啡店打工，喜欢闻咖啡味，然后说自己正在知名的店里打工，干得不错，只是马上要开学，贵点距离自己住处较近，想给贵店打短工，工钱没有特殊要求。希望贵店给这种机会，如果贵店同意，可以先免费打工几小时短工给贵店看看，让人家对你的能力有所见识。眼见为实嘛。”

　　“哦！”
　　“然后给他们留下你的联系电话。认可你的店，今后就会主动约你。不约你也不要紧，再抽空走一遍。‘感情在于接触’，反复几次很正常，很多人就是浅尝辄止而放弃到手的机会的。”
　　“不过，绝艺有时就是一张纸，给你点破了，并不意味着你就掌握了，一用就灵了。像刀削面，给你点破了和面的方式和削面的方式，你就能保证削出面来？还是需要有一个历练的过程。创业也一样，今天给你点破的这种创业方式，成功关键，还是要看你的意志力和谈判技巧。”
　　日期：2010-11-29　15:31:26
　　不服高人有罪啊！儿子内心感叹到。他为自己过去的自以为是感到了汗颜，毕恭毕敬地请教道：“老爸，请您给说得具体些好吗？”

　　老爸见儿子没有了张狂，彻底现了原形，笑了。进一步解释说：“年轻人尤其是像你们这些自以为是的在校大学生，只有兴奋点和爆发力，缺少持续的意志力。创业就是兴奋点，初期阶段也需要爆发力。”
　　日期：2010-11-30　08:52:03
　　我原来招的一批销售员工，经过淘汰，有三个人销售额齐头并进地脱颖而出。按照我们当时的做法是，提拔一个，就必须辞退另外的两个，以防相互掣肘，拉帮结派。这就是提拔人的成本。可是这一次，没等我们宣布辞退，其中的一人竟抢先给我提交了一套新的销售渠道的开发和潜在收益预测，并建议成立一个新部门，专门开展这项业务的建议。

　　日期：2010-11-30　10:39:28
　　他这就是主动出击，就是小人物间接地调动大人物，用公司潜在的利益做诱饵，引导我们按照他的思路去决策。
　　结果，为了他的这套方案，公司立刻为他专门设立了部门。这也给我们提供了思路。从那以后，我们就改变了方法，遇到同等的人才，就分成多个部门让他们竞争。市场部门，我们最多的时候有五个，分分合合，动态调整。
　　日期：2010-12-04　10:52:49
　　讲到这里，我又想到了《我叫“二首长”》这本书，里面说的更加到位：“大凡带兵的人，都想得到有眼缘、对脾气的部下，要是再有点儿啥能耐，那就更想如获至宝地攥到手里。”

　　它还有一句话对这个提问的朋友有启发意义，那就是：“这人分三六九，是剥削阶级思想，但艺分上中下，却是自身努力的结果。何谓上中下？简单地说，就是下为‘混’，中为‘学’，上为‘用’。”