然后他就去新公司上班了。不久，他参加个会议，不巧碰到了原公司的老板，好不尴尬。。。。。。。这件事给他的教训是，谎话骗得了一时，骗不了一世，而且工作的圈子很小很小，不定哪天就碰上了前同事，前上司和下属。所以还是诚实点好些。
　　日期：2011-04-21　16:50:29

　　谁说孩儿她妈找工作没优势？
　　我的同学中，结婚最早的应该是7年前了，毕业就领证结婚了。她专科毕业，结婚生娃后，婆婆给她带孩子，她休整了一年半后开始找工作了。
　　但是好多人觉得她会受孩子拖累，不太好找。于是她就赶紧充电，找了有半年时间吧，英语口语练得非常棒了。正好一个外企做母婴用品的，但是要求口语，而且要求孕妇或者孩儿他娘，她都符合，就应聘成功了。
　　现在，人家做到了中华区总监的位置，孩子上小学了。再看看我们其他没生娃的女同学，事业没几个成功的，多数还都不敢要孩子。差的不是一点两点。。。。。
　　日期：2011-04-21　17:04:59
　　遇到了个话痨上司
　　这是我自己的真事，一直没写出来是，这个上司还在我的MSN上，怕他看见，呵呵，不过发帖子在这里就没事了，他看不到的。

　　这个上司姓陈，怎么说呢，也不知道他为啥那么爱说话。我刚到这个公司的时候，别人都不跟他去吃饭，只有我愿意跟他去吃，吃了两次就知道了，他那么爱说话。说话要是谈些不咸不淡的也行，都是他家的隐私，他爸爸二婚了，他弟弟家孩子长了脑瘤了，他儿子喜欢游山玩水他要陪着了，听得我是连饭都不想吃了，那时，我终于明白他为什么没人喜欢跟他吃饭了。

　　还好，我在这个公司就呆了3个月，但是这三个月我知道了他的一切，包括他还误杀了一个人等等，听得我心惊肉跳的。赶紧离职了。现在想着还是个噩梦一样呢。
　　日期：2011-04-21　17:15:41
　　男女搭配干活不累是谁说的？
　　人都说男女搭档干活不累。这不是谁发明的，一点都不对。要看你的搭档是什么样的性格。
　　我一哥们儿跟一美女搭档干活，老板可能也是受这句话的影响，每个团队都是男女搭配。我这哥们儿跟着这个美女一起负责项目。这美女很粗心，大错误没有，就偏偏犯一些小错误。最后这哥们儿沦落为给这个美女校对了，每天看着大量的数据和文字，老眼昏花的。

　　我们一次聚会，这哥们儿跟我们诉苦说要离职了，跟一个所谓的美女，什么都要多干，干不好还被说计较。无奈至极。你要碰上个好的搭档干活真不累，要是碰到给不给力的，累不累自己知道。
　　日期：2011-04-22　11:30:31
　　做事看清眼色
　　我的师兄，人很优秀，毕业后进入市政府当起了秘书。后来一年后，他离职了，回来跟我们一年重新参加高考。
　　我们觉得很奇怪，他的工作多好啊，国家公务员，脑袋进水了吗，重新参加高考。后来我们才知道，他是被辞退的，这可是新鲜事儿，一般国企是不开人的。那为什么他就碰上了呢？
　　后来才知道，他们开会的时候，我们的师兄把正书记和副书记的名牌给弄反了。书记勃然大怒，这不是咒他下台么，所以我的师兄就离开了。

　　人在职场，时刻都要小心翼翼，一定不能粗心，否则后果不堪设想。
　　日期：2011-04-22　11:34:01
　　多做一点真没坏处
　　我有个朋友因为太久时间不锻炼了，偶然一天去打球，得了气胸。住院了，我去看他。
　　电梯里，一个美女电梯司机面带微笑，对每个人都进行问候，进来的小孩子和老人主动搀扶，说真话，这是我见到的最好的电梯司机了。我见到了朋友，问候之后，跟他聊起来这个美女电梯司机。

　　朋友说，不出一年，可能半年，她就不会在这里了，我说为什么，朋友说，被挖走了呗，你见过这么好的电梯管理员吗，我说没有。
　　半年后，我再去那家医院，果然，电梯里换人了。问那个人说原来的人哪里去了，那个人茫然地摇摇头。我也不知道，但是我知道哪个美女一定会有好的职业发展的。连电梯都看得那么敬业，这样的员工放到哪里不放心呢？
　　日期：2011-04-22　13:58:06
　　知道自己的价值
　　　你清楚自己在公司的价值吗？是一颗最普通的螺丝钉，还是一个那里都需要的万金油，抑或是老板眼中那个不可或缺的人。

　　虽然每天都在忙忙碌碌地工作，但是你真的会工作吗？你有没有认真反思一下：职责内应该做的事情，是否都兼顾做到了？自己所做的每一项工作，是否都做到位了？是否不仅做了，并且始终在注重使用高效率的工作方法，去获得期望的工作结果呢？把握职业发展主动权的第一步，首先要学会将职责内的工作做全、做深、做专业、做到位。

　　日期：2011-04-22　14:02:46
　　有担当，不是坏事
　　在任何一个公司，员工的职责和规章制度制度都不可能把所有的事情界定清楚，在工作中，我们都会遇到制度所没有界定或明确的事情，这种情况通常发生在公共职责区域或职责盲区内。这可以理解为，不是你的分内事。
　　任何一个企业的老板，都希望有意外的情况出现时，员工能够主动站出来，多想一步，多做一点，承担起这一份额外的职责。
　　同样的一份工作，只要有心多想一点，总可以做得更好一些。而当你尽心尽力地去做一份工作时，受益的不仅是你的顾客，你所服务的公司，还有一个最大的受益者，就是你自己。

　　日期：2011-04-22　14:55:57
　　知道自己的价值
　　　你清楚自己在公司的价值吗？是一颗最普通的螺丝钉，还是一个那里都需要的万金油，抑或是老板眼中那个不可或缺的人。
　　虽然每天都在忙忙碌碌地工作，但是你真的会工作吗？你有没有认真反思一下：职责内应该做的事情，是否都兼顾做到了？自己所做的每一项工作，是否都做到位了？是否不仅做了，并且始终在注重使用高效率的工作方法，去获得期望的工作结果呢？把握职业发展主动权的第一步，首先要学会将职责内的工作做全、做深、做专业、做到位。

　　日期：2011-04-22　14:57:51
　　像恋爱一样对待第一份工作
　　其实第一份工作跟恋爱一样一样滴，第一份工作一般都会在你职业生涯中为你烙上深深的痕迹——例如，第一份工作的环境是尔虞我诈的，那么你从这种环境中走出去后基本上都会防备别人；如果你的工作是总加班的，一般换了其他工作后你都会觉得加班是天经地义的事情。
　　但是我这个人天生就是影响周围环境的人，乐观、爱思考，我也跟刚毕业的大学生一样，满脑子的事业和未来，我虽然每天早九晚五，可是绝没有这样一直混下去的想法，每天我本职工作做完了，就会看周围的同事都在忙什么，他们是如何工作的，他们的状态是什么样的，他们的工作效率如何，没办法，我这个人就这命，天生爱折腾，也超爱思考。就这样想着、看着、研究着，自我进步着，当然这个进步当时自己看不出来，但是经过这么多年的沉淀累积，回头一看才明白，学生毕业了第一份工作千万不能图安稳、舒适，那样你会成为一只温水青蛙的，过不了多久就进入瓶颈期了。

　　日期：2011-04-22　15:07:14
　　少抱怨，多做事
　　我们生活在一个问题无处不在的职场环境里，每天都会面临着这样那样的问题：外部的如市场不景气，竞争太激烈，顾客太挑剔等等；内部的如领导不支持、同事不配合、制度不健全、流程不完善……如果我们的关注点是抱怨，是指责，是找各种各样的原因为自己解脱，那我们就永远与提升无缘，也就无从谈起会有很好的职业发展的机会了。