媒体相关报道：朱喜梅今年60岁，是南阳市社旗县下洼乡山口村的一位普通农村妇女。12年前，她辞去了村妇女主任兼会计的职务，卖掉了家里的牲口到浙江杭州市打工。十几年来，除了自己打工，她还直接或间接介绍3万多河南人到杭州打工，遍布20多家企业。她所在的公司有800多外来打工人员，其中80％都是朱喜梅介绍来的河南人。
　　公司工会主席施金花说：“12年前，我们公司还是一家员工几十人、资产40万元的小企业，现在企业员工1500人，资产4．5亿元。企业有今天，河南人功不可没，朱妈妈功不可没。朱妈妈最大的贡献是稳定了职工的人心！”
　　去年，朱喜梅先后荣获萧山区、杭州市和浙江省“热爱企业优秀职工”称号。
　　送女儿打工被公司留下

　　“想用自己的行动告诉村民，打工是可以致富的！”
　　□首席记者郭启朝文图
　　6月22日中午，记者赶到浙江杭州萧山区宏扬集团。在门口，一位老太太骑着一辆电动车等候。“我就是朱喜梅。”她笑呵呵地自我介绍。
　　在公寓里，见河南记者来采访朱喜梅，员工们纷纷围拢来。朱喜梅说，在这个公寓住的，几乎全是南阳人！她是1994年年初来杭州打工的，当时48岁。
　　“为什么想来这里打工？”
　　“赌气呗！”朱喜梅说着笑了起来。
　　朱喜梅离开家乡前是村干部。1993年9月，朱喜梅在乡政府开会时，见到了杭州一家企业的招工表。她将此事告诉乡亲们，但却无人响应。“有人传言，外面的招工都是骗人的。”乡亲们说。
　　“他们不去，咱去！”朱喜梅一气之下，为自己的三女儿耿秀锐报了名。随后，耿秀锐去了宏扬集团的前身萧山第三化纤色织制造厂。
　　4个月后，耿秀锐回家过春节，朱喜梅详细问了情况。1994年年初，她带上耿秀锐，又叫上了村里的耿玉敏、耿玉霞、耿小青3个姑娘一起来到杭州。公司当即决定将几人留下。而此时的朱喜梅还担任着村妇女主任兼小组长、会计。她忙给村领导打电话，村领导同意她辞职。朱喜梅说：“当时我的确是赌气，想用自己的行动告诉村民，打工是可以致富的！“
　　12年带来3万家乡人
　　她热心介绍工作，村里村外、乡里乡外、县里县外的人纷纷来找她……
　　刚到大城市工作，朱喜梅觉得浑身有使不完的劲儿。
　　第一天上班，车间主任齐保华见她给线头打结很熟练，便惊奇地说：“朱喜梅，你原来是熟练工人啊！”
　　朱喜梅告诉记者：“其实，我一天也没有干过。但是工厂织布和农民在家里织布一样，都需要经心。只要你经心去做，就一定能做好！”
　　在车间，别人分管一台车，她总是要求管两台。第一年回家，她们娘俩拿回6000多元，丈夫耿喜增、四女儿耿小菊和儿子耿群山都很羡慕，都表示要跟着朱喜梅到杭州打工。1995年春节刚过，朱喜梅带着全家上了去杭州的火车。
　　公司正扩大生产规模，全家人都被公司留下了，除了丈夫年岁已大，负责打扫卫生之外，几个孩子全都下了车间。朱喜梅全家在杭州打工的消息不胫而走。每次朱喜梅回家，亲戚、邻居纷纷登门拜访，要求朱喜梅将他们的孩子也带到杭州。她都热心介绍，逐渐的，村里村外、乡里乡外、县里县外的人都来找她……
　　12年来，直接的、间接的，她总共介绍了有3万多人。一部分在宏扬集团上班，一部分进了其他企业。朱喜梅说，她的丈夫，4个女儿、4个女婿，儿子、儿媳，娘家侄女、侄女女婿，婆家侄女、侄女女婿，外甥女、外甥女婿、外孙女等40多个亲属都在她所在的公司上班。她家所在的山口村有70多人、下洼乡有400多人、社旗县有600多人在公司上班。

　　她是打工者的保护神
　　不仅保护本公司员工的利益，还保护其他公司的河南老乡。
　　“朱妈妈是我们外来务工人员的保护神。”一位员工说，2003年的一天，有3个新来的女工在公寓里哭。朱喜梅听到后，问怎么回事？3人将工资本递给朱喜梅。朱喜梅一看，第一个月两个员工的工资分别是2．7元，另一个员工工资是8．4元。
　　朱喜梅顿时火了，立即找到董事长单小荣质问：“给工人发几块钱，让她们怎么活？”但董事长对此却不清楚。一位副经理告诉董事长，上班第一个月工资本来就低，再扣除抵押金、电费、房租，就没多少了。问清楚后，单小荣立即决定，废除扣除抵押金制度，改为按照工龄的长短给员工相应的补助，以此稳定职工队伍。3天后，3个女工拿到了被扣去的100多元钱。
　　朱喜梅不仅保护本公司员工的利益，还保护其他公司的河南老乡。2004年，在一家企业干三个半月后，下洼乡马蹄村的郭德法被解雇了。解雇时，企业扣了郭德法1000元的违约金。郭德法离开该厂后很窝火：“明明是厂里违约解雇我，应该付给我违约金，为什么反扣我1000元？”朱喜梅看了双方签的合同后，找到萧山区劳动部门反映。劳动部门调查后，发现情况属实，于是让该企业如数发放工资，并付给郭德法1000元违约金。

　　大家都叫她“朱妈妈”
　　员工住了院，她陪护，缺少医疗费，她去筹。
　　18岁的金中改也讲述了令她终身难忘的事。
　　她来自下洼乡井楼村。今年5月14日，她突然发烧，经医生诊断，属于病毒性脑炎，急需转院治疗，但她却拿不出更多的钱。
　　朱喜梅听说后，忙向副总经理戚国民借了3000元，又向4位同事借了4000元，然后带着金中改到医院治疗。
　　金中改住院期间，朱喜梅一直在病房陪护，瞌睡了就趴在凳子上打个盹。金中改说着流下了眼泪。
　　陪员工看病、筹医疗费的事太多了。员工李小娟告诉记者，“她是我们外来务工人员的主心骨，我们都亲切地叫她‘朱妈妈’”。
　　公司不愿舍弃的“人才”
　　60岁不适合下车间了，董事长安排她管理电脑室、娱乐室等。

　　朱喜梅爱员工，也爱企业。12年中，她对她的亲戚、家人要求很严。如果合同没有到期，绝不能提出辞职。
　　不仅如此，她还在工作中比赛。2003年，她的四女儿、三女儿、二女婿、外甥女、侄媳妇和朱喜梅6个人均得到了公司的奖励，朱喜梅非常高兴。但是2004年，却只有朱喜梅等三个人得奖，朱喜梅觉得很没有面子。她立即召集大家开会通报了得奖情况。
　　宏扬集团工会主席施金花说，朱喜梅原来是车间主任。“在车间干得非常出色，她的家人、亲戚以及所有的河南人给企业作出了很大的贡献，公司很看重他们。”
　　施金花说，朱喜梅的贡献最大：一是为企业介绍了一批好职工，二是在职工和领导之间建立沟通的桥梁，稳定职工队伍。
　　12年中，朱喜梅一直是车间拿工资最高的人，也年年被评为企业的先进员工。2005年8月，朱喜梅被杭州市总工会、杭州市工商联评为“热爱企业优秀员工”。同年11月，她被浙江省总工会、浙江省工商联评为“热爱企业优秀员工”。
　　朱喜梅说，她今年已经60岁了，董事长很关心她，发现她确实不适合去车间了，就安排她负责阅览室、电脑室、娱乐室以及职工的公寓管理等工作。电脑室里有30多台电脑，记者看到不少人在上网、学习、娱乐。

　　说话间，朱喜梅的小灵通响了。她接了电话后对记者说：“又是咱老家送孩子来了。我得赶紧找车间主任问问，看他的车间缺人手不？”说完，她与记者挥手告别。线索提供杨银鹏
日期：2011-02-09　18:18:44

　　实施细则：1.一个宿舍一个宿舍电话通知，班长和寝室长负责，这样对同学既显得尊重，又显得有礼情；2.倡议书校友录和QQ群各发一份；3.qq个性签名改为“十年相聚，爱心助学，回报母校”，象征爱心在大家心中相传，也是把大家凝聚起来的口号；4.条幅制作正文写“十年相聚，爱心助学，回报母校”，右下角：98会二。长度10米（象征10年），两条，一条聚会时用，另一条到母校捐助现场用，所有捐助人在条幅上签名；5.爱心助学箱一个，两颗红心相连；6.母校合影留念，一张全班同学留念，另一张和校领导及帮助的学弟学妹们合影；7.委托校学生会抽10名品学兼优的困难学弟学妹，每人赞助1000到2000元；8.不止这一次，多余的款项由专人负责，以后每年一次。9.电视台，报社记者请来，给予报道，目的就是通过这次影响，带动更多的毕业学子，回报母校。10. 同学聚会录像，大家共唱歌曲“同桌的你”和“睡在我上铺的兄弟”。