这个想法让我头脑发热了两天，我想一旦我把这个方案提出来，一定能够打动集团高层，他们一定会为这个方案叫好，说不定还会亲自接见我，给我来个“特别贡献奖”。但我很快就冷静下来，因为集团已经有OA了，不过这个系统主要用于处理一些无关痛痒的问题，紧要的问题大家都习惯用书面文件。而且我在企划部的历史档案中看到三年前就有OA系统在集团深入应用的专题会议，后来却不了了之，没人清楚其中的缘由，显然这个问题在三年前就讨论过，后来因为某种原因停下了。

　　一天复印文件时，遇到集团网络部的一名员工，排我前面，我向他咨询这事，
　　日期：2009-03-28　12:30:05
　　他恰巧知道，他说公司之所以没有上一些先进的系统，主要是基于安全考虑，这些系统操作虽然方便，安全性却很差。我最初不太理解他的意思，后来渐渐明白了，安全的确是个大问题。就拿业务部来说，业务部分为十个组：彩电、冰箱、空调、洗衣机、电脑、通讯、黑小（黑色小家电）、白小（白色小家电）、碟机、发烧（音响），各个组的信息都和集团公司业务部各个组的相关负责人直线联系，所有文件往来都通过传真进行，即便泄露信息，最多也就一个组的部分信息而已，而且拿走信息的人要用汽车才能把东西拉走。采用传统的方式，最高机密都掌握在集团总裁手里，这样可防止各个业务组的负责人、区域业务经理、区域总经理、集团业务总监带走公司的核心信息，可以防止他们“拥兵自重，危及中央”。集团总裁是老板的女婿，自己家族的人，绝对可靠，虽然目前的方式会造成巨大的浪费，但为了安全，再大的浪费也是值得的。

　　可见，在这个庞大、复杂、高度中央集权的体系里，认清自己的位置和职责何等重要。集团很多工作方式、工作习惯的形成，有着盘根错节、根深蒂固的复杂原因，不是大家不想改，而是改起来太痛苦，难度太大。
　　认识到这个问题，我感到很轻松，刚开始我觉得在这个复杂的体系里有点无所适从，现在觉得我的工作并不复杂，我只需做好本职工作，只需对两个人负责。我的本职工作难度似乎不大，鳄鱼电器历史上那些企划员工已经将“铺天盖地的广告”逐步集中到“以报纸为主的媒体广告和店面促销”相结合的路线上来。报纸广告有专门的设计人员负责，门店的宣传促销工作有专门的促销干事负责，真正要我操作的，是总体的规划和新闻方面的运作。这是个脑力活，适合高智商的人干，我喜欢。

　　来总部之前，我心里有个疑问，其它区域的企划经理年薪是多少？如果他们都是二十万，那我理所应当也是二十万，如果他们没有二十万，那么我的背后肯定另有文章。怎么才能弄清这个问题？我问杨毅，将来我招聘本部门的员工，薪资待遇怎么定。杨毅说，集团有一套相关的规范，如果超出这个标准，需总经理批准。我问我这个级别呢，杨毅一下变得敏感起来，警惕地说：“集团也有一套规范，超出标准的，由集团总裁办批准。”

　　规范在哪里呢？我推测应该在人事部手里。
　　日期：2009-03-28　12:35:35
　　人事部我认识一个人，胸前工牌上的名字是林小芹，职位是主管，具体管什么我不清楚。一天复印资料时，轮到我了，她急急地赶来说：“能不能让我插你前面？”我前面的几个人都印了砖头厚的资料，我排了半天队，要是个男的插队，我肯定不同意，他自己也不好意思提，但是个女的，不大好拒绝。她见我犹豫，又说：“我比较急，很快的。”我把位置让给了她，我身后一个男的小声说：“能不能让我插你后面？”他故意把“插你后面”说得怪怪的，很有色情意味。另一个说：“我比较急，很快的。”说完就不怀好意地笑起来。林小芹回过头来对那两个男的说：“你们表演一下试试，让大家见识见识。”那两个男的一下止住了笑声。林小芹说：“互相插呀，变态。”两个男的一脸窘相，不知如何应对。林小芹没再说什么，复印完资料后走了。

　　中午在食堂排队打饭，有人在我背后说：“嗨，是你？”我回头一看，是林小芹。吃饭时，随便聊了一些话题，很凑巧，林小芹就是负责薪酬福利的主管，更凑巧的是，林小芹知道我是沪浙区的企划经理，刚来北京学习。我问她怎么知道我的，林小芹说：“曾总把你的面试评定和入职手续转过来了。”
　　我对这个话题很感兴趣，我说：“曾总，就是那个胖子吧，他叫什么名字？”林小芹说：“曾寿。”我说：“增瘦？管他真兽假兽，还是曾胖子好记。”林小芹笑了。我问曾胖子怎么评价我，林小芹说：“他用了两个字，‘内秀’。”我想，好歹我也是沪浙分公司的中层管理人员，两个字就被概括了，心里有点不痛快，笑了笑说：“曾总惜墨如金，微言大义啊。”林小芹感受到了我心里的不快，说：“他这已经算写得多了，很多时候他就写一个字：‘行’，‘用’。对你评两个字，已经是破格了。”我有点不相信，林小芹说：“我来这里三年了，还是第一次见他写两个字的评语。”

　　听她这么说，我对曾寿的印象忽然好起来，虽然我只比别人多得到一个字，但我觉得受到了重视。看来，曾胖子喜欢言简意赅的做事风格，并不是要故意怠慢我，再说他把我招进来，给了我那么高的待遇，我不应该责怪他。
　　我本想问问林小芹我这个职位的待遇是多少，但又觉得这个话题太敏感，而且入职通知书很明确地提醒过我，为了便于管理，我必须对我的收入保密。可如果不利用林小芹这个关系，我实在找不到别的路子了解相关情况，所以最终忍不住打探一下。
　　日期：2009-03-28　12:36:37
　　我抽了个下午去找林小芹，说我想看看沪浙区企划部各岗位薪酬待遇方面的文件。林小芹对我似乎没有太多戒备，她正忙，让我自己在文件柜里找，她说文件夹上注明了各个区域，很好找。我打开她身后的文件柜，果然看到集团总部、京津区、华北区、华中区、西南区、西北区、山东区、江苏区、沪浙区薪酬福利管理文件。山东、江苏之所以独立成区，是因为这两个地方在行业内的地位十分特殊。我把集团总部和沪浙区的文件看了，不看不要紧，看了心里一惊，按照文件的规定，沪浙区企划经理的年薪是8至12万，集团企划总监年薪是10至18万，我凭什么超标8万？可以肯定，这背后一定有故事，甚至是个阴谋，只是我现在蒙在鼓里。

　　我很想把这个问题搞清楚，否则我总觉得心里不踏实，穷得太久，忽然有机会拿到一大笔钱，没做贼，却心虚。
　　以我目前所能掌控或利用的资源，要搞清这个问题，只有通过林小芹。我瞅准林小芹办公室就她一个人时去找她，问她晚上是否有空，想请她吃饭。
　　林小芹笑着说：“我能不能带男朋友呀？”我说：“没问题。”林小芹说：“行了吧，有事你就直说，对我犯不着那么客气。”我说：“有些问题想要请教你，拜你为师，总得敬杯拜师酒吧？”林小芹同意了，最后定了公司对面的河南老家。那地方我去过，属于价廉物美的地方。
　　下班后我先去河南老家，占好位后，给林小芹电话，她很快到了，没带男朋友，补了妆，在我身边坐下，香水味较浓。我问她喜欢吃什么，她说随便，我把菜牌给她，让她挑，她挑了一个“扒龙须菜”。在我看来，这菜的最大特点就是便宜。我也没说什么，加了核桃酪、清汤菊花干贝、黄河醋鱼……我还没点完，林小芹就在一旁不断说：“够了梁良，吃不完浪费。”我口上说“没事，我胃口大着呢”，心里想，真是个善良的女孩子。

　　日期：2009-03-28　12:37:43