日期：2011-03-18　10:14:13

　　我们公司的老板有个习惯，一有空闲就喜欢找各部门的新来的员工谈话，让他们谈对公司的印象，并总是习惯煞有介事地让这些菜鸟谈一下对自己部门的几个领导的看法。这一天老板就把小郭叫到办公室让她谈一谈对老胡和老张的看法。让老板都没想到的是：小郭非常老道地指出了老张在工作的几个比较致命的问题，其中一个就是因为收了某客户的好处而违背公司规定提前支付给客户一大笔货款。

　　老板闻听此事大怒，立即着手彻查，没想到一切属实，于是老张就被辞退了。
　　其实明眼人都看得出来，小郭的背后有黑手，这只黑手就是老胡。是老胡抓住了老张的把柄，可是他看到了老板非常讨厌自己跟老张斗来斗去，所以她利用小郭这个传声筒把老张给搞掉了，而他自己却装作什么也不知道。
　　老张走后，老胡如愿以偿当上了部门经理，小郭本以为，自己替老胡铲除了眼中钉，老胡会感激自己，没想到，老胡当上了部门经理之后，竟然把重点打击的目标转到了她的身上，处处刁难她和找她的麻烦，没到半时间，小郭也被迫辞职了。
　　每个部门的领导都不喜欢那种喜欢搬弄是非、耍坏使诈的属下，那些喜欢耍点小手腕，搞点办公室政治花样的属下在他们眼里是一颗随时都可能爆炸的丨炸丨弹，所以一旦有机会，他们一定会在第一时间解决掉这颗丨炸丨弹的眼中钉，因为他们不想这颗丨炸丨弹说不定哪天在自己的头上爆炸。

　　胡吣3、“让锋芒毕露的同事做你的垫脚石”
日期：2011-03-19　10:17:06

　　胡吣3、“让锋芒毕露的同事做你的垫脚石”
　　在海盗还是小海鸟时是个非常上进的人，一有那些所谓的职场规则划师有讲座的机会，他宁可不陪心爱的小美鸟去逛街，省了一个月的网费钱也要去听听那些专家的职场“金玉良言”。
　　在海盗接触到的职业规则师中几乎所有的人都强调一件事，就是初入职场不可锋芒毕露，要谦虚谨慎不能急于求成。记得一位据说是某企业副总裁的家伙故作高深地跟下面的听众说：“好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。一旦成强弩之末，连鲁缟都穿不过，那肯定会被嗤之以鼻，逐出场外，到那时岂不心血白费、努力落空？”
　　另一位副总裁说：“职场的最终的成功者一定是‘后发’之人，让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！，你想成功一定要学会谦虚谦虚再谦虚！”。
　　当初的小海鸟也蠢，也不问问，这些副总裁为什么都不老老实实呆在企业里好好地替老板工作，非得不远万里全国各地赶场给我们传经授道，你们的老板会高兴吗？
　　听了这些职场“砖家”的“金玉良言”之后，小海鸟立即把理论转化为实践，牢记“让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！”不放松。
　　海盗进入的第二家公司是一家快速消费品公司。一年下来，海盗可说是兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，勤于付出。跟一线的经销商同甘共苦，并肩作战。也算是天道酬勤，海盗的这些辛苦没有白费，当时，海盗所负责的3个县级市场的不仅总体销售额占到了大区整体销售额的50%以上，就是个人业绩也总排在100多名业务员中的前10名。因此，公司上上下下都非常看好海盗，已经有传闻，公司要提升海盗为区域经理。区域经理呀，在那个公司跟个土皇帝差不多，报销各类费用，说多少公司就给报多少，只要业绩好，老板几乎看也不看就签字。

　　机会总是垂青那些有准备的人，不久机会来了，负责某省北区的一个区域经理由于内部岗位转换调走了，区域经理岗位出了空缺。由于海盗的业绩突出，加上听领导的话，所以上面普通看好海盗。某日，营销总监找我谈话，问如果让我当这个区域经理今天的工作有什么计划。其实这不过是个走过场的事，也不是报计划，我大可以自信满满地向领导拍胸脯。可是当时，我忽然想起那些职场“砖家”的金玉良言。

　　“让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！，你想成功一定要学会谦虚！谦虚！再谦虚！”。