后来，海盗在工作中犯了一个非常大非常大的错误，在发货单上把本该发给甲公司的货写成发给乙公司，甲公司在北京，乙公司在广州，涉及案值为14万美元。海盗公司的规矩是：如果谁发现了类似的问题并及时向公司报告，公司会奖励他货值的10%也就是1.4万美元，而这笔奖金则必须由犯错的人出，而且如果这批货追不回来，所能的损失由犯错的人全额赔偿，14万美元是多少钱，你可以算一算。发现海盗这个致命错误的就是那位抢了海盗客户的美女，这个美女没有把这件事情向公司报告，而是把马上要发出去的货给压了下来，使得海盗及在第一时间神不知鬼不觉地改正错误，10%呀，1.4万美元。

　　日期：2011-03-01　01:52:56
　　那件事之后，海盗又经历了一些事情，海盗悟出一些道理，它们是：
　　1、与同事出去打“的”，请你抢先坐在司机旁，付车钱的位置。
　　2、如果你在街上碰到你非常喜欢的小玩意儿，在财力允许的情况下你给你的同事一人买一个。
　　3、同事忘记还你的钱，在不会弄得你本月会发生经济危机，建议你不要急着向他讨要。
　　4、从心里尊重每一个人，即使跟同事开玩笑，也不要讲她最痛之处。
　　5、在不付出肉体代价的前提下，有效利用你的性别优势，交一些异性朋友。
　　6、学会找出你最讨厌之同事的可爱之处。
　　7、不要在背后，哪怕跟饮水机也不要讲你同事的坏话。

　　8、学一个同事们都喜欢玩的游戏，哪怕你很讨厌。
　　9、学会恰当地夸赞某人的长处，但不要太过份，那样会令他以为你是在讽刺他。
　　10、给忙于工作的同事捎上一盒盒饭，并有意忘记跟他要钱。
　　11、同事生病时，一定记着要去探望他，如果是同性，你要很自然地坐在他病床上，等回家再认真洗手。 这并不能说明你很虚伪，只能说明你很讲卫生。
　　12、不要把别人的好视为理所当然，要学会感恩，并一而再再而三地向别人说起他对你的好。

　　13、说话的时候记得常用“我们”开头。
　　14、别人在说话，你要学会认认真真地聆听和恰如其份在他发言的精彩之处恰时地鼓掌。
　　15、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！你的衣服真漂亮，哪里买的，有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
　　16、把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
　　17、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
　　18、在与同事相处，要学会让别人永远欠你一笔账一个人情。

　　等什么？鼓掌呀！别光鼓掌，选一条，当你手机的开机问候语。
　　日期：2011-03-01　22:47:49
　　十一、远小人，近君子
　　或许因为从小就喜欢看美帝的电影，所以海盗对中国古典文化有一种天然的排斥，总觉得那些白胡子老头说的话在现在这个“女孩子连哭都得在宝马车的”的拜金时代已经没什么用处。可是有一句，海盗还是相信的，那就是“远小人，近君子”。
　　一个小小的办公室就是一个小社会，鱼龙混杂。要是笼统地分类，这些鱼成可以大略地分成“君子”和“小人”两类。可是君子和小人的脑门上从来也不贴标签。有的小人的脑门上却贴着君子的标签。有的君子让那些职场菜鸟初初看来，以为是小人。

　　那么什么的人是君子，什么的人是小人呢？海盗来告诉你好了。
　　先说小人：
　　小人一：爱倒苦水装可怜的人。你刚进公司不久，就会有那么一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉，还会很神秘地告诉你一些谁跟谁有关系，谁跟谁有过节。这类人乍一看会让你很感动的，以为他把你当兄弟，跟你交心，可实际这样的人往往心机叵测。他之所以跟你说苦衷道委屈，他的主要目的是想摸摸你的底。他希望通过这个办法拉近距离让你也跟他一样说出自己的一些旧事，然后再对你的信息进行筛选和判断，然后为他所用。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

　　小人二：惟恐天下不乱的人。在职场上那么一些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员啦”、“某某人是上司的亲信”、“这个月老板要裁掉哪些人”、“公司马上就要倒闭啦”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水（因为你是新人，你不能太不给他面子），你只需敷衍：“是吗？真的吗？”? “幸亏你告诉我，否则我根本不知道这些。”

　　这些人往往是部门人混得不得意的人，他们早就有了“投八路”的计划。他之所以跟同事们说这些，其实是想把水搅混，他可以看笑话。这些人往往是领导的眼中钉肉中刺，你跟他们搅在一起很可能被“殃及池鱼”，所以你最好远着他点。
　　小人三：爱占小便宜者的人。哪个公司都会有那么一两个喜欢贪小便宜的人，他们往往会理所当然地把公司的财物随手变成自己的东西，比如纸张、中性笔，回形针。这些东西虽然值不了几个钱，但上司往往会以小看大，他们会认为有一次就有一百次。一旦公司有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上，你跟这种人搅在一起，上司会认为你跟他是同类，如果你在你的上司的眼里是一个可恶的老鼠，你觉得你还会有好日子过吗？

　　小人四：喜欢揽功推过的人。每一间办公间总有一些自以为很聪明的家伙。有好事他们会拼命得往自己身上揽，一旦有什么风吹草动的事，他们总会最先把自己摘干净，然后站在远处看热闹，跟这样的人距离太近，人就象天天跟狐狸呆在一起，你得不到任何好处，却莫名其妙是会惹上一身骚。
　　小人五：喜欢搬弄是非的人，这类人在你前面讲一套，在别人面前又讲另一套。在你面前对你超好，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜欢向你套出你对公司或同事的某些不满，之后他就会到处散布一些谣言，并说这些都是你说的，甚至他会把自己的一些意见和看法也说成是你说的。
　　小人六：说话做事情绪化的人。几乎每家公司都会有一两个愤青。他们总会冲动得说某些话或做出某些连他自己到后来都会追悔莫及的事来。如果你跟这样的人成为某个小的工作团队的同事，一则，你的情绪和判断很容易会受到他的影响，也会做了一些非常不适当的事来。职场之内是不允许这样的人长期存在的。
　　日期：2011-03-03　07:23:21
　　就跟“天上人间”也可能有好姑娘一样，职场也不是遍地豺狼。也有不少能对你起到良师益友作用的人，只不过这样的人相对于那些小人而言少了一些而己。