日期：2010-05-14　13:06:01

　　区里为了开展拆迁工作，确实是费了一番心思，不是领导一拍脑门就定下来了。前期主管城建城管的副区长开了居民、机关干部、党外人士等不同的座谈会，广泛征求各方意见，在综合意见之后，又在区长办公会、区委常委会和书记碰头会上进行了深入研究、商讨才定下来。怎么拆？是一个难题。区里又组成了一个专门由副处级以上领导组成的考察团，到外省市和北京市其他区县进行了考察学习，并向市里的相关部门进行了汇报。

　　花这么大精力和财力去开展一项专项工作，看来区里的决心是很大的，是一件非办不可的事情。
　　拆迁工作办公室是一个临时机构，是专门为此次全区性的拆迁成立的。这是我们工作的一个特色做法。要推动某项专项工作，就要成立一个专门的委员会或者办公室来负责落实，要不，每个单位都认为重要，可每个单位都有借口来推辞、敷衍。
　　第二天一早，我就带着自己必须的办公用品去报到了。
　　新同志去新机构报到，必须早点到。我去的时候，才到了三个人。其中就有拆迁办公室主任、区建委副主任马德宏。一般的情况下，领导都是最后一个到，可马主任早早就到了，我对他的第一印象就不错。

　　“我是区委研究室的小文，我来报道。”进到办公室，我谁也不认识，我就先自我介绍。
　　“欢迎欢迎。我是拆迁办公室主任，我姓马。”马主任过来和我热情地握手。这个领导还真是没有一点架子。“怎么称呼你？”
　　“我叫文小波。区委研究室的。”来机关半年习惯了别人称呼我为“小文”，每次和有工作来往的人通电话，在介绍自己的时候，我都自称为“小文”。去一个新的单位报到的时候，就该先报告自己的全名。
　　“研究室的，，小文，有文化。”马主任好像在记住我的名字和单位。“你还带了一兜子的材料来了？”他低头看了一下我手里的“行李”，朝我笑了笑说。

　　“都是一些区里的关于拆迁工作的会议、讲话材料。我估计这些材料有点用，就带来了。”我敞开袋子让马主任看了一眼。
　　“研究室的就是不一样，准备工作很充分，也很用心。以后你得挑重担啰。”马主任肯定了我的做法。
　　由于去得相对早点，其他的人也还没有来，就和马主任有时间聊天。我就趁机把我的一些情况向马主任做了介绍。这一聊天，我就占有了相对的先机，起码在这些不同单位组成的临时工作单位中，我是比较早的进入领导视野的人。在社会中，很多人有本领，可总是感觉怀才不遇，不停抱怨，问题的关键就是没有人发现你，就如一块埋在沙土中的金子，千百年没有人发现，始终是和石头做伴。
日期：2010-05-14　17:05:19

　　人员到齐之后，拆迁办公室全体成员第一次会议就开始了。
　　“我们来自不同的单位，为了一个共同的目的。”马主任的开场白与其他领导不一样，不讲官话，像读散文一样。“我们的会议没有主席台，因为我们是平等的工作人员，我们都是拆迁工作的推进者，从今天开始，我们就是同一个战壕里的战友。”我听着很激动。建委的领导一般都是说话比较强悍、比较冲的那种主，马主任却别具风格。
　　“我姓马，叫马德宏，是拆迁办公室主任，以后有事尽管跟我说，我会为大家做好服务。”马主任在自我介绍之后，要我们自己介绍一下自己。
　　办公室一共从不同的单位抽调了12人作为工作人员。一下要记住这么多人，我还真没有这个记性，我就拿出我的“真经本”，把每个人的介绍情况作了记录。好记性不如烂笔头。我记录下来了，可以等会后再拿着小本本一个个地对照着认识，这样就避免了会后还要去问人家姓什么名谁了。
　　听到前面的介绍都是说自己的姓名、工作单位，很高兴认识大家，希望大家多关照多种支持之类的话。都一样了，就脸谱化了，记不住。
　　轮到我介绍自己了。我做了一个别样的介绍。“我来自区委研究室，研究室的人在别人的眼中都是有文化的，我就姓文。可我特别，文化不多，去年新毕业，还掀不起浪花，名就叫小波。我希望有我们的共同努力，拆迁工作将会成为一朵美丽的波浪之花。”很简单的介绍，有的同志听着都笑了起来，我的介绍就让别人记住了我——区委研究室的文小波。在同等的起跑线上，特色也是我们的制胜法宝之一。

日期：2010-05-15　00:53:50

　　区里对拆迁工作的重视从机构的“格”就能看出来。所谓“格”就是级别，就是谁是老大。拆迁协调委员会设双组长，分别由区委书记姜世新和区长赵明泉担任，一把手担任一项工作的双组长，非一般工作可比。拆迁协调委员会下设办公室，是一个具体的办事机构。
　　新成立一个专门工作的办公室，要做的工作很多。办公地点、人员到位只是一个开始。
　　“我们下一步要尽快建立组织机构。”互相介绍之后，马主任没有再让我们发言，就开始了他的工作思路的介绍。看得出，他是一个经验很丰富的领导。“我初步设想分四个工作组，分别是综合协调组，负责做好后勤和整体的调度工作；政策法规组，负责做好相关的法律法规的研究工作；调查反馈组，负责做好入户调查、摸底工作；文化宣传组，负责做好领导讲话文稿起草、简报以及宣传工作。”开来马主任心中对组织构建已经基本有个轮廓了。

　　组别确定了，就是人员的安排。从哪个单位抽调谁来是有讲究的，有的人来这里就是当组长的、有的就是副组长的，像我这样的进入机关时间不长的“虾米”级就是干活的了。我的工作出身一看就知道我在文化宣传组，干的还是老本行——爬格子，写稿子。
　　抽调来的人有的虽然是科长，但没有参加过这样的新机构组建工作，第一天工作乱作一团粥。没有水喝，找不到水壶；要收个文件，传真号码也不知道；向领导报送一份材料，电脑还得现装；吃饭找不到食堂……四个组的人在四个办公室里像无头苍蝇一样乱窜，一会找这个东西，一会又找那个东西，东呼西喊的，整个宾馆都能感觉到我们的存在，我们的忙乱。
　　马主任就始终在他的办公室里呆着，我们怎么乱都没有露面。我真佩服他的定性，好像我们的乱与他无关。快到下班时间了，乱得也差不多了，马主任出现了。
　　“一天真热闹，大伙到会议室开个会吧。”马主任亲自到每个屋子里去通知。
　　“各个组长报告一下今天的情况以及明天的计划，其他同志也可以补充发言。”刚一坐定，马主任就亮出了开会的主题。这种时候，总结是必须的程序。乱没有关系，就怕乱得没有头绪。
日期：2010-05-15　01:28:30

　　一万年以后，人还是会分为上中下三等，这个观点有点反动，却是现实。这种等级不是人为地分的，是自己对一件事情的不用心造成的，要怪就怪自己。在第一次汇报工作的过程中，就看出了各位组长水平的高低。
　　马主任给了同一个主题，在汇报中，有的组重点汇报今天做了哪些工作，明天准备做哪些工作；有的组简单汇报今天的工作，重点提出工作中遇到的困难以及解决的工作设想；有的组简单汇报今天的工作情况，遇到的困难蜻蜓点水似的说一下，表态中就告诉领导自己能解决，同时还不忘谈一下本组的工作设想。同样的舞台，却出演了剧情不同的一幕幕戏。
　　组长汇报完了，就是其他同志补充发言的时间。这是第一次在新的机构中就工作发言亮相，马主任也给大家一种平易近人的感觉，发言非常的踊跃。
　　组长们是领导讲宏观的、讲思路。我是具体干活的人，没有那么多远大的设想，就从自己能做的实际出发讲了两点。第一点是办公设备的安装，我准备今天加班弄完，确保明天一早来上班能够正常开展工作。这点我能做到，没家没口的，加班还可以打磨时光，我自己自愿辛苦点、多干点就行了；第二点就是希望我们组的人能够参加除涉密之外的重要会议和重要入户调研。我做文化宣传工作，不了解情况无法写稿。巧妇难为无米之炊。

　　马主任听着点头示意同意。我发言结束后，后面其他发言的同志就效仿我了，纷纷提出要加班弄。哎，我一点闪光的想法都被这些星星们把光辉给淹没了。
　　年轻人在一起加班是快乐的。
　　“小文，就你害了我们，你主动提出加班，搞得我们只好跟着说。你下次可别干这种缺德事。” 年轻人在一起就是容易熟。才认识一天，这些人说话就开始不跟我客气了。
　　“你还别说这个，没有我的提议，你们今天晚饭上哪儿吃去？别占了便宜还卖乖。”我也不客气。我就经常发愁，下班后，一个人连做饭的兴趣也没有，吃饭也不觉得香。
　　“一会下班了，你打车拉我们回去。”和我住在一栋楼的有三人，有前年来的，也有去年新来的。累了一天都想偷懒，连公交车都不想挤了。
　　“那你等我到明天早晨吧，我今晚不回去了。”我就得斗得他们上火。
　　……
　　你一句我一句，灯火辉煌的办公室和楼道，都是我们这些年轻“疯子”的天下，想说什么就说。氛围轻松了，工作就不觉得累了。晚上十点多的时候，基本上就收拾停当了，我们走出宾馆，一路唱着歌儿回家了。