她有些不好意思地跟着笑了起来：“不是不是，我其实是看到您有些紧张。”
　　一笑之下，罗拉轻松了许多。
　　点了两个商务套餐之后，我微笑着说：“有什么想法，说说看。”

　　罗拉低着头稍微思忖了片刻，鼓起勇气说道：“萧总，就是我昨天在MSN上跟你说的，我想过来跟你。”
　　“嗯，年前你也跟我提过一次，怎么样，这次想好了？”
　　“之前我跟丽莎提过辞职，她给我画了一张好大的饼，可是一年多下来，我没有看到任何改变，甚至没有看到改变的迹象。我们现在的机制和领导，令我遇到很大的瓶颈，我觉得学不到东西。”
　　我笑了笑：“我可是连饼都画不出来。”
　　罗拉面色诚恳地说道：“远大猎头这两年的业绩圈子里有目共睹，而且我很羡慕你们的团队氛围，我愿意加入，哪怕从头做起都可以的。”
　　我摇了摇头说：“你也是资格不浅的顾问了，我不会让你从头做起。只是我希望你想清楚，不要为了离开而离开。这样，我想听听未来三年你对自己的规划和期望。”
　　“未来三年，未来三年。。。。。。”罗拉一时之间对这个问题似乎毫无思想准备。
　　我向她解释道：“在我看来，跳槽是一件谨慎的事情，如果没想清楚，将来会有很多的后遗症。比如说如果你没想清楚自己离开的真实原因，或者没想清楚到一家新公司的真实理由，将来你一定还会再次面临同样的尴尬。”
　　“所以，我希望你能告诉我你希望得到什么，现在和三年内，我可以帮你评估一下，我能给你哪些，或者不能给你哪些。”
　　听到这里，罗拉的眼圈突然红了起来，我有些愕然，连忙递了包纸巾给她。她低下头似乎想控制自己的情绪，却终于有些失控地哭了起来，肩膀微微耸动。
　　我不免有些尴尬，忙把视线移开到别处，心想这要是被熟人撞到了，还真是不知道会作何猜想。

　　倒霉的是，我刚想完就真的看到了一个“熟人”。

日期：2009-03-19　10:20:46

　　袁佳妮拖着一个方方正正的小行李箱，和两个身材高挑的女孩子一路说笑着走进陆街咖啡，我尴尬的眼光正好和她的视线对碰在一起。
　　袁佳妮愣了一下，大概很快想起了我是谁，便跟身边的同伴说了句什么后，就向我这边走了过来。
　　我站起身点头示意，她脸上浮现出得体的微笑，大大方方地伸出手来：“你好！我们果然又见面了，不过不是在你说的杭州。”
　　我咳嗽了一声，回答道：“实在抱歉，本来是应该在杭州联络你的，可是后来临时计划有变更改了行程。你收到我助理发给你的短信了吗？”
　　她点点头：“收到了，我最近三天应该都会在广州standby，下周飞上海。”

　　“那明天下午我们约个时间，说起来，那件事还真的比较急呢。”
　　袁佳妮不经意地看了一眼正在低头“消费纸巾”的罗拉，善解人意地冲我笑了笑：“好的，三点可以吗，还在这儿？”
　　见我点头，她接着说：“那，我就不打扰了，明天见。”
　　尴尬一来就是一个接一个，望着袁佳妮远去的背影，我发了半天呆才坐下去，而对面的罗拉不知道什么时候已经不再哭泣，而是有些好奇地看着我。
　　我心想今天可真是有点流年不利的意思，就无奈地耸了耸肩，对罗拉说：“如果我刚才说错了什么话，真的很抱歉。”

　　罗拉摇摇头：“您误会了萧总，刚才是我失态了，还请您原谅。不怕您笑话，我刚才是一时有所触动。进入这个行业这么久，也呆过两三家猎头公司，真的没有谁这么真诚地为我想过什么。无论如何，我都想先谢谢您。”
　　见我微笑着摇头，她又接着说：“我们每天跟那么多职业经理人接触，谈论别人的职业生涯规划，说真的，对自己还真是没有什么具体的规划，这大概就是所谓的灯下黑吧。您问的问题，我这一时之间还真不知道该从何说起呢。”
　　我思忖了片刻，问她说：“罗拉，你以前的专业是什么？”
　　“我大学是学的财务，毕业后也做过一年多。”
　　我一边点头一边想着，此时侍应送上了我们的套餐。
　　“我们先吃饭，一会儿我给你聊聊职业规划的一些方法，既然你学财务，那我们就用你最熟悉的三张财务报表来作座标好了。”
　　等餐后咖啡送上来的时候，我大概整理好了自己的思路，对罗拉说到：“你们财务上常用的三张报表是什么呢？”
　　罗拉不加思索地回答道：“资产负债表，损益表和现金流量表。”

　　“OK！职业规划实际上是一个十分漫长的过程。除却我们刚毕业进入职场的两三年之外，大概要从25岁直到55岁，大概有三十年的时间。”
　　“为什么要除去那两三年呢？”
　　“呵呵，这是我的个人观点了。我一般会认为初涉职场的两三年，更多地是要先学习和先做事，这个时侯对自己的未来规划是模糊的，也是缺乏有力依据的。此时想太多，似乎有害无益。”
　　罗拉摸了摸下巴，若有所思地点了点头。
　　我接着说：“但实际上，要做一个这么漫长的职业规划，实际上几乎对所有人来说都是一件力不从心的事情。一般来说，能对自己未来三到五年的事情有明确而扎实的职业规划已经是十分难得的事情了。”

　　罗拉有些不解：“那么萧总，三到五年只能算是个中短期目标吧？”
　　我笑了笑：“所以，我想告诉你的绝不是什么能直接为你做三十年规划的秘诀，而是一个能帮你梳理思路，理清自己三十年职业规划的顺序和战略趋势的方法。很多人都来问我自己的职业规划应该怎么做，这实在是一个并不高明的问题，因为无从答起啊。就像两个素未谋面的人，你问我你穿什么颜色的衣服好看，我自然是无可奉告。”

　　“那萧总，您的意思是不是说，我们掌握了这个方法，还是应该自己来为自己做规划？”
　　我赞许地点点头：“对了。我把这个方法称为报表沙盘。”
　　我招手问服务员拿了两张白纸，然后拿出一支笔。罗拉极为醒目地把我们中间的桌子迅速清理出一个宽敞的空间，我把纸摊在上面，开始边说边画。
　　“我们的职业生涯三十年，可以粗略地分为三个阶段，大抵每阶段十年，第一阶段我称之为资产负债表，第二阶段为损益表，第三阶段则为现金流量表。”
　　“简言之呢，就是第一阶段的首要任务是积累自己的净资产和净能力，第二阶段则要实现自己的收益最大化，第三阶段则需要考虑自己的现金流量了。这就是从战略角度三个十年的关键职业价值定位了。”
　　罗拉身体前倾，专心致志地盯着我手中的纸和笔，不停地点头。
　　“当我们选择了自己的第一份职业时，实际上就是迈出了自己职业上的第一步。即使这一步是正确的，但也未必是可以一劳永逸的，我们的职业环境是在不断地变化的，行业也会有景气的时候有不景气的时候，时有起伏。”

　　“是哦，我们几乎每年都要总结当年最热的行业TOP10，几乎没有哪个行业可以连续高居榜单的，好像我刚入行的时候，IT行业还是大热，寻找猎头时出手豪阔，可不到半年就大滑坡了，我算是没赶上好时候。”
　　我笑了笑，不禁想起了一些往事，走了下神。
　　“你说得很对，但是我们也不难发现，新兴的引领经济潮流的行业也在陆续浮现。行业选择，择业的时机，职业的目标，这些都是在职业生涯的全程中必须被不断关注和思索的大事。”
　　罗拉脸上出现了一个痛苦的表情：“择业思维如此复杂难当，有没有一个可以用来对职业生涯的全程规划加以价值考量的大坐标？”
　　“当然有！这也就是我要告诉你的东西。”
　　她不禁振作了精神，饶有兴趣地说：“那又是怎样的呢？如果真有的话，那可是一个可以终生受用的，在每个择业阶段都具有指导意义的“择业思维法则”啊！“