老古的退休，已经进入倒计时了，据说最近就要退了。
　　杨科长很坚决的说道：“当然是全部交给她了。”
　　叶奕凡有些为难起来，杨科长看明白了，问道：
　　“是不是有困难。”
　　叶奕凡没客气，直接说道：
　　“按她的性格，根本带不明白。”
　　杨科长听了似乎还很高兴，说：“知道了，我去找下经理。”然后直接出门奔经理室去了。
　　叶奕凡直接在屋里，以前张虹的位置坐着等着，他现在有两个办公桌，后补人选没带出来之前，两边活暂时都兼着。
　　没过一会，杨科长回来了，打了个内线电话给盛玉杰，没过一会儿，盛玉杰带着一个年轻的女孩进来了。这个女孩瓜子脸，中等长头发，个头基本上和盛玉杰差不多，体形也差不多，颜值竟然也差不多标准，非常漂亮。

　　只是和盛玉杰各有千秋，一个青春一些，一个成熟一些。杨科长指着那个女孩说，你以后连她一起带一下吧。叶奕凡一看女孩的身条和模样，就暗暗道：
　　“长得这么高档次的，肯定能带出来。”
　　盛玉杰在旁边说道：
　　“小叶啊，好好带，带明白了请你吃饭。”
　　叶奕凡看了眼笑容可掬的盛玉杰说：“净玩虚的。”然后带着女孩到二楼了。问了下女孩叫柳霜，到这里有半年了，一直在盛玉杰的车间里打杂，叶奕凡大概明白了，肯定有什么关系，应该和盛玉杰有关系。

　　带到二楼后，小季看到带了一个人过来，和她一起学，当时脸就不自然了。柳霜一学就和小季不一样了，明显是愿意往里钻的人，教一点能记一点，不象小季，教她好象要硬往她脑里塞，她还懒洋洋的不咋接受，还要看她心情。
　　不过这下好了，小季马上有变化了，至少表面上作出一副虚心认真的样子。
　　叶奕凡也在想，经理用人还是很高明啊，动不动就用两个人来竞争着接交，效果还真不错，嘴里也不说将来让谁走人，就这么靠着，谁坚持不下去了，自己投降了，那是你自己的事，领导可没说让你走人。
　　这样的话，叶奕凡也不愿做恶人了，教了一段时间后就让她俩轮流开票，这样一竞争上岗，反倒都干的不错。

　　后来叶奕凡直接找盛玉杰唠了唠，想了解一下柳霜的情况，他想找别人打听还不如直接找事主，反正这些事自己早晚得知道，不如直接弄明白点。
　　盛玉杰当然也是明白人，不用叶奕凡主动开口，直接交待了一切。
　　原来柳霜是她老姨的孩子，老姨有两个女儿，一个远嫁南方去了，这一个上了一个类似于野鸡大学，毕业后没工作一直在家里呆着，呆一段时间后自己受不了了，和她妈说找个工作吧，干什么都行，不能在家呆着了。
　　她老姨就打电话给经理夫人，也就是盛玉杰的三姐盛玉芳，说你们无论如何帮忙给找个工作吧，她们姐妹一商量，就把人弄到盛玉杰的车间里了，打杂呆了快半年了。
　　叶奕凡一听就明白了，上回欲言又止，想要给自己介绍的对象，肯定就是这个人了，奇怪为什么后来再没提这个事，很有可能当时是车间工人，怕自己看不上跌份。估计在等自己主动问，自己有些没反应过来，应该到早到她车间去走走。
　　问明白后就放心了，耐心的慢慢的教着，没过多长时间，小季就自己主动提出不干了，和叶奕凡悲哀的说了一句，那可是经理家的亲戚啊，我怎么争，叶奕凡叹了一口气，心想：
　　“你就这么想吧，这样能安慰自己，自己不要强，和谁都争不了。”

　　小季于是又回到接待员岗位了，没过多久，又听到一个消息，小季失恋了。
　　小季的对象小米也住在宿舍，和叶奕凡也认识，两人分手后，有一次叶奕凡正好有事去了他的宿舍一趟，见到小米还关心了一下：
　　“你俩儿咋回事啊，说分就分？”
　　小米很潇洒的抬手向后指了一下，后面有个条幅，上书两个大字：
　　“博爱”

　　不由的替小季悲哀，傻白傲遇上个老手，被上课了，就是不知这种人能否记教训。
　　柳霜学的挺扎实，教过的东西都能记住，应用层次方面，慢慢工作都转给她了，叶奕凡每天偶尔过去看一下有没有什么问题就行了。他自己大多数时间在弄劳资的工作，好在劳资的工作大部分不是紧急的，有时间慢慢熟悉。
　　不过随着做这份工作，感觉公司的很多人见到他态度就不一样了，除了部长，有根子的车间主任外，其他人处处透露着敬畏，叶奕凡明白为什么，这种工作，其他人都会求到自己的，在人事的手续上，养老保险的处理方面，用到自己的地方太多了。
　　不过他叶奕凡可不是会轻易飘起来的人，自从做这个工作开始，心里就有一个准则，那就是，自己的工作是上层建筑，不给公司带来直接收益，真正给公司赚钱的，是车间工人日复一日的工作，自己就是给他们提供好后勤保障。
　　所以心态一直摆的很正，哪怕随便一个没有任何关系的车间工人，来找他求助，该做的他都毫不犹豫。慢慢的，在公司中口碑越来越好。
　　工资和养老保险方面的事，很快就上手了。过了一段时间，该给一些新入职的员工办理用工手续了，这个他还不会，让张虹说了下流程，自己填好各种表后，和张虹往劳人局相关部门跑了几趟，终于也知道怎么办了。
　　重要的是跑了几趟之后，和相关人员熟了，再有不明白的事，就可以直接问他们了。
　　开发区和市内不太一样，市内分劳动局和人事局，开发区给合并成劳人局，听着名字挺高大上的，然后下属一个劳动服务公司，专门负责养老，工伤，生育，失业等保险的处理，简称，劳服。
　　这个劳人局和劳服，就是以后叶奕凡工作主要的外出场所，经常拿个档案袋，带着各种材料就出去办事，还是挺惬意的。
　　干上这份工作之后，和集团的来往接触就多了起来，泰星公司是属于于华榆集团的，华榆是从农村发展起来的，叶奕凡还在小学时就听过这个集团，由一个妇女主任带头的一些农村女组成了一个服装加工作坊。

　　后来和国有一些服装生产的订单，但市内大企业当时可能正忙，嫌规模小不想接，有人就跟和国负责人介绍了这么个小作坊，说生产质量还不错，然后和国人就派人过来考察，当时一个考察人员戴着白手套，摸了一下作业台，摸完之后手套还是白的。
　　和国人就是注重细节，一看这样，就觉得这家小作坊靠谱，就把活儿发过来了，第一次生产很成功，从此后这个小作坊就做起了对和国的生意，越发展越大，从农村发展到开发区，成立了华榆集团。
　　高峰时下属四十多家配套企业，有各种不同侧重的服装厂，还有辅料厂，餐饮食堂，甚至加油站也有。董事长在80年代左右，获得过全国十大某某家的称号，也入选全国人大代表，在当地风头无二。
　　泰星公司是华榆集团中排第一的明星企业，主要生产西服和风衣，直接销往日本，是集团中最挣钱的。泰星的经理在最辉煌时被董事长大会小会表扬，同另一个做外贸的人一起，被称为集团的两个国宝。