董延明心下惭愧，他也不懂设计模式，听说过，可是完全不了解细节，也不敢接话，只好做出一副心有戚戚的鸟样子拍拍小刘的肩头。
　　那天晚上苦闷的李茂川和老巩谈了一个多小时，谈完后脸上的愁云未散，跑到小刘座位上鼓励小刘继续细化自己的设计方案，明天下午继续开会讨论。
　　晚上8点多，董延明和岳小雄相约去食堂拿加班夜宵，小刘却依然满脸严肃的坐在座位上敲敲打打。

　　岳小熊也生了一张贱嘴，跟董延明相处时间不久就开始讽刺这个讽刺那个，一会说师太只会协议，一会说刘彻不钻研编程技术，一会又说老李（茂川）天生衰样。打击面挺广，不过集中在上层建筑，说的也大多是实话，倒不令人生厌。
　　俩人感叹了一阵子这么大的部门真到了关键时刻居然没有一个高人站出来，结论是看来大家距离真正的高手还是有很大差距的。
　　董延明问岳小雄，你天天牛B带闪电的怎么不亲自设计。岳小雄脸一红说，我刚看了一个星期代码，什么跟什么还没搞清楚，协议一点不懂，怎么设计？没那本事，设计出来也让人拍死，丢那人干啥。
　　董延明点头称是，转换话题说，他觉得老巩太小气，这么重要的设计怎么能让这帮自己拍闹脑袋干呢，这又不是农民起义人越多越好。
　　第二天下午又开会讨论，刘彻和师太都没有参加，李茂川主持。小刘把自己的设计方案以及自己昨天根据大家的反对意见又修改的部分详细解释了一遍，可是这次经过深思熟虑的反对派们并不满足，他们有针对有组织的对方案中的各个边角提出了更加具体的反对意见。
　　一吵才发现原来平日不言不语的这伙人里面还真是藏龙卧虎，各种名词各种格式各种名人名言满天飞，博弈理论马达加斯加定律董延明听过没听过可能听错的论点都冒出来了。

　　董延明一言不发，一方面他觉得自己浅薄，最起码的模式他都说不清楚还说什么说，一方面他其实是赞同小刘的设计方案的，他觉得这个方案最好的地方是很明显比现在的架构要好要快——是不是还能更快更好？他不知道了，也想不出来。
　　大家又吵吵了快一个小时，李茂川终于站出来制止了大家，他愁眉苦脸的说，设计是需要争论的，但是设计也需要参与，我发现大家热衷于否定别人而疏于自己设计。这不好，老巩说了，希望百花齐放百家争鸣，但不能都把炮筒子对准刘申奇，这样大家会掉入怪圈——只顺着刘申奇的思路而不会自己思考。
　　岳小雄挤挤眼睛，董延明明白那个意思，“看看，又是老巩说，他就知道老巩说。”
　　大家七嘴八舌的说自己设计不出来，这种大型软件架构哪是我们设计得了的，你让李一男来部门估计干的也就是这个工作了，最好还是找什么微软设计院之类的人来搞设计。李茂川依旧苦着脸说，这种设计必须是我们自己做，别人谁懂通讯协议，而且这种软件架构你让别人来设计你放心啊！
　　大家伙一听就不言语了，因为这肯定是老巩的原话。
　　过了两天周五，又开了一次评审会，这次老巩列席了。他煽动了大家一下，不过大家仍旧对自己也拿出一份设计方案没有什么兴趣。小刘把自己的方案改进后又讲了一遍，然后大家依然反对的硝烟弥漫。

　　这种评审会开了三个星期，最终变成了小刘的批斗会，每次开会就是把小刘挂出来舌战群舌。不过后来小刘的拥护者慢慢变多，李茂川倒过去了杜贵峰倒过去了一组大多数人都倒过去了。两派势均力敌吵起来果然好看许多，不过吵的次数多了就变成了互相诘难——“你说，我这方案哪里不好吧！”“不如你来告诉我，你这个方案哪里好吧！”

　　高守听说两派吵成这样差点笑晕过去，不过他不在V8项目里，也就不关心这些进展了。
　　但是老巩不能不关心，他和林左商量了，林左对小刘的设计方案大加赞赏，据说曾经和邓总拍着脑袋担保这个方案将大幅度提升效率节约人力——他都用脑袋担保了，谁还能反对。
　　
　　66 ——多一句嘴
　　在部门里，冯越是个很特殊的存在，一方面是秘书，工作琐琐碎碎零零散散，掰开揉碎细细找一遍也找不出她对部门的特殊功劳，另一方面，她是最接近领导的人，座位就在老王老丁的旁边，老王老丁任何工作安排都要经过她的手，甚至于她还可以在老王休假的时候用老王的工作账号在老王的授意之下审批流程。
　　这样一个人如果在正常的企事业单位里，马屁不被人拍烂才怪，不过她在程序员这个群体里就吃点亏，虽然被数百老爷们包围着，却大多习惯了沉默，见了她有事说事没事招呼也不打，如果不是有董延明岳小雄几个人，只怕冯越会彻底丧失女性的优越感这一专属特质。

　　董延明和岳小雄一直喜欢和冯越扯扯淡，不过岳小雄更无耻一点，经常大老远的就喊，越越你今天的衬衫好漂亮啊！惹得办公室齐刷刷站起几十人来，色迷迷的望向满脸通红的冯越。
　　可女人就是这么奇怪，越这样她越和岳小雄走得近。
　　有一次岳某人和冯越聊闲天，开玩笑说自己干的多拿的少，想跳槽了。结果冯越不知怎么就多了一句嘴，透露给了老王，老王大为光火，找来老巩骂了一顿，大意就是你个开发代表怎么干的，骨干都要走了你都不知道，跟个木头一样！！
　　老巩赶紧找来岳小雄，先询问是否要跳槽，岳小雄自然晕头转向不知所以然，老巩叹口气说，小雄你没事就不要乱讲，我猜你就不会跳槽，不过你他妈胡说八道老王又不知道，他那个虎B脾气上来就骂我一顿！这次给我涨五百，你管好你自己的嘴吧。
　　这些事情当然是岳小雄说给董延明听的，因为董延明和岳小雄聊天无意中发现人家的工资高出自己许多，一时变了嘴脸，甚至满脸都是活不下去的表情。

　　岳小雄肯说这个故事，当然有转移视线的嫌疑，想让董延明觉得去跟冯越胡扯一顿就能加工资。但董延明也没傻到那个地步，他明白这种事不可复制，他一没岳小雄那么大名气——岳小雄当时在“home”名声鹊起，和包神并称“home”两大传奇，老巩高看一眼也不奇怪。
　　二没有领导赏识他，老王老丁老巩个个都和岳小雄单独谈过话，董延明自己没这个殊荣，也还真不盼望这份殊荣。三也不保证冯越愿意为他多那一句嘴，再说愿意多嘴也不保证此次都有岳小雄的那种效果。
　　包神，就是和岳小雄齐名的那个哥们，人老老实实的，就是脑子有点木。
　　可人家勤劳呀，虽然有点难度的工作不会做，但做些简单的工作还是从来不出错的，比如说打安装包。每次打的干干净净一丝不苟，从来没有小蔡出过的那种忘记安装文件的错误！这安装包一打就是两年，大家出于对他的敬重，称呼他为包神。包神名气越来越大，成为大家茶余饭后花前月下的谈资，终于让老丁听说了这传奇。
　　不过他听的也是一知半解，便问大家，“为什么石毅叫包神？”大家谁好意思说明白，都支支吾吾表示自己不清楚，再追问，就有好心人顺嘴胡诌说，这是因为石毅这个人实在太好了，任何工作他都愿意全包了。老丁深受感动，还给了包神一个月度之星的荣耀，理由那栏就填写，因为他如何能完成工作，舍己为人，一切都包在自己身上，所以被称为包神。

　　就在这种情况下，冯越多了一句嘴，把包神的神话捅破了，老丁差点气死，包神的境遇可想而知。
　　所以呀，这事听个乐呵也就罢了，董延明还没到挖空心思找冯越曲线涨工资的念头。
　　不过细一想，董延明倒隐隐觉得有件事情挺奇怪——老巩怎么知道岳小雄不会跳槽。
　　他想问岳小雄又觉得似乎有些不妥，哪里不妥没想明白，犹豫了一下，谨慎的转换个话题说，V8总算定下来架构了，接下来能轻松点吧。
　　岳小雄巴不得离开工资的话题，赶紧接上说，怎么可能，讨论架构这几天保证是你在这个项目里过的最悠闲的日子，从此以后你就要跟轻松讲拜拜了。

　　董延明不信，眼看着又好几个弟兄抽调进了二组，加入V8这个项目，怎么会越来越忙呢。
　　抽掉进二组的，是从同产品线其他部门来的两个人。
　　据说是那边资源过剩，就支援了资源匮乏的BAR几个人，两个进入V8，两个进入V7。
　　还有几个新员工，也都进入了二组，项目上同样属于V8。这样一来，二组走了小刘和小龙女几个人，又进了几个人，人数上不减反增。