我说：我没收到解聘通知书，我是这里的员工，我干嘛要去会议室坐。不要关我电脑，我要工作。
　　石把我的电脑关了，又回到她的办公室。我又按了主机上的开机键，把电脑打开了。石看到我又打开了电脑，又走过来关我的电脑，说：请你配合，把电脑关了，去会议室坐。
　　我说：我没有接到解聘通知书，我就要工作，我不去会议室。

　　石还是强制把电脑关了，说：通知书会给你，那你先把电脑关了。
　　我说：我没有收到通知书，我关什么电脑。
　　石说：你先电脑关了，通知会给你的。
　　我说：把电脑关了，我怎么收通知？
　　石说：会把通知给你的。
　　我说：你们这样强制关电脑，我会打110的。
　　我也不想跟她有正面的冲撞，可是为什么不让我接触电脑，是为啥了。不管那么多，电脑关了我还可以再开。
　　待她走后，我再去按主机的开机键，发现没有发应，我又按了一次，还是没有反应，这时我弯腰去看主机，发现电源线都被拔了。原来她这次关了电脑，还弯身把主机上的电源线插了，显示器的电源线和网线都拔了。我就去插电源线，还没插上去，石又从后面走出来，抢我的线：请你不要开电脑。
　　我不想再跟她对着干，觉得累。那就消停一下吧，我坐在座位说，给朋友发信息说：强制把我电脑关了。
　　朋友：那就让他们关。

　　我：真是牛呀
　　朋友：去劳动局投诉。
　　我：我就跟他们耗，
　　朋友：你去申请劳动仲裁。
　　我：看看劳动局周末会不会上班。

　　朋友：可能会上班。
　　我：如果周末上班，我明天就去劳动局。
　　朋友：你们公司全称是什么，
　　我：XXXXX
　　朋友：劳动局周末不上班。
　　我：那我周一来公司打卡后，就去劳动局。
　　朋友：你周一直接去劳动局，不要来打卡了，她们会把你的卡抢走。

　　我：这个不会的。我现在还拿到通知书，周一不来打卡，会认定为矿工的。
　　朋友：如果工卡被抢走，就不好了。
　　我：这个不会的。
　　我心里很不平，这时前台J走到我旁边，问我：是怎么回事。
　　我：我也知道怎么回事。

　　J：我刚才知道，我们到里面说说吧。
　　我就跟着她走进圆桌房间，没开灯，我把门关上，两个站在这里，同事J也是刚毕业的女生，平时还算谈得来，有时下班一起走路去地铁口。但是J社会经验很少，看问题还是很简单的。她困惑地看着我，说怎么回事。
　　我说：我只是要拿到我应该得到的。
　　J：哦。
　　我说：公司不愿意给，想跟我耗30天，那我就跟她耗，反正我又不回家过年，
　　耗30天，有30天的工资。我怕谁。

　　J：……
　　我明白J不知道事情的原委，而且劳动法的东西，她不也懂。
　　我说：我也不是不讲理，我只是按劳动法拿我应该拿的。这里面有很多奥妙，你还不懂，等我拿到我应该拿的，我再告诉你，这样可以保护好自己的权益。
　　J当时说什么话，我不太记得了，反正她对这事很茫然，不知道发生什么事情了。我突然想起，石要我去会议座，现在J把我引到这里来，刚好合她的意，而且跟J谈也无济于事。于是我说以后再跟你说吧，我就走出来了。
　　回到自己座位上，想起昨天去工厂的路费49元，写了报销单找石报销，石以要经理签字为由，给挡回来了。我想起10月份去香港展时路费100多，我填了报销单找她就可以直接报销了，再想想她现在的态度，真的很生气。

　　我拿出报销单据，走到同事菲座位旁边说：去工厂的路费49元也不给报销，还有这样的。菲很困惑地接过我的报销单据看看了，也没有说什么。此时办公室的气氛很紧张，她也不知道我们谈得怎么样，也不敢多说什么，我也不便把协商的情况拿出来说，而她也不能在这件事上帮助我。
　　我又回到自己的座位了。
　　日期：2012-01-19　10:37:30
　　这种形势越来越僵了，公司的态度让我觉得协商已经没有可能了，现在把我电脑关了，我不能工作怎么办了。但是没有拿到解聘通知书，我就不能离开办公室，不然就被认为是无故不上班，矿工了。
　　我的电脑被强制关了，那我就坐在这里，不吵也不闹，不能做任何违反公司规定的事，这样也好，什么事也不用做，也一样可以拿工资，我就跟她耗。但是我不知道我能耗多久，我什么也不能做，很被动，我也不清楚她会做什么。

　　这时同事菲接了个电话，然后走到我旁边说，问我怎么了，聊一聊吧。然后我跟着她走进了圆桌房间，我还是很激动，我说：怎么会有这样的，说我上班用电脑听歌，就要辞退的。
　　菲：昨天石问我有没有听到你听歌，但是我确实没有听到放歌。
　　我：那天我用电脑放歌，声音其实很小的，但是被老板娘听到了，我也跟她承认了。
　　菲：怎么会这样？
　　我：说我用电脑放歌，影响其他同事工作。

　　菲很无辜地看着我，什么也没说
　　我：要辞退我就也没关系，我也不想在这里干了，我只要拿回我应得的就可以了。
　　菲：公司不肯给你补偿？
　　我：公司只给一个月的补偿，我肯定不同意。没提前一个月通知就要补一个月，我已经工作满半年了，要给一个月的经济补偿金。
　　菲：公司说给多少？

　　我：她说只给一个月，还很强硬地说，如果我要求更多，就跟我耗30天。跟我耗就耗，我怕她，我又不回家过年，她又不是不知道。我在家呆着不能找工作，又没工资，在这里耗还有一个月工资，就跟耗到底。
　　其实同事菲也感觉到在这里做事太难了，一件事不知道从何下手，也不知道问谁，问经理会被经理骂，问工厂会被工厂的人骂，反正天天都被骂；而且她最近有点棘手的事，款收不到回，经理又不去跟客人沟通，她打电话给客人，客人肯定不跟她说话。所以私底下我们经常在MSN向对方倾诉，抱怨，而且我也感觉到她明显没有以前那么开心了。

　　但是公司把我辞退了，她相对来说，是稳定了，她是不会遭遇我这样的情况了。虽然她可能帮不到我，但是她是很聪明的，也不会背着我去帮助石，而且总会有一天，她将离开这里，她也可以要求她的权益。
　　所以我把公司在试用期没签劳动合同和没买保险是违法的事告诉她。
　　我：我告诉你吧，公司前面几个月没有跟我们签合同，公司是要支付两倍的工资给我们的，即使有一天，你辞职不做了，你也可以要求她支付的。还有公司试用期没给我们买社保也是可以要求补交社保的。
　　我拿出上午在网上找到的资料，拿给菲看，菲接过来，看了一下，就还给我了。我知道她没有认真看，而且她现在没有面临这样的事，她不需要去了解这些，我告诉她是我的事，她听没听是她的事。
　　我接着说：按劳动法应该给我五六个月的补偿金，她现在只给我一个月，而且态度很强硬，我也不是那么好欺负的，大不了劳动仲裁。
　　菲明显对这方面一点也不懂，因为菲只有两年左右的工作经验，而且以她在公司的职位，她也不能说什么，也帮不了什么，我能说的也就说完了。我也不想在圆桌房间里呆太多，以满足石的目的。然后就说：好了，不影响你工作了，你忙你的吧。