但是经理把部门的报价资料交给我管理和更新；公司的样板交给我全权处理，同事要样板都找我拿，如果没有样板的话，就是我工作不到位；公司所有ODM的产品说明书，交给我全权整理和管理，没有说明书的产品，我得要求工程师配合写出说明书。
　　难道真是因为我上班用电脑听音乐，上班时说话声音太大？说出来，谁会相信了？
　　如果跟C说实情，对C和我都无益；对于C，会让她觉得公司很不公道之类的，对于我，也改变不了任何事情。而C是很单纯的女生，不想她知道太多负面的东西。于是跟她开起了玩笑。

　　我：因为你不喜欢我
　　C：我没有不喜欢你呀，我们工作上没有什么接触，我跟你又没有什么矛盾。
　　我：因为你很烦我，我总是找你拿样板。
　　C：你拿样板，我很麻烦呀，要开柜锁柜，所以烦呀；但是你拿完样板，我就不烦了。
　　我：可以你烦我，大家都知道了。
　　C：那也不至于要走呀，换作别人还是要拿样板，还是会烦我。我又怎么会不喜欢你了。

　　此时有电话找我了，然后聊天也就到这里了。接完电话，回到座位上；之前部门经理的电话，已经让我更确定我是必须要走了。可是快交接完工作，却突然中断了，这是为什么了。
　　我在MSN上问菲：怎么不交接了。
　　菲：她问我为什么现在交接工作。
　　我：什么意思？
　　菲：要等她通知才可交接，不知道她搞什么。

　　我心想，交接不会是要她在场吧。随便了，只要给我钱，我也不想为难同事菲，会把工作好好交接的；可是会不会不让我交接工作了，不让我走了，因为担心如果协商不成功，公司要我继续上班，然后再找一些如工作没及时处理之类的理由再跟我耗，对我是不利的。
　　我说：不管怎么样，我肯定要走的。之前试用期那样，我可以忍受；但是现在话已经说出来了，我也不会在这里呆了。
　　菲：你们是怎么协商的？
　　我说：还没开始协商，等中午去协商。我想尽快把这事解决了。今天上最后一天班，我可不想下周一还要再过来。
　　菲说：唉，不知道公司搞什么。

　　我一直认为自己情商很低，很多事情看不明白，也想不明白。像这个电话，我不明白她是什么意思。但是既然没有出书面通知，工作也没交接了，要处理的工作我还是处理吧，免得被抓到什么把柄了。
　　快到吃饭时间，看到老板娘和石一前一后走出办公室，估计她们出去吃饭了。我也点了快餐。吃了饭就要协商-—实际是谈判，心里有点紧张，我跟自己说淡定谈定，不要紧张，我很有理的，有劳动法支持的，公司的行为是伟法，没什么好怕的。
　　日期：2012-01-17　18:37:08
　　中午吃完饭，一边等着石回来找我协商，一边在网上瞎转悠，也没啥心思看网页。快到下午的上班时间了，她们才回来，可是她没有要找我谈话的意思；我发信息跟朋友说：说好中午谈的，现在还没找我谈，怎么办？要不要主动找她？
　　朋友说：当然要主动找她，不能跟她耗。

　　我：好的，那我主动找她。
　　我想去她办公室跟她说，可是还有同事C在里面，感觉不太好；于是想起用座机，我拨了她的分机号，说我们谈谈吧。
　　石：好吧，再给我10分钟，处理一下手中的事情，
　　我:好的。
　　石：二点半吧
　　我：好的。
　　放下电话，就等着二点半的到来，看着时间慢慢地爬着，快到点了，猜想可能会谈很久，先去解决内急问题，但是此时听到洗手间的门有被拉开的声音，我估计是背后财务办公室的人进去了。等响起洗手间的门再次被拉开时，我起身向洗手间走去，看到石从那里走出来，我自言自语说：去上个厕所。
　　等我从洗手间出来，回到座位上，石从办公桌前飘过，丢下一句：进来一下。

　　我拿着上午找到的资料夹在笔记本上，再拿着一支笔跟着走了进去。我顺手把门关上，走到圆桌旁边，这个圆桌是我第一次来公司面试时，等待面试的时候，就曾经坐在这里，背后是样板陈列柜，与陈列柜隔墙的是会议室。
　　这个圆桌的房间上，我来过很多次，大多数是因为对我工作中的不满，然后把我叫到这里来谈话的，或者谈有关转正的事情。所以如果被叫到这个圆桌上来谈话，基本上不是什么好事情，除了第一次和转正时签合同。
　　今天可能是最后一次坐在这个圆桌上了。圆桌上已经放了几张纸，我坐了下来。石把第一份资料给我看，上面写着“工作交接”，下面是一个表格。我明白上午打电话为什么不让交接了，因为口头上交接不算，要有书面的交接书。
　　石说：按程序来先交接工作，把要交接的工作写在这个表格上面，你是用电脑交接了，还是直接写在这上面。
　　我：直接写在上面吧。电脑交接，也可以，到时电脑上讲一下。

　　这些要求能满足尽量满足，不要把关系搞僵了，这样希望能为自己多争取一些补偿。
　　石: 完成交接后，再签解除劳动合同协议。
　　石把下面的那份资料拿上面，我接过来仔细阅读上面的每个字，在签字之前看清楚里面的内容，以免签了不符合实情而对自己不利的资料。
　　石：这资料都是按标准的协议来的，只是有一些时间上面需要填写的就不同的。不需要看得那么仔细。
　　我：嗯。

　　石：昨天跟你说过，按公司的来会给你一个月的补偿，这个肯定会给的。你看看你有什么要求。
　　我：我昨晚问过了，按劳动法，公司没有提前一个月通知，要支付一个月工资；另外我工作已经满半年了，工作满半年到一年，工作要补偿一个月工资的补偿金……
　　石接过话：XXX，如果你这么强硬地要求更多补偿的话，那我明确的告诉你是没有的，公司可以跟你耗30天，我说过公司只会给你一个月的补偿。
　　我没有接她的话，我把上午找到的资料拿出来给她看，同时说：按这上面说的，公司没有签劳动合同的……
　　石：不需要给我看，我懂的劳动法肯定比你多。

　　我，那好，公司前面五个月没有跟我签劳动合同，要支付两倍的工资给我。
　　石：开始开会的时候，就协商过，公司还没有注册，没有公章。
　　我接过话：这些话你不需要跟我讲，去跟劳动部门解释。
　　因为我在网上查过，公司不能以任何借口为由而不跟员工签劳动合同。看石态度那么强硬，而且说她懂的比我多，我也不用太客气了，
　　我接着说：前面五个月公司没有给我买社保和公积金……
　　石:那你去劳动仲裁吧。

　　一看这形势，没办法协商了，我再也压不住自己的情绪，站起身了，拿了笔记本，丢下一句话：那就劳动仲裁吧。
　　然后走出了，很不自然地回到座位上。没想到协商结果会是这样，这么短时间就结束了。
　　日期：2012-01-18　11:03:59
　　我拿着手机给朋友发短信，但是我发现按键的手一直在抖，说：公司让我去劳动仲裁。
　　朋友：那就去劳动仲裁，不用怕。

　　我：公司的态度好强硬。
　　朋友：怎么说的
　　我：公司只给一个月补偿。
　　朋友：你有没有提别的。
　　我：我有提了，但是公司直接说只给一个月。

　　朋友：没签合同要支付两倍工资，这个你有没有提。
　　我：我有提了，公司直接让我劳动仲裁。
　　朋友：那就劳动仲裁。
　　我:好牛叉呀。
　　此时同事菲接了个电话，然后走过来说交接一下工作，我没好气地说：为什么要交接工作？我又没有收到解聘通知书，我还要工作，我干嘛交接。
　　同事菲碰了壁，也没话说，就回到座位上了。
　　我坐在座位上，打开OUTLOOK，假装工作。突然有人从后面走过来，抓着我握鼠标的手说：XXX，把电脑关了，你到会议室去坐一下。
　　我一听知道是石，我握着鼠标不放，说：干嘛要关电脑，我要用工作。
　　石抓着我的手移动鼠标去关电脑，重复说：不需要你工作，请你到会议室去坐。