也许很多人在闲谈时，会说某某是靠关系进来的，某某会拍马顺溜，他们才能有今天的位置，事实上都没有什么能力。很多人在这么说这些的时候，言语里面透露的是不屑，但我即使不看他们的表情，都可以感觉到他们说这些话的时候，内心深处真正的感觉不是羡慕就是妒忌，羡慕他们有关系可以凭借，或者妒忌他们能在领导面前如鱼得水。透彻点说，有关系可以依靠也是种能力，只是这种能力或许是从他的上代那累积下来的人际资本；会拍马顺溜也是种能力，因为这种人知道什么时候应该说什么话，什么时候应该做什么事情。

　　如果想让自己的下一带有关系可以凭借，那么自己就得全力以赴，进行各方面的原始积累；如果想在工作中左右逢源，那么见什么人说什么话是不可避免的，尽管很多时候，我们的内心并不喜欢这样做！
　　日期：2004-11-21　20:22:18
　　七、领导的家属
　　当我们公司领导的家属是不容易的，她们要放弃太多太多的东西。有一位公司领导的家属，原本已经是一家国内知名大型企业的中层领导者，但是由于与丈夫长年在两个城市工作，最后不得已放弃了她自己的工作，做起了全职太太，丈夫在哪个城市工作，她就跟着来倒哪个城市。给人一种随军家属的感觉。不能说她们的这种生活状态不幸福，但总给人一种把自己的未来完全寄托在另外一个人身上的感觉。

　　另外一位领导的家属，放弃在老家的工作，来到举目无亲的城市，虽然在外人看来她是幸福的，也是幸运的。只有高中学历的她，因为丈夫而跳出家乡，似乎有种夫贵妻荣的感觉。但从她跟我的谈话中，我感觉到她内心深处的恐慌。她有意无意中提及对我们的羡慕，只因为我们自食其力，自己挣钱养活自己，我敢肯定她其实并不习惯所有的开支都用丈夫的钱。全职太太的通病她也不可避免的有，只要丈夫没有按时下班，电话马上就追过来了，有时候他的手机关机，她便会通过拨打其他人的手机来确定行踪。这让我想到了《中国式离婚》中的林小枫。也许年轻的时候，丈夫对妻子的这种电话跟踪能够理解为一种爱的表达方式，时间久了，必定日久生厌。

　　女人可以没有事业，但是绝对不能没有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。我一直觉得一对和谐稳定的夫妻，两者之间各方面的差距不能太远。在一定程度上，我能理解陈世美发达之后抛弃结发妻子的行为，因为他们的差距太远了。夫妻间，如果能够共同进步，那是最好的状态。否则，随着差距的拉大，走在前面的人接触的人和物都与从前不同了，他们身边的诱惑也更多，可以选择的空间也更大，而原地踏步的那位依然停留在从前的世界。每每看到被发达了的丈夫抛弃的妻子声泪俱下地谴责丈夫的没有良心，我很想说，其实出现这样的结局，妻子不是没有责任的。

　　说得有点远了，似乎是在讨论婚姻问题了。
　　日期：2004-11-23　0:02:01
　　八、收放有度的领导
　　她是我进公司以来相处得最融洽的一个领导，我们之间建立的应该是一种我理想中的上下级状态：上班时是上下级，下班后则成朋友。能打造如此和谐的上下级关系，源于多方面的因素。
　　首先，应该是对她人格魅力的认可，她是一个比较正直的人，对于公司内部的贪污吃回扣等违纪违规的行为，她不怕阻力，严厉查处；其次，是为人处事上的欣赏，虽然位置不低，但是一点都不以权压人，在工作上她给你鼓励的同时，也会毫不留情得指出你的缺点；下班后，她又是一个十分喜欢玩的人，喜欢泡吧、蹦迪，喜欢逛街，喜欢周末出去旅游放松心情，让我想到了以前学过的一句话：“学要学的踏实，玩要玩的痛快。”，引申到工作状态上便是“工作要工作得踏实，玩要玩得痛快。”我很认同这种处理工作与休闲的观点，我也是这种观点的努力拥护者和高度实践者。甚至我很希望上班的时间能与休息的时间完全分隔，在周末没有手机的烦扰是我无限期待的事情，只是每每不能如愿啊！

　　她不会象那些官僚的领导一般跟你用打官腔的语言交流，让人备觉痛苦只希望早点结束沟通；她会用比较中肯的语言与你一同分享她的成长历程供你借鉴，用她的经验教训给你一些忠告。我想，在我的工作中，她充当着类似于良师益友的角色。
　　还有一点，她让我十分欣赏的是在处理婚姻关系上的水平。就目前请客而言，她的工作成就在她丈夫之上，而且工作的要求导致她必须长期出差，但是他们的夫妻感情依然很好。在一期谈话类的节目中，听到过一位婚姻专家说，不惯因为什么原因，夫妻之间的分居绝对不要超过两年，不然肯定要影响夫妻感情的。但是他们每年的团聚时间不会多于两个月，但是听他们在电话中聊天，我时常有那样的感慨：热恋中的人也不过如此啊。

　　勿庸置疑，她是个聪明的女人：她知道什么时候应该强势，什么时候适当示弱。不记得是哪位名人说过，婚姻是需要经营的。她在老公面前永远是很柔弱的，跟工作时候的雷厉风行完全不一样。尽管孩子都已经上小学五年级了，她跟丈夫依然在难得的见面时分，一同去公园漫步。所有公司同事都不相信她有一个这么大的儿子。刚认识她的时候我觉得她充其量28岁左右，可见一个好心态是多么重要！谁说聪明女人容易老？

　　日期：2004-11-25　17:42:22
　　八、一起进公司的女孩
　　我们在未进公司之前就通过QQ互相熟识并且聊得比较投机，性格开朗的人总是比较好相处。她是个聪明女孩，为人处事方面更是如此，尤其是在同领导相处方面，我觉得有很多值得我学习的地方。也正因为我们在进入公司前就熟悉，之后的同事关系比其他人要更为亲近一些，私下也多一些格外的话题。虽然前面大半年我们在不同的城市，但是依然保持着联系。类似的背景，相同的年龄，相合的脾性，总是有很多东西可以交流。

　　身处职场的人都很清楚，人际关系远远比其他更为重要，没有良好的人际关机，即使你有再好的创意，即便你具备再强的个人能力，你都无法在职场发挥你的才能。多数怀才不遇的人就是由于不懂得如何处理复杂的人际关系，而日益不被重视，到最后，不是自己把自己给否定个彻底，就是在日渐失望中不在努力。
　　在工作一年之后，她有了比较大的提升，在我们同批入司的人中，算是比较成功的。虽然很多人说她是靠领导的关系才得到提升的，正如我前面提到的会搞关系也是种能力。在这方面，我自认自己就远不如她，不是谦虚，是事实。这也是我欠缺的能力，一种生存和发展的能力。很多人讨厌如此，但是你能避开人际关系么，人是社会中的人，不管从事何种行业，不管成就大小，你的身边总是有各种各样的人际关系构成的人际网存在，这是你想躲都躲不开的现实。与其反抗徒劳无功，不如学着适应。

　　由于关系比较近，我们互相发一下上司的牢骚，发现大多的领导都没什么时间概念，他们有事找你的时候，从来不管今天是周六还是周日，也许在他们的日程表上没有周末不周末，因而也想当然地把这种思维定式延伸到了下属。我们都有点害怕周末时候手机铃声响起，每次一看是领导或者公司的号码，就有种头皮发麻的感觉。不过她也时不时提及领导对她的器重，对我，也对其他人。但据后来我了解的事实并非如此，在她口中十分认可她的领导曾经在二十多人的会议上狠批了她，甚至用“什么都不懂”来形容她，但是我理解她的做法，她只是用这种方式在为自己工作的顺利开展做铺垫。只是这样的方式我做不到，对于成绩我有点过分内敛，不事张扬。我接受的教育一直让我这么做，也没觉得不妥，但是现在我发现人在职场，需要在适当的时候用适当的方式向别人透露一些信息的。所谓“酒香也怕巷子深”么！

　　日期：2004-11-28　18:09:00
　　九、自负－自傲－自卑？