日期：2009-9-8 14:25:21

　　走出大学的象牙塔，我真正的踏上了现实的社会，在短短三个月的时间里，我不敢说我彻底的蜕变了，但我的渐变，我自己能够清晰的感觉出来。
　　为此，我想，我有必要记录自己蜕变的过程。这其中的泪水与汗水，艰辛与压力，痛苦与挫折，以及与其对应的付出与回报，成就与感慨，我都要一一记录下来。与大家分享，也算是珍藏自己最宝贵的财富。

日期：2009-9-8 15:02:00

　　清晰地记得搬出校园的那一天，天气很晴朗，空气中有种灼人的热度。我打包了我所有的行李，狠心地扔掉了拿不走的杂物，只带了我自己随身的包包，最后一次登上了校车，离开承载太多回忆的学校。因为这篇文重点不是记录校园生活，所以就不多谈了。
　　我踏入社会第一次进入的公司是一个私企。典型的家族企业。上层领导全是一家兄弟。他们每天的工作就是签签字，跑跑关系，在办公室里盯着别人有没有偷懒，然后大声讨论没有意义的闲磕。
　　我第一天来办公室的时候，因为我的领导没有把我和另外两个一起来的同事（先称为B君和C君）介绍给办公室其他的人，所以让我们三人的地位很是尴尬。
　　初入社会的我，从来没做过办公室的工作。连复印机都没用过。我看着硕大的发黄的复印机，我有些手足无措。哪里放纸，哪里出纸，纸该怎么放，怎么设置。我完全没有头绪。而这些，我也是在两个礼拜里慢慢学会的。因为没有人会认真教你，也没有人会耐心地一一向你说明。只能是遇到问题之后，再找人帮忙解决这一个问题，仅此而已。我自认是一个脸皮还有些厚度的人，却在他们面无表情的对待中，有些没办法要求太多。

　　可是现在我知道，这是每个在枯燥的岗位上做久的人必有的表情。我理解他们，也原谅了他们曾经对待我的一切。没有怨恨，只有感激，是他们让我成长。

日期：2009-9-8 16:45:00

　　先从我的领导说起。他在我心中的形象不断的改变。最初，我觉得他很有学识，很有经理的风范，说话做事，都很有头脑，形象崇高伟大。后来我发现，正因为他的聪明，他变得不合群。我不禁想起了“高出不胜寒”这句话。当然，我并不是说他在公司的地位很高，相反，他的地位很低。这也是我后来才慢慢知道的。因为是家族企业，最上层的三个领导没有具体的工作，最大权利的，我们都叫他老大，他长相凶狠，横眉怒目，剃着光头。一副凶相。我的领导最初是得到了这个老大的信任，才接受他现在的工作。我的领导是做策划的。专项产品的策划销售。他是个有能力的人。他处理的事情非常多，而且很琐碎。我和BC君三人来了之后，他的工作也没有减少。因为我们的专项产品已经进入到了策划生产的环节，他不但要处理广告宣传，定价格，与供应商谈判，还要指导我们这三个初出茅庐的小手下怎么做。

　　也许有人会想，他何必多此一举找一些没有经验的新人来添乱呢？可是，事到今天，时间只是证明了他是正确的，我们这几个人的确为他减轻了一些负担，在历经两个月的磨合期后。

日期：2009-9-9 8:59:00

　　不要觉得跑题，说我的领导，也是在说我的故事。因为从他身上我明白了很多道理。
　　他最初高大的形象，很快在我眼底里消失。因为没几天，我发现，他在办公室的地位非常低。为什么？他每天做最多的思考，做最多的决策，做最多的工作，为什么地位仍然那么低？我前面已经提到，这是一个家族企业，老大把他安排进来，给他最重要的工作，给他除了自己的兄弟外最高的工资。从最初的没有人服气，到现在得到部分的肯定，但更多的还是等着看戏的心态，他的处境很是尴尬。

　　我后来对他很多怨气。也许每个职员对自己的领导都有一种又敬又怕，甚至有些厌烦的情绪。我也不例外地经历了这个过程。他从最初对我们的照顾，变成了连写两个字，都要我来代笔的程度。
　　曾经有一次，另我记忆深刻。我们刚进公司时，因为我们三人各司其职，而B.C君的工作重点还没有开始，所以，他们清闲得令我嫉妒。我一个人为领导打水擦桌子，做报表，写合同，打电话，发传真。办公室里，只有我的身影来回穿梭。当我忙的焦头烂额之际，领导拿来一摞请款单要我填。当时的我，已经是两只手都嫌太少，恨不得生出十只八只出来。所以，我想也没想地苦笑说，“你不能自己填一下啊？”说完我就后悔了，这是一句多么大不敬的话啊。领导只是笑笑，没有说什么，自己填了起来。后来，他单独跟我说，“你起了敌人也起不了的作用！”我很汗颜。眼泪在眼眶里打转。觉得自己很没用，就硬生生给逼了回去。而这句“敌人”让我记忆深刻，并纠结了很久。


日期：2009-9-9 16:07:00

　　因为领导不断磨练我的意志的一系列做法，我着实对他怀有很多怨气。可是，我就像个小丑一样，独自气愤，对他毫无影响，也毫无意义。
　　后来的某天，我的心态完全转变过来。其实他作为策划经理，他负责整体的专项产品的生产，销售等等每个环节。所以他是领导，所有的人都理应遵从他的命令。我从一个职员的角度，觉得他的优点是，他从来不会命令别人，不会强硬地要求别人做什么。而负责财务的出账进账的一个大嫂，（办公室里的文化是，可以做爸爸的老人，要叫他哥，比妈妈还大的老太太，要叫她姐，否则都会跟你急。）这个大嫂年龄很大，没有什么文化，只是公司里一个老员工的老婆，所以我们都尊称她为大嫂（以下称为F嫂）。领导很客气地对她说，要她在每个出自她手的银行账号单都要她签字生效，以防别人以后赖账。其实领导的担忧不无道理，世界上什么人都有，说不定就会遇到不讲理的人会无理取闹。可是她不管，她怎么说也不听，就是不签字。然后在办公室里大声嚷嚷，和我的领导吵架。她的不讲理，直接导致领导的绅士风度尽消，和她吵了半天。事情不了了之。

　　我意识到，领导不是完人。他的决策力，他的能力，他的智力，都不可小觑，我欣赏他。但是，他有他无法做到的事情，比如说人际关系的处理，对待无理取闹的人的无奈，磨损了他很多本不应该付出的心力。
　　这让我想到，也许，在社会中生存，考验的不仅仅是自己的能力与智力，更考验人的交往技能。不仅是对生意上的对手，伙伴，甚至是自己内部的员工，领导，同事，交往的手段不尽相同，若有一项薄弱，那么可能这个薄弱的环节就会影响到整个大局。
　　因为往往你得罪的可能就是一个小人。会背后捅刀的小人。这是无奈的悲剧···

日期：2009-9-11 8:45:00

　　亲眼目睹了领导的不容易之后，我几天前对自己下的决心就被我彻底推翻了。就是：我要找机会气气他。如今看来，当时的想法是多么的幼稚。当我发现他真的很不容易时，我明白，我何苦做个小人。还是能帮他就多帮帮。所以以后他说什么我绝对不反驳，相反，还会尽我所能给他最大的帮助。
　　这让我想到，作为一个领导者，他在员工面前要表现的不仅仅是他的领导力，他的威信，偶尔的，也要让别人知道他的难处，要和手下做朋友，才会让别人真心实意地帮助他。

日期：2009-9-11 15:43:00

　　办公室里的内部矛盾也是让我最感触的地方。因为我亲身经历了一场“对战”。