日期：2018-12-10 20:10:42
　　二十二章：赵凡换工位
　　到初四之后，工厂又恢复往日的景象，去老家过年的同事陆陆续续回来，大量的新同事进来，工厂充满勃勃生机，一片热闹非凡的场景。我还是做这同一件事，天天如此，反反复复，一天要做几百遍到上千遍。从流水线上捡起屏幕，看好了就放在流水线上，自动流到下个工位。若是不良品就做个标记，放在不良品的盘子里，物料员自己过来收走，拿去维修间维修。天天都返工，返工是家常便饭，我们解决不了，天天开会被骂，骂得狗血淋头。

　　眼睛天天都刺痛，连续睡几天都不好，看着屏幕时间久了自动流泪。赵凡看了半年多，他说眼睛不行了，一坐在凳子，无精打采有气无力，一脸疲惫不堪的样子。从流水线上捡起屏幕，每个动作都慢条斯理、慢吞吞，看个屏幕时间更加久，我们都看完四五个了，赵凡一个都没看好，翻来覆去不确定是好是坏，犹豫不决托大家的后腿。看着赵凡那个样子，我心里也火，但不好发作，那几个女同事看不下去了，就说赵凡，让他快点，不要拖拖拉拉，一看他的样子，大家都没劲。

　　赵凡摇了摇头，一脸有苦你不懂，还很无奈的样子，说我已经尽力了，就这样子，眼睛不好使，快不行了。女同事说多了也没用，直接骂，赵凡还是一副雷都打不动的样子，镇定自若磨磨唧唧和女同事吵。赵凡把那几个女同事惹生气了，她们同仇敌忾、心有灵犀，就规定从上面流下来的屏幕，一人捡一个，谁看不完就堆起来。这下可苦了赵凡，一下子堆了很多，我对他也不满，上班都那么累，不想拖累别人，更不想让别人拖累自己，大家的时间和精力有限。

　　赵凡是我好朋友，我不能不帮他，假仁假义的帮一下下，这样才说得过去。越堆越多，组长都看不下去了，命令我们帮赵凡看，我们勉勉强强勉为其难地帮他看。要下班的时候我们一个劲的帮赵凡看，大家的肚子里都有火，能发就发出来，能憋就憋着，我的那股火只能憋着，我要是发出来，也许和赵凡不能做朋友了。
　　这样过了几天，赵凡申请去做物料员，组长同意了。我们几个就像如释重负一样，把这个累赘弄掉了，赵凡我是好朋友，我不能表现得有多高兴，还做一副舍不得他离开的样子，那几个女同事却很兴奋。我对赵凡说：“兄弟！你去做物料员之后，这个工位就剩我一个男的，都没人陪我说话了，你在我们还可以畅所欲言，一起相互照应，我怕被她们欺负。”
　　赵凡说：“我最近视力下降很快，眼睛看东西越来越模糊，天天对着屏幕，太伤眼睛，这段时间老是托你们的后腿，麻烦你们，我过意不去，换个工位试一下。”
　　我说：“我没什么意见，也能理解你，也很想帮你，我们看屏幕真的太伤眼睛，我每天眼睛都胀痛刺痛。“
　　赵凡说：”就是如此我才换工位的，你来得没多久。“赵凡离开我们工位后，新来一位女同事代替他，组长让一位老员工教她一个星期，就能上岗，会看屏幕的各种不良。

　　赵凡去做物料员后，天天被骂，不知道是脑子迟钝还是犯错，天天被劈头盖脸地骂！比如：包个东西不好看，就会被老物料员骂，看看你，连个东西都包不好，还能做什么？然后老物料员把东西拆了重新包。赵凡就在旁边看着发呆，看着老物料员怎么包，老物料员抬头看了赵凡一眼说，你那么闲没事做吗？没看到我在忙吗？一条线那么多事要做，你还有精神在这发呆，你是木头人吗？还是听不懂人话？还不快去找事做。

　　说得老物料员权力至高无上，明明就是刷存在感，把自己仅有的权力发挥极致。这让赵凡左也不是、右也不是，总感觉他被排挤，他被骂了，其他同事在背后窃窃私语说三道四偷着乐，在看他的笑话，看着他被骂，我也替他感到不值。如果是我，碰到这种情况，二话不说辞职走人。赵凡有时候真的犯很低级的错误，连我都看不起他，在背后也讨论他，取笑他，要是我，应该不会犯这种低级的错误。

　　有一次，线上前面一个工位是用机器来操作的，机器把物料贴歪在几个屏幕上，歪了物料就报废。机器厂商的技术员跟开机的员工说是物料的问题，才导致贴歪的，要把物料拆了。这时过来两个看起来级别很高的人，他们听到了技术员和员工的对话，把屏幕放在台面上，他们看到物料贴歪后，赵凡刚好路过，他们叫住了赵凡，说物料贴歪了，不能流下去，赶紧找人把物料拆了。
　　赵凡是物料员，穿的衣服和一线员工衣服颜色不一样，一看就认出。赵凡刚做物料员，马上就找人把物料拆了，拆完拿着物料和屏幕回来，刚回到原来的位置。组长走过来巡视，看看线上生产怎么样，看到赵凡手上的物料和屏幕问了一下，赵凡如实回答。赵凡回答完，组长脸都绿了，火冒三丈歇斯底里骂到，谁让你拆的，带我去找他们。还好，那两个人没走远，赵凡跑过去叫住他们，让他们来跟组长说。

　　组长：“是你们让我家物料员拆的物料吗?"
　　那两个人：”我们没有让你家物料员拆呀，是机器厂商的技术员说贴歪就报废，是你家物料员自己找人拆的。“
　　组长：“是哪个技术员？在哪？叫他过来。”
　　那两个人：“在那。”用手指着，赵凡把技术员叫过来。
　　组长：”是你让拆的物料吗？“
　　技术员：”我什么时候让拆了？让谁拆了？“
　　组长：”这两位的。“组长用手指了指那两个人。

　　技术员：“我什么时候让你们拆的？我们话都没说过。”技术员质问那两个人。
　　那两个人：“我们没让他（组长）家物料员拆呀，是他家物料员自己拆的。”两人的矢口否认，赵凡敢怒不敢言，听了眼里闪着泪花，差点流出来了。
　　组长骂赵凡：“以后没我的命令，谁的话都不要听。”
　　那两个人嬉皮笑脸臭不要脸地对赵凡说：“听到了没有，以后除了你们组长的话，谁的话都不要听。”矢口否认还要冷嘲热讽才心满意足。
　　那两个人和技术员离开后，组长意味深长地对赵凡说：“刚才那两个人是我们厂客户的负责人，我们组装好的屏幕，就卖给他们。他们不希望我们把不良品做了卖给他们，他们看到物料贴歪，成了不良品，才让你拆。你不知道就别急着拆，你可以问一下其他物料员。我们不知道是什么原因导致物料贴歪的？如果是机器设备导致贴歪的，那就找机器厂商来签单；如果是物料本身的问题，就找物料厂商来签单；我们都不知道是什么原因导致的，你叫人拆了，就要从我们线上的经费扣除物料费。如果你没有拆，我们找机器设备的厂商和物料的厂商来分析是哪里出了问题？才导致贴歪的。下次碰到这样的问题，就来找我，我再找人分析问题的原因，不要像今天这种情况。“赵凡听得呆若木鸡，一脸苦逼。

　　那一刻才发现成年人的世界里，一旦涉及利益，相互推卸责任，相互扯皮，相互踢皮球，最后倒霉的是替罪羊。人就是这样，一旦你的权力比别人小，别人就好操控你，别人可以对你鸡蛋里挑骨头，可以小题大做，可以借题发挥，让你摇摆不定，让你左右为难。有些人处处显摆自己的权力，发挥极致，有点小权力堪比小皇帝。