《人都是被逼出来的》
第8节

作者: 阅朗薪
收藏本书TXT下载

  “亮哥,你那么喜欢当人家师傅?”王诺有些无语的看着姚书亮,道:“说起来,我是周师兄的师弟,你是周师兄的徒弟,也是说……”
  “你小子刚进来想当师叔?”姚书亮吐槽道:“业内规矩哈,你入行由谁带着,谁是你师傅。”
  “好吧,师傅你好。”王诺可以随便跟姚书亮开玩笑,但也不会去挑战业内的潜规则,而且这种规矩对新人其实很有利,有个老资格带着,总是可以少走许多弯路的。
  再说了,姚书亮可是分析师,如果不是周明海的关系,王诺入行的师傅应该会是信息采集员、研究员之类的底层老油条。
  “乖徒儿。”听到王诺的称呼,姚书亮笑出了声,介绍研究所的时候更加卖力,甚至是有种卖弄的感觉,话里行间也直接把王诺当做了自己人。
  想来也是,周明海是姚书亮的入行师傅,王诺是周明海的校友师弟,姚书亮又是王诺的入行师傅,这放在圈内是妥妥的嫡系队伍,而且王诺这种普通本科生和姚书亮这个层次的人没半点利益的矛盾,大家关系自然是能好则好。
  在把王诺介绍给其他人的时候,周明海没有出现,但姚书亮的身份也是足够说明某些事情了。
  只不过,王诺敏感的察觉到,师兄领导下的研究小组似乎并不怎么具备活力,即使是较跳脱的姚书亮,来到工作区之后,脸也似乎带着一丝沉重。
  王诺也很快没有心情去查探这个异常,很快的,在大家见过面之后,他的实习日常马从打杂开始。
  “小诺帮忙复印一下件。”
  “阿诺,帮我去楼报个单子。”

  “王诺,午饭送来了,你去楼下拿。”
  研究部门的新人,基本都是在被前辈使唤成长,复印件、拿外卖、装水跑腿,各种杂活接踵而至。
  在忙活这些杂活,王诺可以接触更多的同事,在这个大集体刷一波存在感,也能渐渐摸清到研究小组的运作模式,更可以知道周明海领导的研究分析小组处于什么状况。
  到了下午,王诺知道的情况是,研究小组一共有五个人,其一把手是高级分析师周明海,副手是分析师姚书亮,然后有两个金融研究员,分别是小组双胖陈曼和陆昌,加他自己,构成了一个研究分析小组。
  万利金融研究所拥有好几个像周明海这样的低配研究小组,而业内主流券商的研究所都是作为成本心存在,是以大家没什么盈利压力,但有刷脸的压力。
  如说你作为一个金融研究所,你要发研究报告吧,你必须言之有物,作为万利证券的研究所,你要帮公司的投资团队分析市场吧,你也必须证明自己的存在价值,然后还有个人的野望、研究所的名气、是否能够参加某些会议的能耐,等等一系列的东西,称之为刷脸的压力。
  在哪里混,都必须证明自己的价值,然后拿到自己应有的报酬。

  周明海的研究分析小组目前处境很不妙,在针对新材料版块的分析,他们持续给出看好的结论,巧合的是,万利证券有不少自营资金投入到新材料版块,然后……被小套了。
  从去年6月份到现在,新材料版块一直半死不活,量能萎缩不说,居然还有所小跌,要知道,公司丢进去的是千万量级的金钱,单单是半年的利息都在七位数,不赚钱都算亏,更何况居然出现了账面亏损。
  于是乎,从去年年末开始,公司有减仓的计划,但怕的是在年报出现这些实际亏损数据,加意见不一,这件事拖到今年年初,现在是3月份,资金便有了再次动弹的契机,于是乎继续分析成了任务。
  作为研究分析人员,周明海等人可以说压力山大,虽然决定投资的是一线团队,但己方已经出了研究报告啊,不背点锅才是怪事。
  研究小组现在面临的问题是认不认错?
  认错,自然是调转枪口,开始甩锅,并且阐明自己对后市的分析观点,从看涨跳到看空那边。
  不认错,则是坚持自己的看法,认为新材料概念股还是后市可期。

  这对周明海等人来说,可不是个容易下的决心,要是认错后股票涨了,或者不认错之后股票跌了,都是一个黑乎乎的大锅。
  当然,外行人可以说拖着不给答案行,但王诺却非常清楚,周明海如果拖着,研究所会看不起他,也会直接默认他选择坚持己见,还不如勇敢的站出来,因为……这是个不能逃避的战场。
  件陆续被拿进周明海的办公室,关门开门的时候,王诺甚至能听到办公室内周明海和姚书亮的某些争论声,这一次,大家也是在迎接着考试。
  “公司让海哥本周拿出研究报告,依我看,咱们可能要拖到明天周五,正好过元宵节。”陈曼和陆昌坐在那边低声交谈。
  “投资部门那群人也真不是个东西,硬是要我们背一锅。”陆昌有些无奈的说道:“要是有百分百正确的研究报告,我们还打什么工?”
  “海哥刚升高级分析师没一年,可别出洋相啊。”陈曼继续担忧着,然后和陆昌对视一眼,尽皆叹了口气。
  事情放在了眼前,一开始,王诺心情乱糟糟的,他才第一天实习,发现自家老大的处境不妙。
  但慢慢的,王诺的脑海里有了一缕灵感。
  “师兄不确定新材料版块的走势,我可以啊!”王诺的思维逐渐清晰了起来,“但我不能像次一样,这可是千万级别的资金,随便来一次,诚实笔的使用次数不得负到几十万去。”
  “所以……”王诺突然兴奋了起来:“假如我不改变师兄的想法呢?我不改变什么,我只表达一下自己的‘意见’?”
  “还是说,我只刷好感度?”王诺突然联想到这些事情。
  关于诚实笔的应有和消耗模式,王诺有过几次的试验,能量的消耗应该是和“改变”有关,但这个改变说的是“客观”,对于主观和感观的变化来说,它不存在消耗或者说消耗极低。
  也说,即使没有王诺的参与,周明海也会继续看好新材料版块,那么王诺参与进去之后没有改变这个事情,诚实笔的能量不会有额外消耗。
  想明白了这个问题,王诺又想到另外一个很坑的事实,那是:“难道我是天生的二把手?幸运星?还是时灵时不灵的那种?”

  “开会开会,都来海哥办公室。”没有太多的时间给王诺思考,下午股市收盘之后,姚书亮马让大家去周明海办公室开会。
  小组成员一共五人,王诺于是乎也得到一个参加小会议的机会,当然,他是那种端茶递水的小龙套,大家伙根本不会觉得一个大四本科生有什么能力发表观点。
  周明海是办公室有个小待客区,在懒得去使用研究所的会议室的时候,众人一般都是拿他的办公室当讨论地点。
  端着茶杯、拿着件、找个地方坐下,然后围成半圈等着周明海的发言,这是研究小组日常开会的模式。

  “明天是元宵节,所以研究报告我打算今天交过去,让大家明天有时间可以去‘跑业务’。”落座之后,周明海首先笑着说出了大家都想听的话。
请按 Ctrl+D 将本页加入书签
提意见或您需要哪些图书的全集整理?
上一节目录下一节
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.