我说：“是啊，我是来面试CS的。”我不是来面试CS，难道是来面试3W公司的老总的啊！看着眼前的弥勒佛一幅不知所云的样子，我开始疑惑了起来。
　　“但是，”弥勒佛慢条斯理地说道：“我们只招女生，不招男生啊？”
　　啊，什么！只招女生，不招男生？没搞错吧，这不是“忽悠”我吗？
　　我听了他的话脑袋“嗡”的一声响，觉得头都大了。
　　我一下子急了，结巴地问道：“没……没说啊……招聘通告上没说只招女生啊？”
　　弥勒佛一脸无辜地笑道：“是吗，我们的招聘条件上没有说明要招女生？”
　　我说：“没有啊？招聘通告都是我输入到电脑的，肯定不会错。”
　　弥勒佛经理见我说得那么认真，想了一下，然后乐呵呵地对我说：
　　“这样啊，那么有可能是我们的疏漏，把这个条件漏掉了，实在是对不起啊！”
　　我一时之间张嘴结舌地不知道如何是好。这么重要的条件也会漏掉？这不是在开玩笑吧！这算怎么回事啊？
　　弥勒佛经理看到我手足无措地站在那里，走也不是，想说什么又说不出来，一副很尴尬的样子，便对我说：“对不起啊小黄，这次是我们的疏忽。这样吧，你先出去吧，下次我们还有机会的话，我会优先考虑你的！”

　　一件如此丢面子的事情，居然就这样三言两语就把我打发走了。我实在很气愤，但也只能气愤，除此之外拿那个死胖子经理没有任何办法，只能如他所说，出去吧。
　　门外的5个人一看我这么快就出来了，而且一脸的郁闷，不知道发生了什么事情，都睁大眼睛看着我，尤其是吴晓声，紧紧地盯着我，眼里似乎有点焦虑，又有点疑惑，我也不知道她是想看我的笑话呢，还是在探究到底发生了什么事情。
　　在5双眼睛的注视下，我心里其实无比狼狈，但在表面上，我还是努力挤出了一丝笑容，对等候着的那位仁兄说：“兄弟，走吧，只要女生。”说完便抓起自己的东西，低着头灰溜溜地走了。走的时候还不忘瞟了吴晓声一眼，我的意思是：这下你该满意了吧。
　　这简直是造化弄人啊！这么重要的招聘条件居然可以被漏掉？我不知道那个MKT的弥勒佛经理到底干什么去了，居然让我莫名其妙地承受了一个这么大的难堪，这让我以何颜面去面对办公室里的兄弟姐妹啊！

日期：2009-08-21　11:02:24

　　下了班回到宿舍后，我把电视节目从头调到尾，又从尾调到头，仍然心烦意乱，还不能自拔地沉浸在下午的面试当中。
　　看来我是逃不掉招聘小组了，CS与我无缘。希望上天把这个机会给吴晓声吧，否则（我狠狠地咬了咬牙），否则我会让她死得很难看的，我心里恨恨地想。
　　方刚回来后听了我下午的面试经历，笑得倒在床上打了好几个滚。
　　这小子，真是不仗义，自家兄弟被别人耍成这个样子，居然都不出声安慰一下，只顾着自己开心，真是枉费我把他当好朋友了。
　　过了半天，方刚总算是止住了笑，一脸同情地看着我说：“看来，你和吴晓声还真是冤家路窄，不拼掉一个就不罢休啊！”
　　我咬牙切齿地说道：“哼，我还怕跟她冤家路窄啊！我发誓我绝对不会输在她的手下，到时候就别怪我心狠手辣了！”
　　方刚撇撇嘴：“这件事情和吴晓声有什么关系啊，又不是人家骗了你！”

　　其实凭良心说，我也知道这事情根本就与吴晓声没有任何关系，但我既然认定了自己和她冤家路窄，这种错误自然也要推到她的身上，否则心里的那股怨气就太难以下咽了。
　　方刚又说道：“即使是招男生，你也不一定有机会啊！”
　　这是什么话？简直是小看我黄某人啊！我很不爽地说：“怎么就没机会了？”
　　“这种情况，很多时候基本上都是内定了的，公开面试只是走个形式而已。”
　　我听了这话很是惊讶，心想，这种事情也会有潜规则，不会吧！
　　方刚看到我一脸不信的表情，就接着说道：“你还别不信啊，我给你讲个故事，是发生在3W公司的往事，你听完了之后再下结论吧！”说完就给我讲了一个故事。
　　大约半年前，3W公司采购部主管几天前被撤职了，原因不祥，但这个曾经在同事们面前吹嘘过连老总都给她煮过菜吃的主管，确实不在先前的那个位置上了。
　　同事们正在猜测原主管离职的原因以及谁会接手这个位置时，人事部发出了内部招聘采购部主管的通告，里面详细说明了应聘该职位应具备的条件，条件下方还注明了一句话：有意者请于本周星期六前到人事部报名面试。这份通告的具体发出时间是某年某月某日的上午12点15分。　　

　　刚好这段时间本故事的主人公老A工作得极其郁闷，想走，其老大又不批准，正彷徨的时候就看到了这个内部招聘通告，老A立马就来了兴趣，他赶紧处理了手头上正在忙活的事情，找朋友先了解了一下采购的流程以及运作规范（老A 是做工程的，对采购没有什么了解，只是在大学的时候比较感兴趣，出来之后就一直想有机会能入这一行）。这一研究，也就到中午吃饭时间了。

　　过了午休，到下午上班时，也就是下午1点30分的时候，老A整理了一下上午了解到的内容，还大概梳理了一下以前的一些知识，顺便总结出了一些自己的优、缺点，以便面谈时能够交流顺畅。这样一整理就又大概花了半个小时，也就到了下午两点，老A收拾了一下便往人事部走去。
　　在路上，老A碰到了市场部的一个相处不错的同事，同事看老A走得急冲冲的，就随口问老A准备去哪儿。”
　　老A开始还不好意思说，毕竟有些话在同事之间是显得很敏感的。
　　那同事一看老A支支吾吾的，立马就说：“你是不是要去面试采购部主管啊？”
　　老A一听，只能应了声：“是。”

　　同事一听老A回答马上就乐了：“你还面试呢，先回去看看邮件再说吧！瞧你那样还做什么采购主管，连形势都看不清楚还做个屁啊？”
　　老A一听就知道有新情况了，扔下句：“下次再说”就跑去看邮件了。
　　打开邮箱一看，赫然一封标题为“人事任命通知”的邮件静静地躺在那里。老A忙打开邮件附件，一看内容差点昏了过去。
　　原来邮件中很明确地说道：原采购部主管×小姐已调往市场部，采购部主管一职由×小姐担任，希望全体同仁给以配合支持。
　　看完这则邮件，老A特意看了一下时间，是下午2点10分。招聘通告是上午12点12分发出的，任命通知是在下午2点10分发出的，除去中间1个小时的吃饭时间，也就是说在短短的、不到1个小时的时间内，一名采购部的主管就诞生了！
　　最后方刚总结道：“你倒是说说，你听了这故事后的感觉如何？”
　　1个小时的时间内就诞生了一名采购部主管，还真是生死时速啊！要么就是新上任的这名主管太优秀了，以致面试的人一看到她马上就拍板点头了；要么就是这里面真的有某些见不得人的勾当，也就是所谓的潜规则。在事实面前，我真的不知道说什么好了。
　　方刚接着说：“你知道事后老A的同事是怎么评价的吗？他说了一句非常经典的话：‘一块这么大的肥肉，怎么会不留给自家的狗吃，反而丢给人家的狗吃呢？’”

　　我一想，貌似有道理啊！采购部主管是个肥缺，还真不是谁都能做的，没有一点路子的人恐怕连边都摸不到。但是CS这个职位，应该不会是这种情况吧！
　　于是我答道：“采购部主管是个肥缺，被潜规则了也说得过去，但CS就是一个打杂的职位而已，谁会挤破了脑袋想得到这个职位呢？”
　　方刚一脸怀笑地说：“谁知道呢？呵呵。”
　　是啊，谁知道呢？不过我有点疑惑，到底老A是谁呢，居然把过程记得那么清楚，更重要的是，方刚居然也那么清楚，我实在忍不住，就疑惑地开口了：“老A是谁呢？还有，你怎么这么清楚这个故事呢？不会是自己编出来的吧！”
　　方刚语气坚定地说：“故事肯定是真的，不过故事的当事人现在都已经离开了3W公司，我也是听人家说的，你只要知道有这回事就好了。”
　　算了，不追究了，有就有吧，反正现在有没有都与自己无关了。不过我倒想看看，那个该死的吴晓声是不是也会成为潜规则的牺牲品，但愿不会吧，否则，我俩将不得不再次面临你死我活的竞争，我真的不愿意面对这样的竞争啊！

　　但如果吴晓声在潜规则面前败下阵来，自己也算是出了一口恶气啊，嘿嘿。