项目方面，目前凌羲的team刚好有2个大项目和2个小项目，分给我和Anita每人一大一小项目去follow.看起来，我确实在做和intern同等级的事情，在开始实践之前，我也很难去分辨是给我的安排太轻，还是给intern的安排过重。而至少在这之前，这四个项目全部由Anita来跟，可想而知她的workload.从项目介绍和我自己的了解来看，似乎Anita那边的项目重要性和优先级还更高一些，她很聪明地看出我心底的疑问，很快对我说这是老板的分配，她也只是根据凌羲的指示交接给我某两个项目。事到如今，我也只能先接受这样的分配，于是对Anita笑笑，心里想我一定要比intern做得更好，一定要make difference.

　　中午和Anita一起吃完午饭回来，终于又见到了凌羲。她示意我和她到会议室里去，看起来老板终于准备和我聊聊了呢。
　　日期：2015-10-05 23:18:15
　　我承认，一见到凌羲，我就有种莫名的心理不适，为了适当地掩饰这种情绪，我拿起刚好倒满的水杯走进会议室，想着万一不知道用什么表情回应就边听边喝喝水掩饰一下尴尬好了。
　　我们走进会议室，我关上门，凌羲随手打开灯和空调，我们相对坐下。凌羲突然脸上出现一个微笑，但是这笑容我一点也不觉得亲切，只觉得突然。

　　“Mocha,欢迎你来到市场部啦，虽然你以前是销售部的MT，但是既然已经到我这里来，我也会把你当做一直就是市场部的MT来看待的。”这话，听着怎么那么怪呢……。我喝水。
　　“我不知道你知不知道，我也是MT出身的，”我点点头，凌羲继续说了下去。“MT在我们公司是有着特殊的资源的晋升途径的，我自己是在一年前当上manager，虽然你从销售部转来，前面算是走了弯路，但是好好努力，以后也是有很多职业发展的机会的。”额……。我忍不住又喝了口水……。
　　日期：2015-10-05 23:35:34
　　我实在不知道接什么话，于是，从进入会议室到现在，我还没说过话，水倒是喝了不少。凌羲好像也并不想听我说什么，专注于表达自己，还老是踩我，这真的是正确的交流方式吗？

　　“上午Anita给你做过orientation和handover了吧，你感觉怎样？”总算给我机会说话了……。
　　“是的，我听Anita讲下面有2个项目要跟……”我简单讲了一下我对项目的理解，背景如何，目前的状态，最终的达成目标。“我理解的对吗？”我问凌羲。
　　“嗯，也不完全是这样，应该是……”凌羲说得我有点发愣，她说的和我之前理解的并没什么区别，为什么一定要说我说的不完全对，然后重新说一次呢？我真的不太懂，又喝了口水。
　　“你记住了吗？”凌羲结束时问我，看起来还挺有耐心。

　　我被这耐心所欺骗，笑了笑小心地问，这个，和我刚才理解的，好像其实是一样的？
　　没想到凌羲马上非常冷酷地看了我一眼，不正面回答我，却对我说：作为MT理解能力一定要好。何况给你的项目也不是很难。Anita一个intern能做，我相信你也能做，你说对吧？
　　我简直错愕……这都什么跟什么呢？
　　“我会努力的，你放心吧。”我决定结束这一话题，免得再尴尬。
　　“哦。那好啊。既然能从销售部转过来，我相信你应该很聪明。”凌羲已经开始起身，看来我们的谈话就这样结束了，我真是除了嘲讽，什么都没记住，干货在哪里啊。
　　走出会议室，我放下已经空了的杯子直奔卫生间，原来遇上不靠谱的老板，不仅是精神，连膀胱都要跟着受苦。
　　日期：2015-10-05 23:53:41
　　当天下午，我就研究起了属于自己的项目，决定先一个个约相关的同事吃午饭或开简单的小会聊聊目前的情况，清楚每个人的KPI和priority，最大化地利用好所有的资源，这也是项目管理的一种。没想到这个简单的想法却耗了我一下午的时间，每个我去约的同事听说我是凌羲team的，不是很冷淡就是不回应，我不得不找点借口楼上楼下地过去面对面地打招呼。看来我这老板，群众基础真是不怎么样，我刚来就要跟着遭殃。

　　那天晚上我开始加班，正看着一张数据透视表，手机就响了，又是朗。昨天晚上他也差不多在这个时间给我留言的，看来朗这两天每天下班都会想起我。一看到“朗发来一条消息”这样的提示，我就能瞬间忘掉凌羲带来的所有不快。赶紧打开消息，朗说：“该吃晚饭了”。
　　我笑笑。“又把我当小孩。”
　　“你今天挨老板骂没？”朗一个偷笑的表情。
　　我顿时真有点不高兴了。“你怎么天天盼着我被骂啊。”
　　“当然是盼着你好了，可是总觉得你会挨骂。”
　　“……我在加班，好着呢。”
　　“就说要记得吃饭，不能只要加班，不要身体。”
　　“好啦，知道啦。”

　　朗发了个大笑的表情，我没再回复，这个阶段我依然希望和朗的联系是适可而止的，虽然多想他，只有我自己知道。每次我都提醒自己，喜欢朗但不能沉溺，特别是他已经不再触手可及。我应该做的，毕竟是把眼前的生活过好啊，先把凌羲这一关过了。