《男同事和女经理撕逼了,我要站队大家来听我吐槽啊》
第10节

作者: 绯村杀殿
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  日期:2015-01-19 16:39:03
  今天上班,基本不用做事了,大多数事件在谈话。部门已经已经基本上泾渭分明,因为已经知道事情的原委,我也不说什么,只是觉得好笑。原来大部门的QQ群静下来了,女经理新建立了一个讨论组,把我也拉了进去。
  显然,她应该知道关于我的人事安排了,下午和我在公司阳台上聊天。意思是希望我留下来,让我不要只看到一个副经理的位置,因为她总要生孩子的,到时候经理只能由我来接任。如果在霸气男那个部门,就不知道要副到何年何月了。
  人力资源部的谈话更早一点,上午就进行了,意思是我对霸气男的人事设想有没有什么意见,是不是可以胜任,如果可以的话,将在明天正式下达任命书。我没犹豫就接受了,但让我气愤不过的是,虽然没有主管这个位置了,但副经理待遇竟然是分两等的,一种是主管级,也就是和我现在差不多;一种是经理级,略低于部门经理,但也很客观了。人力资源部的安排,是先让我但主管级的副经理,一年之后看业绩和评分再确定是不是真正的升职。

  我和男朋友说,这是不是白开心一场了?男朋友哈哈大笑,说这样他的压力就小了点,要不然家里住个领导,他总觉得不是味。不过就算是主管级,工资加500到800是肯定的,这一点就让我很满意了。而另据我打听下来,经理级除了工资还有一些岗位补贴的,因人而异,平均下来一个月居然能到手12K到15K……一年之后我也有这个待遇吗?想想很让人期待。
  部门的一些老同事也找我聊天了,意思是霸气男走了,部门又平静下来了,让我从部门情谊出发,回归他们中间,重新享受我们的平静。其实,之前的氛围我是很喜欢的,但眼看着真金白银,我的想法也在变。在大城市里,打工族的日子并不好过,过去两年里,男朋友升为项目负责人,工资涨了一些;而我也加了一次工资,拿了几次奖励,手里的包包由200多的换成了2000多的,手机也由小米换成了三星;这里面,有一部分的确是霸气男带来的好处。现在加薪在望,我已经在酝酿买车了。

  对我的取舍,男朋友说霸气男的新部门,气氛未必会差,甚至,我在那里,就是为了营造工作氛围而存在的。至于其他的,让我先别想,赶紧把生孩子的事情落实好。
  他说,女经理也不笨,如果我不走,她生孩子的时候,会让我把部门守住,等她回来还是经理;而我也总得生孩子,到时候还是她说了算。我如果走了,他们部门里没有一个后备力量能成为经理,到时候她生孩子,就会从其他部门调一个人过来,如果来个男的,她就基本上算完了,以后相夫教子就好。
  上次,霸气男也让我赶紧把结婚生孩子的事情搞定,男朋友说,如果能在霸气男人往高处走之前把这些事情搞定,等生完孩子回来我最起码会坐稳经理或者副经理的位置,以后终究不会太糟糕。因为现在新部门里能取代我的人基本上没有,我休产假,依霸气男的态度也会帮我守着位置。
  最后我和霸气男说了人资谈话的结果,霸气男说他已经知道了,人资发了邮件,甚至加薪幅度都帮我说好了,考核期两个月加300,考核期通过之后再加300,部门草创,先就这样了。

  新部门会在年后开始运作,现在这段时间,因为年关接近业务处在维护期,我们需要抓紧交接。
  关于生孩子的事情,我本来不想讨论太多,但霸气男和我手下的一个小文案感叹了,说职场女人生孩子是一个保命大招……裁员的时候可以做缓冲。我有些醉,说升职的时候怎么办呢?小文案说他不是女的,不知道。
  日期:2015-01-21 19:40:17
  终于正式任命了,分到一个在最里侧的办公位置,感觉很嗨皮。但是事情一下子很忙,各种手续杂活全丢给了我,跑断了我的腿。

  有人来面试,霸气男让我跟着一块去了,感觉太好有木有?姐也是面试官啊。女经理很沉静,不再说什么,大家都在忙着交接。
  日期:2015-01-30 18:58:07
  谢谢大家还在关注这个帖子啊,最近忙透了,公司搞年会,行政部门的人忙不过来,希望各个业务部门的人能去帮忙,我也被抽调过去了。
  在这个事情上,女经理好像很不高兴的样子,是这些事情耽误我们的正常工作了。霸气男说,现在全部门和行政部门关系很好,即使马上要分拆了,资源也是大家共享的,至于女经理以后要怎么安排,就自己看着办。
  现在,我们部门还没彻底拆伙,但原来的气氛已经没有了,大家都在打听有没有涨工资,据我所知,新部门的人都涨了一些,程度不同而已;老部门的加没加我不清楚,但有没加的,在那里抱怨不公平。
  按照公司的规矩,每年吃完年会饭之后,会搞一些活动;然后每个部门按人头发88块钱,让我们去自由组团活动。霸气男说到时候大家去唱歌喝酒,女经理没反对,但到时候能不能玩开心呢?
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