日期：2013-02-04 17:25:40
由于奸中傻的学历不是很高
所以做的工作也相对简单
自然工资也比较低
但是平时的琐事破事都找上她
刚开始，新人么，不敢反抗
3个月之后，转正的时候谈工资
要的比较高
被否决了
由于她的工作和销售有一点关系
所以要求销售提成
但被"这是你职责范围内”的理由否决了
半年之后，她再次要求加工资
再次被否决
领导说公司效率最近不好
第三次是满一年的时候她终于破釜沉舟了
公司同意给加了，结果还不知道
这几次加工资的事情，让领导对她有了点成见
再加上平时的工作表现一般
所以领导在年后不知道有什么举动
而她，全然不知
我要说的是
在没有做出成绩之前，不要谈工资
在领导拒绝你两次之后还没成功的
自己走人吧
日期：2013-02-05 14:28:25
看你领导什么人了
不过我觉得你打算走就应该提前说一声
别落的别人说你忘恩负义就不好了
你走之前也要把自己的分内事情做好
做好了没人会说你什么
即使是小人也不怕得罪了，再说还有法律在那里
你做给自己看的，是份责任心
日期：2013-02-05 18:24:48
接着八这个女孩
由于她文凭不是太高
所以工作不是太好，自然工资也不够高
再加上她工作不是很认真，所以领导对她不是很待见
好在她为人热情，性格可以
就是典型的适合做朋友不适合公事的人
日期：2013-02-05 18:27:05
说她天真，有时候心眼也挺多的
但是小心眼很容易被人看出来
说她复杂吧，有时候她还真没那么聪明
总是办费力不讨好的事情
虽然她自己也能意识到，但是无力无脑挽回了
日期：2013-02-05 18:29:35
这样的人，如果跟对了领导，她会很好，因为她虽然小聪明多
可还算忠心，可惜她的领导，是一个女的
只比她大两岁但城府极深又心胸狭窄的一个女的
于是她一直被领导利用，做了出头鸟
日期：2013-02-05 18:37:05
按说那个领导不算领导，只是一个小主管而已，真正的领导常年在外，管不到他们
所以整个部门只有主管一个人为虎作伥，鸟呢，又没什么独立思考的能力，一直被
当抢使唤
比如有一次，总公司的头下来检查，大领导让主管通知别的部门主管开会
主管就命令鸟去通知了
结果自然，领导没几个过来的
鸟的大领导就发飙了，为主管怎么回事
主管说，哦，当时我在忙，让鸟去的
鸟说，我都通知到了，他们来不来我就管不着了
这个时候，鸟都没有意识到是主管间接的摆了她一道
居然，，，居然还跑到主管那里说，别的领导怎么怎么不配合
还怪自己人微言轻什么的
日期：2013-02-05 18:41:23
我都能感觉的到主管的阴笑
这事过去了，我也不知道大领导是怎么处理的
结果第二次
总公司又来人了，又要开会
大领导告诉主管通知别的部门领导
结果主管又让鸟去了，而且教鸟说，如果别的领导对你说在忙或者不来
你就直接说：X领导，那行，领导，反正我是通知到你了奥！
天啊！
有这么说话的吗
咱先不管主管安的什么心
就算主管这么教你
你这么大人了，知道什么话该说，什么话不该说吧
【领导，反正我是通知到你了奥！】
这话，就算她告诉你，你也不该说啊
得多傻逼的人才能这么说啊
真真是没个独立思考能力啊
人让你拉屎你都不会撒尿了吗
日期：2013-02-05 18:45:51
这里要说的问题是：工作中听从领导指示是必须的，但是不要完全听
也要自己思考一下，领导交代你的，不一定也全是万全之策
总得自己分析一下，再用最合适恰当的语言来表达
若真是别人存心害你，一害一个准啊
还一个问题是，跨部门合作是每个公司最难的问题之一
你区区一个小职员，直面别部门领导，尤其是下达什么指令的时候
是不是该找个其他方式方法
确实人微言轻，你说的话，有人会听吗
尤其是再加上最后一句话
找死
想去的人听到这句话，也不会去了
谁鸟你?
到时候别的部门领导反映鸟的过错
鸟的领导肯定不会因为一个小小职员得罪了其他领导
没人保你！
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