《5年汽车工程师,分享经验》
第5节

作者: 晓2狼
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  除了第一次面试,后面都是牛仔裤和衬衫的,楼主觉得学生真的没必要,花好多钱买的西服,结果就面试穿一下,面试官是怎么想的我是不知道,但自我感觉得体就好。不过话说回来,像第一次面试,全部是西服,你穿T恤显得格格不入啊,真是人在江湖身不由己
  后来就是第一家车企,很简单的面试,有公司要楼主就贱卖了,很没追求的……
  日期:2014-05-25 15:48:37
  接着上面的聊好了
  大四我们学校的课一直上到下学期,下学期还有毕业论文,等答辩完了就剩一个月给你玩的
  像我这种痴迷的游戏爱好者,自然是非常敬业了
  早上7点起床去食堂吃早饭,然后去网吧上机器,中午在附近解决中饭,晚上9点解决晚饭后,回寝室睡觉,作息太规律了
  有点后悔大学没有好好学习,要不觉得不是今天这番样子- -#
  真想不明白游戏对孩子吸引力为什么那么大,小时候的小霸王、到游艺厅的大型游戏机、到DVD游戏机、到网吧的单机游戏、到网络游戏、到竞技游戏,像什么火拼俄罗斯、泡泡龙、对对碰、连连看、QQ麻将、四国军棋、杀人游戏之类的楼主都玩了好久
  玩完一个月,就拉着皮箱去公司报道了
  日期:2014-05-25 20:29:58
  @wdzh2012 52楼 2014-05-25 19:32:43
  楼主……请教一下汽车电动助力转向国内发展前景怎么样?刚毕业进去一家民企在开发这个……我就是跟在后面慢慢学的……
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  电动助力转向我们这属于底盘件,EPS是吧,虽然楼主是搞电气的,但还是说两句吧,有底盘的了解的工程师请帮忙指正
  首先,发展前景必须有,从车辆的普及程度来看,基本标配了,而且厂家也挺多的,听你说民企,而且正开发,楼主不自量力多说两句
  不知道你们的技术从哪来的,有的企业技术是从国外买的,聘的外籍专家,日薪几K那种,让外籍专家带着做项目,慢慢成长的;有的企业是雇了几个软硬件机械工程师自己开发的。
  楼主遇到过那种硬件工程师完全没做过那个零部件,自己摸索的,真心想说一句,大哥能不害人害己么,你当街头摆摊卖鱿鱼烤熟了就行啊。电子这一类真心是要有积累的,你没积累过,第一家让你上的车厂那就是小白鼠,两家互相折磨,各种问题,车厂负责的工程师死的心都有了

  楼主就了解这两种情况。
  像你说的这种民企感觉挺多的,每每遇到都是心理默默感叹,有的时候软件的策略都要车厂的工程师问下竞争对手怎么做的,然后再参考改善。
  对于你现在的情况,我认为如果可以学到东西的话一定要珍惜(相信开发过程你能学的东西太多了),等到你什么时候觉得自己单独可以承担一个项目、技术也学到了的时候,估计也是你有底气适合跳槽的时候了
  哈哈哈,一家之言,另外补充下这行会英语会少走不少弯路

  日期:2014-05-25 21:23:43
  @思想与行动同行 56楼 2014-05-25 20:53:17
  楼主兄台,我来顶贴啦
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  谢谢~

  1.行业选择和知识构架搭建。从个人发展前景、薪水、职位等角度去看,您能够对汽车(乘用车)行业和机器人自动化这两个行业进行分析一下吗?这两个行业的知识构架又是如何?
  2. 汽车行业,都说国内的企业(国企或者外企)都没有研发真正的技术,那么从个人职业发展的角度(薪水,晋升等)去考虑的话,我们研发技术人员的发展道路是什么呢?再如果,坚持走技术路线的话,应该怎么做呢?
  你问的问题都太大了,相信你还在校
  楼主对机器人自动化不了解,一点都说不出来
  关于汽车的一起说
  作为一个五年工作经验的,我只说我看到的和听说的
  本科毕业7年,在一个一线城市,70%能够月收入一万,为什么这么说,7年耳濡目染你也成为你那行专家了,在一个三线城市,不算奖金4K到5K是基本的。这一行要说混日子是最好混的。当然我这里说的是普通工程师。你也别想得太多,就算你是211前几的重本毕业,到了车企大家的起点是一样的。
  再说非常规的,研究生毕业工作两三年拿三四千工资的也有,工作六七年当上科长的也碰到过。就算你能力猛的不得了,你也要有机会才能上位才是。但是!(不努力一点机会都没有),但是俩字前面的都废话。机会都是给有准备的人的,楼主曾有一次应聘一家合资企业,口语不合格被刷了。

  你谈到了职位,我就说说我遇到的领导都是什么样子的。科级及部级都是技术出身,也就是说都是从底层做起来的,而且都是懂某一块的,等当上领导以后就不求专而求广了,因为领导不仅要管他之前懂的那一块。有的领导是技术强,从合资企业供应商跳槽过来的,年轻但没什么管理经验,优点是从技术入手和手下一起成长。有的领导是管理能力强,技术上放手,但有困难会提供解决思路,优点是思路清晰目标明确。从上面这两种,应该能看出职业发展需求的两项能力

  1.技术能力
  2.工作思路
  有没有不太懂技术,而且也不爱学的,楼主也碰到过,这种领导的要求就是结果。不过你中途是不是忽悠他瞒着他,但绩效一定要好看,结果是好的就没你事。这种只是个例,没技术的领导容易被忽悠,不好当。
  再谈职业发展和在外企能不能学到技术之类,其实谈的就是前途
  喝口水再聊
  日期:2014-05-25 21:51:51

  谈来谈去,越谈越俗,怎么谈都是围绕着钱谈
  楼主就常感叹,自己都没吃饱,还想着振兴民族汽车,洗洗睡了好么
  要么说下层基础决定上层建筑呢
  不瞎扯了,接着聊高大上的前途

  楼主第一年刚毕业,在车间实习的时候不到2K(雇我们当工人挺浪费钱的),第二年没涨工资,第三年3K,当时楼主一个同学收入8-10W,就是工作比较辛苦,需要上夜班。楼主当时就想,要是能有这么多钱辛苦也干啊。可真拿到8个的时候,楼主觉得这才刚刚开始。因为坐在旁边的同事比楼主多两年经验,拿12个。可这又怎么样呢,夫妻俩月薪都上万的楼主也看见了,感觉压力还是很大,身在一线城市,先生孩子后买房子的太多了(怪楼主没见识,都以为有房子才能结婚的- -),我觉得有一句话很有意思,看一看你身边的同事和朋友,他们是你的镜子,从中能发现几年后的你。

  下面再谈国有企业和外企有没有技术的问题
  日期:2014-05-25 22:07:00
  问EPS的兄弟再等下,我把上一个帖子的事情说完,要不容易出误会,被骂死
  国企和外企有没有技术,这问题问的有点不严谨,在我们这行分为主机厂和零部件厂,国产品牌的主机厂长城奇瑞吉利比亚迪等等,零部件厂博士大陆德尔福联电法雷奥,这些企业如果你进去了绝对能学到技术的,而且说的这几家零部件厂都是业内高大上的企业,很拽的。
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