当我到机关的时候，他打水的工作由我分担了，因此，他对我也就十分关照。
　　每天我和他来办公室早，打完水，他总是好跟我聊聊单位的事情。
　　赵大哥给我的感觉是朴实、热心。

　　通过观察，我发现，很多人与这为热心大哥的关系并不融洽。
　　我怎么也捉摸不明白，这么好的人，为什么大家对他显得那么冷漠那？
　　随着与赵大哥的熟识，我明白了其中的原由。
　　因为他喜欢在背后聊别人的这个事情，那个事情，所以大家才对他敬而远之。
　　我们可能经常发现，也有人在我们的背后传我们的一些事情，就是传闲话，搬弄是非。

　　如果你是这“嚼舌根”的对象，当这些“舌根之言”到你耳朵里面的时候，你一定不会象听轻音乐那么心情愉快。
　　不过，请不要介意，因为，在公司中，这些“是非之言”很少能真正诋毁我们的形象。
　　我们在别人眼中的真正形象是自己亲手塑造的，如果你曾经是“是非之言”的创造者和传播者，那么，赶快停止你的行为吧，这些举动让我们辛辛苦苦建立和维护的光辉形象就会被贴上玷污它的标签。
　　这些标签就如同那些城市小广告，贴上容易，揭下来就格外困难。
　　而且，这些标签将渐渐的增加你和周围人之间的距离，也许在莫名中，你就被渐渐的冷落了。

　　中国的古训《增广贤文》中说“来说是非者，便是是非人”，讲的就是这个道理,。
　　当你想诋毁别人的时候，请你想一想，这些的言语最终诋毁的不是别人，正是我们自己。
　　因此，我们不制造谣言，同样不传播谣言，就如同《荀子·大略》中讲的“流丸止于瓯臾，流言止于智者。”。
　　不知道赵大哥现在怎么样了，希望他一切都好。
　　希望，你不会成为下一个“赵大哥”。

　　看看《增广贤文》，记住这句“来说是非者，便是是非人”，不要因为我们的不经意言语让我们的光辉形象蒙上阴影。
　　日期：2007-12-23　15:41:55
　　要圣诞节了，安排挺忙的，到处有活动。
　　把本应该今天早上分享的内容补上吧。
　　第九招--勤请示
　　小贴士：勤请示、常汇报、少犯错误。

　　我在原来的工作单位，有一位小行政助理，其实就是秘书，叫任雪，因为岁数小，我们都叫她小雪。
　　她的工作就是给我们处长处理日常事务，因为我年龄比她大些，而且她经常听到处长赞扬我，因此她在处长那里遇到问题就喜欢和我商量。
　　一次，小雪苦着脸到我的办公室，坐下就一言不发。
　　“怎么了，受到挨批评了？”
　　“处长老说我这个也做不对，那个也不问问就瞎弄，我都不知道咋办好了？”

　　“那，你就在做事情之前多请示处长，按照处长的指示做，就不会挨骂了。”
　　过几天，小雪又耷拉这脸来了，告诉我，比原来被骂的还惨。
　　“处长说，你这也问我，那也问我，我还要助理干吗？”
　　我就问她是怎么问的，她说，“嗯，比如，要我安排会议，我就问‘处长，你看会议怎么安排呀？’”。
　　我告诉她，这可不叫请示，请示是有技巧的。

　　比如，让我安排会议，我会先将会议的安排方案准备好，而且多准备几种，然后问“处长，您看，我根绝您上次说的，准备了这些材料，会议
　　准备了三套方案，它们分别的重点在于......，您看我们采用哪套方案执行？”。
　　她眨眨眼问，“处长就说安排会议，准备那么多套方案干嘛呀？”
　　“如果准备一套方案，你的方案没通过，又没有备用方案，是不是又要挨骂呀？”
　　“而且，如果只有一套方案，哪里是请示，分明是告诉处长，就这么一套方案，你看着办吧，行就是它，不行我也没辙。你说如果你是处长你
　　骂不骂人？嘴上不骂，心里也想骂”。
　　小雪的聪明之处在于她会活学活用、举一反三。后来，小雪的工作处理的越来越好，很快，她工作能力强的消息就传遍全局，没多久就被局长
　　招到办公室做助理。
　　我们那个单位每年有两次总结大会，每个人都要谈感想体会、工作心得和未来目标。
　　小雪的总结了做好工作的重点，就在于“多请示、经常报告情况，细心工作，少犯错误”。
　　其实，我在还是小孩子的时候，我的父母就教育了我这句指引一代人工作的名言“勤请示、常汇报、少犯错误”。
　　今天，我们把这句话重新拿出来，仍然有重大的指导意义，不是么？

　　勤请示、常汇报、少犯错误。
　　日期：2007-12-24　7:58:51
　　好，上次我们就第九招做了交流，下面，我和大家分享第十招
　　第十招--明礼、慎行
　　小贴士：懂得礼貌和礼仪，并且用来指导自己的行为，将使我们受益无穷。
　　我在公司做招聘工作的时候，遇到不少来应聘的人员，我自认为，当时所在公司从事的是科技工作，是需要高层次人员的行业，但是那些应聘者的礼貌和行为，让我汗然。
　　当应试人员离开后，我进入面试房间，发现地上有用过的草稿纸，桌子上有喝过水的纸杯，还有面包碎屑。
　　我在面试的时候还发现有人嘴里有口香糖，眼神飘移不定，手机不听的响等等。
　　当我走进有应试者等待的面试房间后，我发现，他们并不起立行礼貌，而还舒适的将后背靠在椅子背上，悠搭悠搭的晃动这腿。
　　我那时便知道，如果他们不加以注意，那么，也许他们的行为将会断送他们原本锦绣的前程。

　　当然，上述的情况不能以偏概全。
　　我们遇到别人的第一印象往往会影响我们以后对他们的看法。
　　而第一印象的形成，有的专家说需要1分钟，有的说需要30秒。
　　无论时间到底是多少，但是，给我们的指导性意见是：在对方没有与我们深度接触的时候，已经在给我们打分了，而且，这个分数会陪伴我们很长时间，很难改变。
　　一个有良好礼貌和礼仪修养的人，会给人以优秀人才的感觉，相反，如果一个人衣着邋遢，不懂基本的礼貌与礼仪，那么，我们会推测，这个人在其它方面也不会有什么出色表现。

　　虽然我们一再强调，人不可貌相，但是我们无可否认，从心理学角度看来，我们往往难以摆脱以貌取人的习惯。