日期：2011-05-19　10:36:24

　　【如何与身边的铁公鸡交往】
　　我们身边总会有一毛不拔的铁公鸡，明明手机有电，非要借别人的打电话，不巧的是他自己用别人手机打电话的时候，自己手机却响起了铃声。或者是几个同事去淘货，他从来都是蹭别人的吃喝，从来不掏钱埋单。
　　其实，碰到这样的同事，你不用躲着他，只要跟他说好了AA制就行了，各花个的，谁也不占谁便宜，双方都省事。
日期：2011-05-19　10:42:06

　　【活得太直白了也不好】
　　我们都愿意与明朗的人交往，这样的人除了豪爽好相处外，没什么计较和耍心眼的花花肠子，基本上属于简单可依赖。
　　但是活的太直白了也不好，你可以简单，可以让人一眼看穿，但是不能什么都说。我一个朋友，刚升了部门经理，他上司就给他这个部门安插了一个心腹，这个心腹工资高，职位级别也挺高，但是就是太直白了。第一天到部门报到，见到每个人都说，我是XXX的人，我这朋友当时石化了。马上给这个上司和心腹回复了邮件，说你不能见到谁都说自己是XXX的人，让同事排斥不说，部门内部也不好管理。

　　人太直白了有可能就让人觉得缺心眼了。
日期：2011-05-19　10:49:25

　　【慢半拍不见得是坏事】
　　混迹于“变幻莫测”的职场中人，如何才能站稳较稳，是我们每个人都要面对的问题。
　　如果你非常之幸运，所作的工作是你的兴趣所在，那么多思考一下，不要急于表现非要做到最好。既然你那么喜欢，并且想将职业当做一生的事业，你急着做到了顶点，那以后做什么呢？
　　如果工作中遇到了小人，或者是对头，并且是坏了你好事的对头，不要着急出来指认或者辩解。小丑总会自己跳出来，即便自己不跳出来也会有人让他跳出来，你干嘛要做这个角色呢？

　　慢半拍，再慢半拍，给自己思考的空间，给自己游刃有余一个机会。
日期：2011-05-19　13:52:50

　　【奈何高薪变低薪的失落？】
　　有一句话说的特别经典：女人最怕婚后不注意形象，职场中人最怕毕业后不学习充电。如果你不学习充电的话，即便现在是高薪，难保5年后变低薪。现在后生可畏啊。
　　现在可能你有了10年左右的工作经历，拿着不多不少的薪水，可能与同龄人比还算是高薪，但是你要跟这些87后，90后相比，你的10年还不如人家刚毕业2年的敢要钱，同等价值相比，你已经贬值了。虽然身体还算强壮，精力还算充沛。你以为你就可以高枕无忧了吗？
　　一定要有点危机感，职场里卧虎藏龙，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。这样的结局可不是你我想要的。
日期：2011-05-19　14:57:48

　　【方向明确，动力十足】

　　职场如战场这事，大家都知道。现在的职场竞争更激烈，如逆水行舟，不进则退。
　　如果你是一个没有方向感的舟，相信你行也是走不出路的。每个成功人士光鲜的背后付出了怎样的努力不是每个人都能体会的。但是那些人一定知道自己往哪个方向走，也就是知道自己要什么，明白自己能要到什么。
　　人生最怕没有方向，没有方向就真的没有了未来。
日期：2011-05-19　15:02:07

　　【上司的智慧不能忽视】
　　如果你的职位是产品运营，而且在这个行业里混迹了好多年。身处市场第一线的你对市场脉搏把握得十分清楚，而你的顶头上司对市场的种种现状已十分生疏，这时候你如何去说服上司呢？
　　无论上司有多么的难以沟通，多么不尽人意，你一定要知道，决策者不是你。那么既然不是你，你就应该尊重别人的决策。老板坐在他的位置上，一定有过人之处，所以我们不能太自以为是，一定要承认老板的智慧。
日期：2011-05-19　15:17:11

　　【成败决定于态度】
　　如果你是个管理者，或者老板或者上司，你会要那种能力强不好管的还是要那种能力一般好管的人呢？
　　对老板来说,你是否对工作全情投入,从态度上可以看出个大概。我用人的原则就是不计较能力是否有多强，就看一个态度。能力这东西有那么点天生的因素，也看后天的态度，所以说可以塑造。而态度不同，如果能力再强，也没个好的工作态度，于我而言也不会留下的。
　　成败在于态度，你信不信都是真理。

日期：2011-05-19　16:22:40

　　【别怕人家批评】
　　人在职场，谁能不犯错呢，犯错了马上改，就是个好同志。
　　如果有人非常直白地跟你说出了你的问题，让你很没面子，也不要难过，一定要很有风度地说，谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
　　自己苦心的成果却遭人修正或批评时是让人非常难过的，但是一个成熟的职场中人，又不能不接受人家的批评指正，所以当你收到批评的信息时，一定要有风度。