入职初期我感觉最重要的就是信息量，自己要大量的主动和非主动去获取企业的各类信息，因为有了更多的信息，你才能做出更客观的判断，然后根据公司情况、结合自己特长进行发挥，在这方面我时刻提醒自己记住四个字—继承发扬，不能一进公司就全面否定以前的做法，要“先肯定，再适时的否定。”我想只要看清局势、果断出击、做好人际、发挥能力、增进主动、坚忍不拔，一定会有好的结果。

　　临下班我回到人力资源部，走到赵敏的座位跟前，拿出我中午买的益达木糖醇。
　　我说：“中午下楼我买木糖醇的时候，顺便给你买了一瓶，送给你。”
　　赵敏：“这么好啊？你不会有什么企图吧，我可是名花有主了！”
　　我解释说：“呵呵，我知道自己配不上，也没有敢奢求，就是在超市买的时候突然就想起了你，心里已经想到你如果不买的话就对不起我自己的真诚，也不符合我做人的原则，于是就买了，一点别的意思都没有，你不要误会啊！”
　　“那我就收下了。”赵敏四周看看，然后接着说：“我告诉你个消息，咱们的新总监本来两周后报到，现在提前到下周一来，做好心理准备啊！”

　　我给赵敏道谢后回到办公室。她这番话让我陷入了思考，我想给董事长的那两份材料需要尽快动手写，这些东西要在唐总监来之前尽快提交给董事长，等唐总监来后提出的效果就会大打折扣。
　　貌似一场职场暗斗和情商比拼即将展开。
　　日期：2010-10-21　12:19:31
　　按照安排，今天人力资源部要给我进行入职培训，培训工作由刘君来进行。
　　刘君，男，年约50多岁，是与董事长曾经一起奋斗的老员工，他是与安伊集团一起成长的创业级元老人物，刘君带我到第二培训室。

　　他说：“薄经理，欢迎你加入安伊集团，按照我们的培训制度，今天由我来给你做入职培训，主要介绍一些公司简介、发展历程、业务情况、未来战略等。”
　　“刘老师，您不用客气，您喊我薄乐就行，您比我年长，又对安伊集团很了解，以后难免有麻烦到您的地方，还请您多照顾呀。”我讲道。
　　“可以可以，以后有什么问题可以找我，那咱们就开始培训？”刘君说。
　　“好的”我说。
　　刘君开始按照程序给我讲安伊集团的发展史，从董事长20年前弃政从商的痛苦抉择，讲到小平南巡讲话后公司的随潮奔进，再谈到如何在10多年放弃了盈利丰厚的行业而选择了今天的主营业务，刘君给我讲的过程一气呵成，看来他讲这些段子不是一天两天，整个过程刘君的表情充满着享受、自豪和幸福，我也从他的表情中开始寻找为何他跟了董事长20年而未能做到高层的原因。

　　刘君虽然在公司一直做着培训工作，但感觉安伊集团的培训还处在“洗脑式”的灌输阶段，培训的本质是提升员工的价值从而促进企业价值提升和目标的实现，所以尽可能上升到企业的业务规模、管理模式、企业文化等层面，让受训者真正了解企业要做的正事以及打算如何做好等，而刘君给我做的培训就像某些直营产品邀你入伙时所讲道的那些：我们公司的张三奖励了一辆卡迪拉克、李四获得了一栋复式楼房、王五奖励到新马泰旅游等......。

　　在安伊集团我也听到过一些老员工埋怨自己的工资低，而老板认为你们都没有进步我为什么要付高工资，于是变成老员工越来越沉沦，老板越来越不愿意给高工资，时间长久后就造成了员工们一起混日子的状况，老板从此认为大家都成了成本，成本是要努力减少的，而人力资源要做的就是把人力成本变成人力资本，因为资本是可以增值的。

　　如果让我做董事长，薪资的多少一定取决于岗位价值和个人价值的高低，你的价值能力就决定了你领到的薪水，要想让别人认可你的价值，首先你自己必须要有价值，我想他们或许就是忽略了不断的提高自己的价值这一点；当然，安伊集团没能适时的为这些老员工安排管理培训也是重要原因之一。
　　刘君文字方面的内容讲完后，拿出DVD开始让我看公司的一些广告片和媒体采访视频，培训完后，我和刘君交流了一些培训的感受。
　　我恭维说：“刘老师，听了您今天的讲解，我对安伊集团的发展和文化有了更深的了解。您讲的真好，虽然我曾经给不少大学讲过HR的课，也在企业做过不少的培训，但今天听到您的讲析后，我感觉自己需要提升的空间还很大，比您差太远了。”
　　刘君脸上充满着自豪和满足，但为了显示自己的师表，努力使自己的表情看起来严肃和认真，满足和严肃的两种表情在刘君脸上交织成一片的皱纹，显示出岁月的沧桑和无奈。
　　“过奖了。”刘君讲道：“这些都是最基本的，还有很多内容，以后咱们边工作边了解。”

　　我感谢道：“好的，那耽误您时间了，谢谢！”
　　回到办公室，我看到沈冰手里拿着笔记本电脑在翻来覆去观察着，见我回来，沈冰说：“薄乐，你回来的正好，帮我看看电脑是怎么回事，一开机就是一堆英文字母，用不成了。”
　　我说：“没有问题，乐意效劳。”
　　沈冰：“要不先吃饭吧，吃完再弄。”
　　我说：“比起吃饭给你修电脑更重要，你先吃吧。”

　　沈冰：“那要不我给你带些东西上来？”
　　我说：“也行，那就带KFC，汉堡、鸡翅加可乐。”
　　沈冰：“好的。”
　　日期：2010-10-21　13:02:46
　　沈冰走后，我打开电脑，发现开机后电脑一直在寻找USB接口的程序启动，但USB接口又没有连接移动硬盘，我拿起笔记本电脑，看见后面插着一个很薄很小的U盘，我拔下U盘再开机，顺利自检后开机成功，看来主要原因是U盘插上后，系统在U盘寻找启动程序造成的。
　　我看时间还早，就想帮沈冰把电脑系统优化一下，我把开机程序、系统垃圾、补丁等都做了整理，然后把她U盘文件移出来，想格式化U盘来解决与系统开机冲突的问题，当我插上U盘打开后，里面的文件让我惊出了一身冷汗。

　　我看到U盘里的几个文件夹的名称是“与付总聊天记录”、“与付总通话录音”、 “与付总的图片”，很明显，这是沈冰与他上司付总的一些记录，我先把文件拷贝到电脑F盘一个隐秘的地方，然后格式化U盘重新拷贝了文件。整理完毕后，我紧张的打开了“与付总聊天记录”这个文件夹，里面的TXT文件都是按照日期起的名字，我打开了昨天日期的TXT文件。

　　老付：今晚锦城酒店2014房间，你一定要来。
　　沈冰：你到底是什么意思，我已经说过了，那些事情不是我做的。
　　老付：招标底价全公司就你和我知道，况且达利集团的项目总监是你原来的上司，不是你还能是谁？
　　沈冰：我说过我不会做那样的事情，既然你也知道价格，为什么不会是你呢？
　　老付：你说出去谁相信，小沈，当初公司提拔你，是我在董事长面前说了很多美言才有你今天的职位，你以为只是靠你的能力就做到了今天？如果当初你过不了我这关，你也不可能有现在的机会。你怎么这么不懂事呢，你也不要担心，只要你今晚来锦城酒店，咱们慢慢的、深入的把事情说清楚，问题就解决了，上次你不是也和我在酒店说过一些事吗？

　　沈冰：有什么问题我们还是在办公室说。
　　老付：你不是说办公室坐了人力资源部的人吗？咱们说话不方便，况且这些问题在公司说对你也不好，还是来我这里吧。
　　沈冰：我晚上有事，去不了，如果你再这样，我就只有离开了。
　　老付：好吧，既然你这么不懂事，那我也就只有对不起了。
　　……