日期：2011-04-29　09:36:45

　　【艰难的管理者】
　　这个帖子是在我的老师空间里看到的，觉得很好，就转来给大家分享。工作中各种各样的管理，让管理者非常犯难，你有没有遇到过这样的状况呢？
　　猎人带着猎狗去森林中打猎，猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有抓到。后来兔子一拐弯，不知道跑什么地方去了。猎人看到这种情景，讥笑猎狗说：“小的反而跑得快多了。”猎狗回答说：“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑，而他却为了性命而跑呀。”
　　猎人想，猎狗说得也对。我要想得到更多的猎物，就得想个好办法，让猎狗也为自己的生存奋斗。猎人思前想后，觉得有必要给猎狗引入竞争机制，在竞争中表现优秀的会得到更多的奖赏。
　　于是，猎人就多买了几条猎狗，并规定凡是能够在打猎中抓到兔子的，就可以得到5根骨头，抓不到兔子的就没有饭吃。刚开始猎狗们很反感，但随着时间的推移，也逐渐适应了这种机制。这一招果然奏效，猎狗们纷纷努力去追兔子，因为谁也不愿意看见别人吃骨头，自己没有吃的。
　　过了一段时间，问题又出现了，猎人发现虽然每天都能捕到五、六只兔子，但兔子个头却越来越小。原来有些善于观察的猎狗，发现大的兔子跑得快，逃跑的经验非常丰富，而小兔逃跑速度相对比较慢，逃跑的经验也少。所以小兔子比大兔子好抓多了。而猎人对于猎狗的奖赏是根据其抓到兔子的数量计算的，不管兔子的大小。那些观察细致的猎狗最先发现了这个窍门，就专门去抓小兔子。慢慢地，大家都发现了这个窍门。

　　猎人对猎狗们说：“最近你们抓的兔子越来越小了。为什么?”
　　猎狗说：“反正大小对奖惩没有影响，为什么要去抓大的呢?”
　　猎人决定改革奖惩办法，按照兔子的重量来计算给猎狗的食物。这样改革后，猎狗们都尽量去抓大的兔子。这一招好像起到了很好的作用。
　　过了一段时间，猎人发现邻居家的猎狗和自己的一样多，可抓到的兔子却比自己多得多。猎人很奇怪，就去问邻居。邻居介绍说：“我的猎狗中有能力强的，有能力差的。我就让能力强的去帮助能力差的，让他们之间互相学习。另外，我将猎狗编成几组，每一组猎狗分工配合，这样，抓到的兔子数量就明显上升了。“
　　猎人觉得这样的方法非常好。回家后也决定让自己的猎狗互相学习、互相配合，并将猎狗编成几个小组。实行一段时间后，猎人发现效果一点也不好，猎狗们根本就没有学习的积极性，每个小组抓到的兔子数量反而没有以前单干时抓到的多。是哪里出了问题呢?
　　让猎狗们互相学习，提高抓兔子的本领，这点肯定没错；将猎狗分成几组，分工配合，应该也没有错，因为猎人的邻居就是这样做的呀。猎人决定和猎狗们开会讨论，猎人对猎狗说道：“我让你们互相学习，提高抓兔子的技能，你们为什么不愿意学习呢?另外，为什么配合起来还不如单干的时候成绩好呢?”
　　猎狗说：“抓兔子已经很辛苦了，学习还要占用我们的时间，抓到的兔子当然少了，但骨头还是按照以前的分配方式，你让我们怎么愿意去学习呢?另外，你将我们编成几组，分骨头的时候却没有考虑到我们是怎样分配工作的，我们每个小组内部经常为分骨头而打架，你让我们怎么合作?”
　　猎人觉得猎狗说得也有道理，决定彻底改革分骨头的办法。不管猎狗每天能否抓到兔子，都给固定数量的骨头，抓到兔子以后，还有另外的奖赏。但是仔细一想，还有很多问题，因为现在是按照小组来工作的，小组中有的猎狗负责追赶兔子，有的负责包抄，有的负责在外围巡逻，防止兔子从包围圈中逃跑。每个小组按照抓到的兔子来领取奖赏，小组内部应该怎样分配呢?骨头数量是永远不变，还是过一段时间调整一次?分工不同的猎狗得到的固定骨头数是否该一样呢?猎狗会不会自己跑出去抓兔子，而不上缴呢?

　　面临着一系列的问题，这回猎人可犯难了。
日期：2011-04-29　09:39:30

　　【别为错误找借口】
　　人人都不可能不犯错误，但这不是可以犯错误的借口！ ­
　　每个人都会犯错误，但不是我们可以犯错误的理由。犯错是我们的失误，会给我们自己及社会带来损失，有的是很大的损失。希特勒就是犯了大错的人，使欧洲陷入灾难。戴安娜也是犯了感情失误，是丢了自己性命的错误。所以有的错是犯了也有改正的机会，有的就没有机会了。其实有的错误是可以纠正的，犯错就要总结教训，避免重复犯同样的错误。 ­
　　有人不会总结自己的错误，到最后就没有机会改了，这样的人就是毁灭人类或毁灭自己。 ­
　　其实人就是在失误后总结再重新开始，生下来就不断的失误，再纠正，才走的平稳。一个人不会总结自己的失误，不会在错误中吸取教训，这个人就是最笨的人。这样的一生不会有成就，会永远的失败。 ­
　　学习、事业、情感等等都会失误，失误不可怕，不知道自己错在那里就可怕了。 错了就要总结错误，不能找借口或推脱责任，把犯错的原因推到别人身上，一时感觉自己没有犯错误或认为这错误是别人造成的，以后他还会犯同样的错误。
　　工作中，有时候错误可以避免，可以挽回，但是有的时候就无法挽回，犯错误不可怕，最可怕的是犯了错误后不改正，持续犯错，那才是最可怕的。
日期：2011-04-29　09:55:50

　　【习惯决定成功】
　　相信这个故事多数人都读过。或许，你和我就是这个故事里的主角。
　　有个故事，一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草，人要吃饭，日子很难。穷人于是把牛卖了，买了几只羊，吃了一只，剩下的来生小羊。可小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了。穷人又把羊卖了，买成鸡。想让鸡生蛋赚钱为生，但是日子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了。这就是穷人的习惯。
　　据一个投资专家说，富人成功秘诀就是：没钱时，不管多困难，也不要动用投资和积蓄，压力使你找到赚钱的新方法，帮你还清账单。这是个好习惯。性格形成习惯，习惯决定成功。
　　你在职场中，有什么好的习惯和不好的习惯？这些阻碍你的上升和成功了吗？
日期：2011-04-29　11:29:39

　　【你的出路在哪里？】
　　正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"