整件事情弄的我很迷茫，但是我心里很清楚我是不可以去和总监姐姐解释的。于是我找到了一个国际知名的管理公司的人力资源总监，他听完了我的叙述之后告诉我，其实这一切很好理解，高层从心里是知道这一系列的麻烦都是总监姐姐弄出来的；只不过现在的这种状况，高层不能不留任总监，否则势必照成总监姐姐这边的人出走，那就会是人事的大动荡，这点是A公司目前情况下绝对承受不起的。毕竟总监姐姐现在是公司运作层面上最出色的人。

　　我又问道为什么会选择我？朋友说只是公司高层的制衡心态在作怪，既然不能不用总监姐姐，那起码得有个棋子在她身边。我就是一个好选择，这样一来，作为总监姐姐最信任的我和她之间有了一道隔阂。总监姐姐也就不再拥有一个铁板一块唯她命是从，可以和高层叫板的团队了。
　　听完朋友的分析我是将信将疑，因为在我的心中总监姐姐一直对我很好。然而接下来几天发生的事情却证明了我这位朋友的正确性。现在我这组的人员被总监姐姐抽调出来去做别的一些小项目；继而是这个月我的HR评语栏目中总监对我的的评价忽然大规模下降；再就是A公司HR的朋友告诉我，总监姐姐已经在咨询他们把我调离她这个组的可能性。

　　听到这些个消息，我的心里很难过，因为总监姐姐现在的所作所为和我心目中对她的看法相去甚远。还是那位朋友的开导让我明白了。他说，所有的领导都不能漠视身边人的背叛，无论是理论上的还是事实层面上的。他让我一定要尽快弥补和总监姐姐的关系。因为上司最关心的是自己的利益。
　　我思考了一夜，最后终于找到了解决方法。我抓紧一切时间把南华制药的计划重新审核了一边，把其中那些不利的和激进的因素都做了调整再次交给了SEC，很快好消息就下来了。SEC批准了南华制药的上市计划。
　　A公司一片欢腾，高层决定给我升一级，这时候我总算是有机会把我早就准备好的报告递交了上去。报告上详细论述了南华制药IPO的全过程，尤其重要的是我在里面写道这一切计划都是总监姐姐全盘设计，我只是顺手牵羊而已。A公司董事局高兴之余也很感慨，于是给总监姐姐加薪20%，同时提高了职业权限；给我则是加薪10%。
　　庆功宴上，我看见了总监姐姐对我露出了久违而又熟悉的笑容。
　　职场警句：把你的上司想的坏一点没有什么不对；上司最关心的是自己的利益，必要的时候他随时可以出卖下属，无论你们曾经是否有过割头的交情；只要的上司还在，你的任何功劳里都有的他的一份，这就是买路钱，无论你同意与否，只有一种情况你无须给他分功，那就是你准备并且已经有足够的实力扳倒他。

　　日期：2011-01-28　23:09:43
　　南华制药的事情总算是过去了，结果也算是皆大欢喜：公司得到了需要的利益，而我也赢得了不菲的奖金，但是更重要的是我又重新得到了总监姐姐的认同重新回到了她的团队中。接下来的一段时间，我又不断地抓住机会不时地请教总监姐姐这样那样的问题，在她的面前甘当一个小学生，总监姐姐也被我逗的很开心，我看的出来她在心里又重新开始信任我起来。

　　华强那一队算是没了底气，余副总又长时间离职，他们的业绩也一直上不去，所以整个A公司都成了我们的天下。每天我们这组都是忙的脚不沾地的，高层对我们也是青睐有加，凡是总监姐姐提出的建议都是照单全收丝毫不作修改。
　　直到有一天，总监姐姐把我叫到她的办公室面色沉重地告诉我，她已经向A公司的董事局递交了辞职信，原因是A公司不同意她的升职和加薪请求。她告诉我说她已经和金融业中的另一家巨头C公司谈妥，对方同意接收我们这支团队，而且给出了很不错的薪酬。总监姐姐单刀直入地问我愿不愿意过去。
　　我一时心乱如麻，于是请求给我一天的工夫考虑。
　　在经历了整整一个晚上的煎熬之后，第二天我告诉总监姐姐，我还是决定继续留在A公司同时也跟感谢她的赏识云云。看的出来总监姐姐很不高兴，但是事已至此她也无可奈何。
　　我请了两个星期的假，等我再回来的时候总监姐姐已经离职，但是出乎所有人的意料，A公司任命我为新任的总监。
　　职场警句：功高震主，太出色的人总有离开的一天，一定要未雨绸缪。老上司离职总希望带着团队跳槽，以便加强自己和新东家谈条件的筹码；但是下属要记住，上司都是先满足自己，残羹剩饭才会丢给下面。与其和老上司一起去新环境，不如留下来以取代老上司。

　　日期：2011-01-30　22:08:35
　　总监姐姐出人意料地辞职了，但是事后想想也不难理解。老板就是老板，高层就是高层，余副总出师不利的事情背后就闪烁着总监姐姐的身影，这一点我都能看到，高层不可能不知道，只不过当时是形势严峻需要稳定军心，所以才被迫重用总监姐姐，现在时过境迁，自然要出手收拾了。
　　卧榻之旁岂容他人鼾睡。
　　我上任的第一天就是要面临一大堆的问题，首先是A公司的董事局给我施加压力要求我不惜一切代价稳定业绩和团队；其次是我暗中发现很多下面的人都在和猎头公司秘密接触，寻求新的机会；第三则是我发觉总监这个位置很不好做，以前和同事打成一片，现在却似乎和他们有了一堵墙，很多事情沟通起来很不方便，甚至连一起吃个饭都成为幻想。

　　月底的时候不出所料，这个月的业绩下滑了70%，而我也收到了人事部的警告信。
　　职场警句：高层最喜欢的是摆局，他们不会放任下属超级团结，那对他们是种威胁；接替老上司的位置是很危险的，因为下属会把你看做是拱走上司的那个人，所以一定会下绊子给你个下马威；这种情况下，空降高管往往是个不错的选择