日期：2011-07-24　17:07:07

　　价值观
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　　在不同的人生阶段，我们对工作会有不同的要求，年轻时害怕这一辈子就呆在这里了，而年纪大了，害怕这里不能呆一辈子。在我们的职业选择中，常常遇到两难的选择，是选择稳定，还是选择挑战？是选择辞职去维护异地的爱情，还是选择分手留下来继续这份有前途的工作，这些都看你对自己是否有清醒的认识，要看清你对对方的准确判断，更要看清你所处的人生阶段。
　　价值观重要的不在于想要什么，而在于能拒绝什么。当理想面临现实压力时，甚至是当足够的诱惑摆到面前时，扪心自问，谁也未必就能那么坚定的拒绝……当价值观遇到价格，当理想的美好遇到现实的残酷，这就是人生跟人生观价值观开的玩笑。很多谈论人生的书中都说要听从内心的声音，要放开一切追寻所谓的人生价值，这靠谱吗？不靠谱，因为除了你的梦想之外，你也会有不得不担负的责任，你也会老，你也会有你不得不面对的现实。

　　我们往往因为没有身临其境，所以对别人进行道德上的批判。但试问那些站着说话不腰疼的人，如果尊严和生存权利只能二选一，你会选哪一个？马斯洛需求层次理论是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求的依次实现。任何价值都有一个度，只有达到相应的度之后，才会加入新的选项。钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，越是底层的人越容易堕落，因为他没有拒绝的能力。

　　物质决定精神，只有当个人的基本的、相对体面的家庭生活所需得到满足后，每个人个性化的内在需要才会逐步突显出来，成为我们的追求目标。在挣到基本满足生活需要的钱之后，你会发现挣到足够的钱比挣到更多的钱往往更容易让你幸福，因为你要留出足够的时间来花钱、来分享。单单为了更多的钱，没人愿意每天工作14个小时、每星期工作7天，成熟的人都不会羡慕身边人比自己多多少钱，但是会羡慕别人的家庭有多幸福、身体有多健康……此时钱已经不是标准，真正值得羡慕的都是钱买不到的东西。

　　价值观是一个逐步清晰的过程。价值观的作用是让我们了解自己生命中最重要的是什么，了解不同事物在自己内心的轻重顺序。但这又是一件困难的事情，因为所处的具体环境不同，我们现在所想的并不代表你将来可能面对的。人们最难的就是面对自己，只有在遇到艰难的选择时，我们才面对真正的自己。没经历之前，我们难以明确自己真正追求的是什么，自己所放弃的又是什么，但是经历过之后，再结合自己的能力来反思，我们才会越来越清晰的明确自己的价值观，并对将来再面临同样问题时做出取舍。

　　在《艺术人生》中董卿谈到理想，“理想到底是什么，其实小时候我们都写作文说，《我的理想》，我最怕写这篇作文了，因为都是胡编乱造的。我的理想是当老师、当医生、当科学家、当宇航员……当老师是什么样，你根本不知道，只是把所有美好的职业想象成你将来的理想。而当有一天你做了什么之后，未必这件事情也真的就是你的理想。而其实理想是有一天你做了这件事情之后，你开始重新定义你的人生，也愿意你为了这件事情你去受苦、你去受累、你去受委屈、你去受质疑、你去受诽谤，你还愿意坚持，那你才有资格说那件事情才是你的理想……我们每个人都是特别特别偶然才能够来到这个世界，那既然来了，你就得做点什么吧？你要找一个理由，一个更有价值存在的理由，其实那才是理想。”

日期：2011-07-24　17:07:47

　　13种价值观
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　　我们如果没有明确自己的价值观是什么，那么在选择时就会变得很纠结。每个人的价值观产生于自己过去的成长环境，但又会被现在的社会热点所影响。我们要明白“需要”和“想要”的区别，很多时候“想要”的会让我们纠结不已，可那真是我们“需要”的么？很多你想要的只不过是社会给你的影响，而你不能舍弃的才是你自己真正需要的东西。
　　你试试对以下选项进行排序，从正面找到你最想要的和从反面找到你不能舍弃的，综合这两项排序，你能发现自己最核心的四项内心遵从的价值观，你就会明白你为什么喜欢做这些，而不喜欢做那些。
　　价值观是你想要什么，它会影响你职业方向的选择，决定你的内职业规划；而职业锚是你不能舍弃什么，会影响你职业目标的取舍，决定你的外职业规划。当你了解了自己的价值观和职业价值观，也就明确了自己的职业生涯动机。
　　1.成就感：随职业、职位提升社会地位、个人身份或名望，但此声望是来自于他人的敬佩，而非来自权力与地位。工作能受到他人认可和社会认同，获得别人尊敬。对工作的完成和挑战成功的具体成果而获得精神上的满足。

　　2.美感的追求：能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物，致力于使这个世界变得更美好，增加艺术的气氛。
　　3.挑战：工作之价值在于富有变化，有机会接触不同的人、环境、问题和活动，能让人尝试不同内容的事情。能有机会运用聪明才智来解决困难；能舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物，能让个人发明新事物，设计新产品或发展新观念。
　　4.健康，包括身体和心理健康：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；工作能在宜人环境下进行，能够心平气和地处理事物。
　　5.收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己的财务状况；在达到较高标准后，依然愿意继续投入，以获得优厚的报酬，有能力购置自己所梦想的东西。
　　6.独立性：在工作中能有弹性，能按自己的意愿及方式在自己最感兴趣的领域中工作，不受别人的控制和监督，并能运用创造力改变现有的秩序、产品和做事方法。

　　7.爱、家庭、人际关系：体贴、关心他人，与别人分享，协助别人解决问题，与上司和同事保持融洽愉快的工作关系。
　　8.道德感：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合（比如不愿意欺骗别人，因为这样有违道德感。）
　　9.欢乐休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不影响休闲生活。充分的享受生命，结交新朋友，一同享受美好时光。
　　10.权力：能够控制、教导、指引或影响他人，使他人照着自己的意思去行动。
　　11.安全感：能提供安定生活的保障，工作权、经济收入、心理需要、社交关系具备稳定性，远离突如其来的变动，即使经济不景气时也不受影响。
　　12.自我成长：提供独立思考、学习与分析事物的机会，在智慧、知识与人生的体会上有所提升，成为特定领域中的专家，成为他人的顾问。最终能够选择自己的生活方式，并实现自己的理想。

　　13.利他助人：在工作中为他人提供帮助，为集体的成就和社会大众的福利付出努力；自己的付出对团体有所帮助，别人因为你的行为而受惠颇多。