日期：2011-04-14　07:26:13

　　有人说，同事间相处很难。其实这个难处无非就一个“利益取舍”的问题。现在的90后或00后的职场新人们大多是不愿或不会吃亏的菜鸟。
　　所谓不愿吃亏，是他们在入职场前所生活的环境，几乎他身边的所有人都是让他得好处，别人吃亏。时间一长，他们就会形成一种思维定势，和我在一起的人一定不能让我吃亏，一旦有人让我吃了亏，他简直就不是人。这些人的这种温室宝宝的思维模式一般都是他们可爱而可怜的爸爸或妈妈无意间灌输给他们，这些爸爸妈妈以为他们牺牲这些是为了孩子好，却不知道这么做让他们的孩子成了瘸腿鸟。

　　现在的年轻人一般不大看那些古书，可是老祖宗早就告诉了我们为人之道的最基本原理——舍得舍得，不舍不得。
　　利益这东西是个人就喜欢，所有人的内心想法都是想全部据为己有。对利益的取舍决定了一个人在职场上能走多远。古有“孔融让梨”的故事，现在有蒙牛的老牛时常炒的冷饭——财聚人散，财散人聚。李嘉诚在年轻时就说过：“与人合作，如果我应该拿到50%的利益，我一定会只拿49%，而让对方得51%。”
日期：2011-04-15　10:29:08

　　人都是感情动物，人的心里都揣着一秆称，你让别人得了好处，虽说嘴上不说，可是他心里是记着一笔账的，而这笔账会让他对你真心地表示出好感，把你当成兄弟。你想如果你的同事都像亲兄弟亲姐妹待你，你的同事关系还会那么难处吗？想让别人把你当成亲兄弟姐妹的前提是，你得在他之前把他当成亲兄弟姐妹，你要主动而不是被动。

　　有些职场新人倒不是不想向人示好，也不想跟同事在利益上斤斤计较，可是他们不会向人示好，不会向人表达他的真实想法。
　　怎么向你的同事表达你的善意呢？其实很简单，把当他成睡在你上铺的兄弟就可以了。不要计较个人得失，留心他们每一点需要被关心需要帮助的事情，在第一时间关心和帮助他。
　　如果你真的不会向同事表达你的好意，发生下面的事，你按海盗教你给的去做。
日期：2011-04-17　08:18:54

　　六、尊重包括打扫卫生大姐在内的所有同事
　　这个故事也可以叫做“查克的好运”。
　　有段时间，因为某种原因，海盗到一家朋友开的一家动漫公司帮忙。这家公司的员工成份很杂，有许多外国人，以日本人和美国人居多。海盗发现在对待同事的态度上，日本人的等级观念比较明显，对老鹰、大鹞、老鸟和菜鸟的态度严格地按ABCD四个等级分。而美国人在这方面则没有太清楚的等级观念，菜鸟也可能肆意调笑大鹞甚至老鹰一两句，而中国人则在这两种人之间，不过，中国的那些菜鸟则更象日本人，不管自己高兴不高兴都会对老鹰媚笑，对大鹞点头哈腰，对比较低级的员工则大多是一副冷若冰霜的臭脸。

　　为了让大家能更清晰地理解这个故事脉络，海盗简单地介绍一下这家公司的情况。这家公司是由中日两方合资的，老板是海盗的朋友，一个在日本留学多年的中国人。这家公司从日本买了个动漫的剧本，在中国境内制作，主要的目标市场是中国，因为日本这类动漫片已经接近饱和，很不好卖的。公司运作了一年多，不断地出各类问题，最后，最大的问题出现了——所有的投资马上要用完了。公司的老板正跟一个从事房地产的大老板商谈入股的事。这个大老板很看不上动漫产业，对入股的事态度不是很积极，总是一拖再拖，老板和日本投资为这事都很烦，可是一点办法也没有，公司已经开始拖欠员工工资了。

　　下面介绍这个故事的主角，查克。
　　查克是一个美国男生，长着一双可爱、善良、温润的蓝眼睛，偶尔会露出女孩子式的羞涩微笑，他在这家公司的职务是翻译，属中层管理人员。
　　因为开始拖欠工资，所以公司的一些技术人员一个接一个的离职了，为了撑门面，公司不得不又到人才市场招人，招来了全是菜鸟，这里边就有一个女孩子，叫艾拉。艾拉长相普通，技术菜鸟，但非常有学习精神，而且脾气古怪，十分爱多管闲事。，在公司里除了查克没几个愿意搭理她的。查克是个开朗的人，跟公司所有人都很谈得来，跟负责打扫卫生的大姐也能聊上老半天（大姐的孩子得了一种很费钱的病，查克号召公司的人给她捐钱，可是最后捐钱的只有查克一个人）。因为工作的关系，查克跟艾拉有过几次交流，后来查克一有时间就会跟艾拉聊上两句（注：查克有老婆的，是个日本人）。