在职场里，是哪个高层力争某个人进入公司的，那么他就会格外关照这位员工，如果这位员工成功了，那他会引以为豪，正如我是高经理面试后拍板要我的一样，在我取得成就之时，他非常骄傲的强调是他引进我进公司的，我从OP转为培训，也和他对我的照顾有关系，而弊端是，一旦发生高层之争，很容易使其得意员工成为牺牲品。
　　我新任的这位销售经理对于我的工作赞赏有加，市场正需要人员开始从零开始进行大力的开拓，但前景却不明朗，我做了部分前期的市场调查工作之后，半年过去了，我选择了放弃，离开我工作了1年半的公司，离开我毕业后踏入的人生第一块舢板，追寻我的理想的工作。和他比较值得回忆的事情就是我因为和他比较熟悉，因而在同事面前直呼姓名导致别人仿效之后，他要求大家要喊他X经理，结果唯独我拒不从命，改口喊他英文名，一想起来就好笑，他是一个迫切希望建立自己的权威但又过于流于形式，power不足的老黄牛罢了

　　离开是一种明智的选择，却又是遗憾，明智是因为我可以获得自身价值的提高，当时我得工资仅仅2k，而回到深圳可以获得3k以上的收入水平，并且不需要每星期支付回家的往返交通费。我之前担任的结算虽然业务是XX快递公司的，但却隶属中方公司人员，而OP业务的人员则隶属外方公司的人员。XX快递公司是实力雄厚的公司，收入、福利和内部政策都非常吸引人，最主要原因是我从结算主动向分公司经理申请调为国内快递的销售后开始发现流程的可爱之处，我逐渐对OP流程着迷，和XX快递的人频繁的接触，我了解到他们工作环节的严谨和高效，则更加坚定了我的梦想。

　　日期：2006-5-11　22:11:21
　　没想到，我短短半年的工作不仅获得中方经理的肯定，却也获得外方OP经理的青睐，于是她和我说，如果我能够争取调过来做OP就好了，我非常高兴，却也忐忑不安，如果失败，我则陷入一种尴尬的境地，那么离开这家公司便是必然的了。
　　在最后的时光，我鼓足勇气和集团公司人力资源经理谈，但是由于和外方的协议问题，没有同意我申请调过去（不允许挖人），我这样子做，有些孤注一掷，而现在我只能永远失去了这样一个机会，那位曾经鼓励我去尝试的外方OP经理，似乎也逐渐淡忘了我，我曾经多么喜欢跑到她办公室去喝茶，看她获得的精致的奖章，偶尔还能收获几件设计给客户的可爱的小礼品。也就是这样，我才慢慢有了一个梦，一个不可能实现的梦，纵使她已远去。

　　不管如何，我心里依然放不下XX快递这个梦，并不仅仅是因为我在那里度过了我难忘的一年多的时光，也不是因为我和那里的人，包括XX快递的可爱的速递员有过美好的一起相处的回忆，而在于我对它严谨而简洁的令人迷醉的流程、富有创意的广告和小礼品、那美丽的带着“XX”标志的服装无不吸引着我，似乎就像你初恋的一个人一样，总是很难以从心里把它残酷的抹去，即使你已经重新拥有了一个爱人，而初恋永远都是最好的，而实际上，我和XX快递，仅仅是单恋，虽然我的心里，从认识他开始，直至我不断的成长的过程中，我的自信一天一天的日益增长，然而，我想，也许我永远的失去了她。

　　我的销售经理他很痛恨地在电话骂我，我兀自流泪了，因为我知道新来乍到的他需要我，而我那时候有些神经错乱似的,自己也哭了瞎说我回深圳是因为想读书，最后他很生气的挂掉了电话。隐隐约约的我明白了他其中对我含有的情感成分才是最主要的原因。最后分公司经理开了饭局点名了许多同事为我送行，那顿饭我吃得很难过，一直都记忆犹新，最后还是经理派小车司机开了那辆我常常坐的皇冠送我到车站坐车回深圳，却让我想起第一次过来这个城市的时候，下着雨，经理开着也是这辆车到我家门口接我过来的情形，而回去了，却是一个人孤零零的站着这里等候着那辆驶向未知未来的大巴。

　　日期：2006-5-11　22:12:47
　　现在，我喜欢培训和招聘新人。在招聘新人过程中，我一般不会去做前科调查，一个原因就是我亲身的经历。我坚信，如果人人都做前科调查，人才市场上肯定很多冤屈的人才被无情的抛弃。
　　从XX公司回来深圳，我曾在航空公司的呼叫中心工作过三个月，招聘进去的时候是属于一个商务经理的拍脑袋拍出来结果，他希望我们这批本科生能够在市场开拓方面有所成效。
　　而事实上，面临春运高峰，我们分男女成为了接线员和送票员，美名其约基层锻炼，而我怀疑别有用心。我的春节就是在呼叫中心度过的，电话那头客户千奇百怪，我太过积极，旁边的另外一个和我一批入职的同样是本科毕业的女孩把线挂了，自己开始看书或者上网，这种不负责任的态度是我最不喜欢的，可是因为我过于勤快的接收订单，错误就不免发生了，因此被投诉三次，其中有两次非常地莫名其妙，负责处理投诉的哪个女主任不分清红皂白的怪责我，冷笑一声，讽刺我说“还大学生呢！”

　　日期：2006-5-12　21:53:50
　　这刺耳的一句话我一直我都记得，它在我的耳边响了又响，实在无法把它和我曾经在XX分公司时的光荣岁月一起回忆，很多曾经的同事和我说：为什么要走呢？为什么不留下来，很快就可以成为主管，然后就是经理，你在这里一直都很受宠啊！我便告诉他们，这里的工资水平，然后他们就哦了一：“原来如此啊！”
　　工资只是借口，对于寻找一份理想的工作才是我内心真正的渴望，因为在XX分公司，虽然晋升会非常顺利，但是没有根的颓废的生活会让我沉沦，为此我也未曾停止过追寻的脚步，而我，放弃了升职，却得到了如此的嘲笑，心中真是犹如凉水一泼到底，这，就是公司的管理层的管理风格吗？