日期：2011-03-29　10:20:13

　　所以，海盗告诉你：千万不要相信那些频频地电视飞屏幕上露头的“职场张悟本”的信口雌黄。他在电视上露头的次数越多，他的水分就越大，成正比。道理很简单，全聚德的烤鸭大师傅整天自己的本职工作都忙得昏天黑地，他哪有时间到电视上教别人怎么烤鸭子，那些有时间在电视上教你怎么烤鸭子的大师傅，十个有九个半是没人愿意找他烤鸭子，他只能在电视上烤鸭子。
　　就算有那么一个半个有些本事的大师傅在电视上教人烤鸭子，他也不会把真的烤鸭术教给你，比如前面我们说的那位贾文平贾先生，他会教你如何快速获得博士学位的办法吗？他会吗？你到他的书里找找，有吗？你不用找了，海盗都找半天了，没有。
　　胡吣7、“初入职场，你要学会说‘fuck you， that is me !’”
日期：2011-03-30　03:50:26

　　胡吣7、“初入职场，你要学会说‘fuck you， that is me !’”
　　海盗曾参加过一个在业内非常有名气的“职场张悟本”做的一次演讲（写过两本非常畅销的职场小说）。

　　他扯着脖子对台下用敬畏的眼神仰视着他的职场菜鸟们大声喊：“如果你想让你的职场之路充满希望，那么你就要学会对所有人说‘fuck you， that is me !’
　　“fuck you， that is me !”，海盗的英文水平很一般，不过这句还大略可以意译一下，这句英文的意思是：“哥们儿就这样，爱谁谁！”
　　如果你想从事传销工作，那么海盗建议你把这句个性张扬荡气回肠的英文写在你的笔记本上，你要把这句英文非常有催眠作用的心理暗示说给你的下线听，也要扯着脖子大声喊。
　　可是，如果你想在职场上混迹，那海盗告诉你，你谁也不要fuck，你直接可以fuck那些跟你说这句英文的人。
　　为什么这么说？
　　因为在职场之中那些盲目张扬个性的职场菜鸟们张扬个性的最终的结果往往是碰得一脸的血。
　　海盗曾有一个菜鸟同事小P.这个小P是艺术的出身，性格爽直，敢说敢做，幽默风趣，讲笑话能把同事们逗得前仰后合，所以他一进公司，大家都比较喜欢他。可是时间一长，他口无遮拦的毛病逐渐显现了出来。
　　小P所在的部门是个工作效率比较低下的部门，部门领导大鹞广开言路，要大家提出如何提高工作效率的改进方案。
　　其实无论哪个部门都会有那一个两个的弊端和毛病，这是长年日年积累下来的，并不仅靠一个或两个方案就可以解决得了的。对于这一点，部门内的老鸟们大多心知肚明，所以他们只是做好分内的工作，不肯提什么表面文章的改进方案，可是小P却认为这是一个表现自己的大好机夫，他参考了许多国外企业的先进管理经验，上网查了好多资料，点灯熬油地用了近三天三夜的时间写了一份多达两万多字个性十足、包治百病的改进方案，其中最有个性的一条是：他在这个方案里甚至异想天开地提出了领导责任制的办法，就是领导需要对部门的工作效率负责，如果部门的工作效益在一定的时间段时得不到提高，领导就得下台。

　　部门内的一个老鸟看了小P的这个方案，一脸的苦笑地对他说：“小P，职场新人积极进取，勇于表现是没有错的，可是勇于表现并不代表可以毫无顾忌地乱放炮，这样乱放炮会得罪人不说，还有可能给领导一个鲁莽轻率的坏印象，这对你以后的职场道路没什么好处。”
　　小P则性格十足地说：“哥们儿就这样，爱谁谁！”
　　他信心满满地把这个方案交了上去，本以为会获得领导的高度赞扬和认可，没想到递上去一个多月也没有个回音，反倒是一个性格低调作风稳重的同事的一个方案得到了大鹞的认可和表扬，最终有部分建议得到了具体实施。
　　对此，小P十分不服气，在同事们面前抱怨，极力宣扬自己的方案多么与国际接轨，最后，他找到了大鹞，要求大鹞对自己的改进方案有一个公正的评价。

　　让他没想到的是，大鹞拿出他的方案逐条逐项地予以了批驳和痛斥，批得小P哑口无言。
　　在接下来的一年时间，小P死性不改，总是不断地向显示自己卓而不群的个性和时尚新潮的观点。最后，大鹞实在是受不了他，随便找个理由把这只不羁鸟给开掉了。
　　现在的职场，需不需要个性呢？
　　当然需要，个性是创造性的前提和基础，尤其是在一些外企和新兴行业中，非常需要员工有个性，如果没有个性，就不会有创造性，也就没办法让大鹞和老鹰看到你的过人之处呢？可是这个个性有一个度，职场菜鸟们在张扬自己个性的同时需要把恰到好处地拿捏好这个度，这一点非常重要。

　　现在，各行各业的分工越来越细，一个员工的作用仅仅相当于一个机器上的一个螺丝钉，不过是一个流水线上的一个环节，如果你掌握不好这个度，让自己的个性任意发挥，动不动就讲“哥们儿就这样，爱谁谁！”之类的疯话，你的工作频率就会跟其它同事不在一个点上，那么整个流水线就会出问题，你就会被无情地拆除。