钟卫东听到钟振飞考上了选拔生，也热情了许多，拉着钟振飞讲了一大通的官话，无非就是说要学会做人，学会做事。
　　当钟卫华提出希望钟卫东提携一下钟振飞的时候，钟卫东笑眯眯的一口答应，但钟振飞却知道他说的都敷衍而已。

　　想想也知道，钟振飞的推荐权在丨党丨委书记那里，提名权在组织部那里，最后的决定权在五人小组那里，更确切的说，在南平市委书记那里。
　　钟卫东真会帮助他，必然要求别人。
　　钟振飞明白，找人帮忙，除非关系特别铁，这种要对方去求别人才能成的事，基本无望。
　　但钟卫华不明白这个道理，从钟卫东那里出来，满脸通红，兴奋不已。
　　钟振飞则不戳穿他，毕竟这关系到钟卫华最后一点脸面。
　　钟振飞正想着要不要去跟书记乡长那里拜年，就接到了分管后勤的人大副主席方成林的电话，说是书记召集全体班子成员，外加马超宾、谭庚峰和他一起到南平市聚个餐。
　　还特别强调，不许送礼。
　　钟振飞想了想，还是决定要送。
　　送贵重的礼，钟振飞送不起，年纯收入超过五十万的两个主要领导，他也送不起贵重的礼。
　　当天晚上，钟振飞就回了南平。
　　第二天一个大早，钟振飞给两位主要领导送了点年货，主要是一些农家特产，两位主要领导没有任何心理负担的收了。
　　大组长曹国富那里送了两条烟，小组长周福强那里也送了两条烟，郭小龙那里也是送了两条烟。
　　曹国富回赠了钟振飞一盒茶叶和两瓶酒，周福强回赠了价值相当的礼物，郭小龙则没有。

　　送礼能够润滑彼此的感情，就跟喝酒的道理一样，但也仅此而已，更重要的是能够为对方提供工作上的帮助和支持，这一点比什么都重要。
　　除非你能够为对方提供超乎想象价值的礼物，而且对方还要敢收，同时非常讲感情才有用。
　　体制内，看似大家都很讲感情，实则彼此都很自私，多的是收了礼不办事的情况。
　　当天中午，大家欢聚一堂，丨党丨委书记给每人都发了一个红包，每个红包都是1500元，算是进入了核心圈子额外的福利。
　　钟振飞通过自己的努力，也算是核心圈里的人了。

　　这一顿，酒战是不可避免的，钟振飞推脱不了，孟东海知道他酒量不行，允许他只喝半杯白酒。
　　时间很快就到了大年初七，大家准时到江石乡政府上班。
　　上班第一天，每人都领到了300元的开工红包。
　　何国权终于认清了罗文轩的真相，第一天上班，罗文轩又嘻嘻哈哈的叫何国权“权哥”的时候，被何国权严肃的批评了一通。
　　不得不说，罗文轩不知道是心理素质过硬，还是真的就是这么玩世不恭，批评他的时候，他依然是欢天喜地的，笑骂风生。
　　在接下来的日子里，罗文轩丝毫没有受到任何影响，只是他再没叫过何国权“权哥”。
　　一连五天，孟东海带着全体班子成员、马超宾、钟振飞、谭庚峰开始逐个村拜年。

　　每天都发生酒战，钟振飞坚持不喝酒，大家也都不勉强了。
　　出了元宵，担心的事终于还是来了。
　　2005年2月25日，南平市纪委由一个副书记带队，分别对孟东海、何国权、郭小龙、钟振飞进行了谈话。
　　和坑村的挂村领导是江石乡的人大主席，目前抽调在北城街道办事处搞征地拆迁，因此这件事和他无关。

　　纪委的几个工作人员态度很和蔼，先是跟钟振飞客套了一下。
　　“钟振飞是吧，刚才孟书记、何乡长对你的评价很高，你在江石乡的表现很不错。”
　　“能够讲政治，顾大局，善做善为。”
　　“我们今天来，就是简单来了解一下江石乡和坑村2.10特大森林火灾的有关情况。”
　　“我们的目的是治病救人，有错纠错，你千万不要有什么心理负担。”
　　紧接着就是提问环节，主要是问了下钟振飞的工作分工，平时开展工作的情况。
　　话锋一转，问：“你觉得你自己在森林防火这项工作，有没有哪里做的不到位的情况？”
　　钟振飞仔细回想了一下，自己在森林防火当中，从来都是兢兢业业的，认真的开展各项工作。
　　钟振飞说：“我觉得我的工作不能说是优秀，最起码是合格的。”
　　那纪委干部听到这里，语气变得凌厉了起来：“难道你就没有一点点错吗？”
　　钟振飞还是第一次被纪委这样谈话，心里直打鼓，有些错愕的说：“不明白你的意思。”
　　纪委干部循循诱导：“比如，宣传没有死角？管控没有盲区？”

　　钟振飞这才恍然大悟，就是要自己认错，好处罚自己。
　　想了想，谁能做到尽善尽美，就很认真说了一些自己存在的问题。
　　纪委干部脸上有了笑容，问：“你觉得，分管领导郭小龙，乡长何国权，书记孟东海在工作中有没有存在什么问题？”
　　钟振飞哪里会往领导身上泼脏水，将责任一股脑的说成是自己的。

　　领导调度有方，督查有力，奖惩到位，千错万错都是自己的错。
　　问话结束，钟振飞在后面写到“以上内容我全部看过，全部属实”，然后签名摁手印。
　　中午，在食堂安排了“工作餐”，孟东海亲自作陪。
　　几个纪委干部私下聚集在一起，有说有笑，钟振飞路过的时候，无意听到一句：
　　“蛮好！又完成了一单任务。”
　　刚过完年，各项工作都还没到白热化的程度，整个乡政府的人都很懒散，在这样的情况下，时间过得飞快，眨眼已经是3月底了。
　　钟振飞原本一直在担心因为和坑村火灾会给自己一个处分，但随着时间的推移，这种担心慢慢的被遗忘了。
　　3月，三年一次的村“两委”换届正式拉开了序幕。
　　现在的村“两委”换届还没有跟县乡两级换届同步，05年是村“两委”换届，06年是乡镇全面换届。

　　换届，是斗争、妥协和平衡的艺术。
　　村一级的人事权在乡镇，更确切的说，是在丨党丨委书记手里。
　　在吕州这种落后的地区，但要动一个村干部，比动一个乡干部，困难多了。
　　虽然孟东海在很多会议上，因为工作落后，曾痛心疾首的说过，要换掉谁谁谁，免掉谁谁谁，除非那个人本身能够做的通工作，不然真的换掉他，不给够足够的交易筹码，是要出大问题的。
　　比如，黑龙马村的工作进度一直都很靠后，孟东海对黑龙马村的书记一直特别不满意，很想将他换掉。
　　黑龙马村的书记，平日里爱喝酒，跟村里的干部关系很差，每年都将村里的资金以各种名义一报而空。
　　典型的他吃肉喝汤，别人喝水。
　　平日里，他也经常抱怨工作辛苦，想辞职。

　　但真的周福强跟他谈话的时候，他又不想辞职了，还放下了狠话：“打赤脚的不怕穿皮鞋的，要是我当不上村书记，那我就天天上丨访丨，天天去告乡里的领导，必定要搞的鸡犬不宁！”
　　副书记曹国权，乃至孟东海提出让他去乡敬老院担任院长，都无果。