我早就想过，在那个鸟不拉屎的地方不是长久之计。当时一直认为：我是谁！
　　只不过没想到来得那么快。
　　一切好像都是命中注定了的。
　　先是我从北京拿回的那本宣传册，那里面讲到了中国的经济的环境，中国企业的发展，讲到了企业的业务流程，讲到了管理问题，也提出了如何借助信息技术手段解决那些问题。我反复阅读那本册子，在上面勾勾划划，还摘录了很多笔记。每次看到上面的流程图、看到上面的名词解释，看到那些理想的企业管理效果， 我突然感觉到，这一定是一个朝阳产业，大有可为！想想如果我能帮企业去规划和建立这样的系统，那会是什么感觉呢？我越想，思绪越起伏，久久不能平静。

　　在我后来去当小工、当了小工又凌晨查岗、查了岗又去抄数的日子里，就在为自己的出路考虑了。不是因为混不下去了，而是那个想法一直在内心深入作祟。也有一些客观原因我要回到省会。当时想尽了各种可能，选择了三条路：
　　1、去这家公司在省会的代理商（当时省会没有分公司）。
　　我的优势是在企业干过，画过很多流程图，对管理和流程至少一知半解。我也考察过很多知名的软件公司，谁什么样都能说上一二，也算半个业内人士了。
　　劣势是我的计算机水平实在不行，基本上没进过WINDOWS（除了看那家公司的软件，因为办公室打字的电脑不能随便用），相关的软件知识也不值一提。
　　机会是这个行业的快速发展、这家公司的新产品发布，特别是涉及到业务和成本方面的东西，他们一定缺少人手。
　　威胁是就业形势不好，除了很多学计算机专业的毕业生，也有很多有工作经验的人也在找工作，和他们竞争，我心里可没什么底。
　　途径是找到这家软件公司全国巡展的广告，查到他们的电话直接上门，比较有挑战。
　　2、在省会找一家中小银行或金融机构。
　　我的优势是专业就是金融，系主任和老师们和很多机构的领导都很熟悉，也有很多师长们在银行里。特别是我们一个系主任调到某个行去做领导了。
　　劣势是我没有什么背景、对银行业务根本不熟悉，也不知道能干什么，再说我也不是一个坐得住的人。
　　机会是……，除了金融是货币奖金的融通，社会运转离不开之外，好像没看到什么。

　　威胁倒不少，新毕业的学生、专业人才等等，一大堆。
　　途径看来只有找那个主任试试，这是不得已的选择了。
　　3、随便找一家公司打工。
　　我的优势是吃苦耐劳，什么都能干。
　　劣势是不知道能干什么、不甘平庸。
　　机会是看似到处是机会。

　　威胁是其实处处是威胁。
　　关于途径，我想的很多，甚至连出卖劳力我都考虑过，我有不少同学混着，难道我就混不下去？当时就觉得，最理想的就是进入那家公司的代理商了，不仅匹配度高一些，更是我的兴趣和爱好所在！
　　如果我当时就在思考和规划自己的路是第二个因素的话，第三个因素成了促成的关键事件！就在那年冬天，我得了一场重病，不得已赶回五百里外的家里治疗修养。那一走，除了后来收拾东西支了剩余的工资去过一次，我就没有再回去过。
　　养了一冬天和一春节的病，听说初九在省会有个大型人才招聘会，我想也好，正好去转转。便怀揣两百块钱和行李脸盆，脱着病后初愈嬴弱的身子来到这座城市，寄居在同学宿舍里。

日期：2010-09-25　22:15:23

　　简历是必须要准备的。
　　其实当时我就一个想法：我必须进入那家公司，没有别的选择，因为其他选择都是死路！我有这样的优势，不会进不去的！
　　所以，我早早就抄好了他们公司的电话，这个不到万不得已、等到十拿九稳，我不会打的。我也没再像刚找工作那会儿准备厚厚的简历，甚至连毕业证、奖学金、学生会先进工作者什么的都没复印，而是把心思全部放在研究那家公司和他们的产品，他们的业务主要会是什么，可能需要什么样的人上了，最后只准备了一页A4纸（介于当时水平，当然是手写好然后花钱找打字复印部打的）。

　　那张纸上，上面三分之一罗列了自己的基本情况，姓名性别年龄籍贯、学校专业等。中间重点写了工作经历，所从事的工作和成果，比如帮企业设计了什么流程、出台了什么办法和制度等。最后部分写了自己的优势，比如熟悉什么、擅长什么、为公司提交过什么规划、考察过哪些家软件公司等等。除了最开始的基本项，我力求表示的每一条，都是他们最需要的，或者是最迫切需要的就更好了！

　　人才交流会那天我到的比较早。也怪了，我进门第一眼就看到了那家代理商的招聘台。在那一瞬间，我眼里只有那一串公司名字，和坐在桌子后面一位稍年长的老兄，其他东西和人好像都不存在了。
　　我径直走过去，拿出自己的简历，说“您好，是××公司吧”（这个名字当时已经刻在我的脑海里了），那老兄说“是，你来应聘？”我说“是，我慕名贵公司已久了，也参加了你们在北京的发布会，所以来看看是不是有机会……”便把那张纸递上去。那老兄接过那张纸看着，不住地点头说“嗯，这样吧，你直接到我们公司谈吧，我给你一个我的名片，明天你给我打电话！”然后又补充了一句“我一般不给名片的”。除了接过他的名片说了声“谢谢”，我记得没再说过任何话。

　　第二天我到他们公司才知道，那老兄是副总，也见到了的总经理。基本上就再没谈什么，就是总经理捏着我那张纸，和我说了一下工资，就通知我来上班了。
　　上班以后才知道，事情远没有想象的那么简单！
　　箴言：切忌盲目选择行业或跳槽，源于梦想、谨慎分析、精准定位，针对性地准备简历。

日期：2010-09-26　14:41:29

　　5.盯住牛人
　　一个不会用WORD打字、对信息化更是一窍不通的电脑盲，竟进了一家软件公司。可想而知，等待他的是什么。
　　上班第一天，一家单位打电话来说系统有些问题，需要我们上门服务。总经理让我跟着第一位师傅去观察并学习一下。我们就骑着车去了（刚上班花几十块买的二手自行车）。师傅见了客户很客气很谦卑，问了情况之后，用鼠标在电脑上左点右点，时间不长问题就解决了，客户很感谢他。我也一并被感谢了，不自然地跟着笑了笑。说实话，我一点儿没看明白是怎么回事，就感觉里面好复杂，到处都有关系，问题在哪儿不从哪儿解决，在其他地方点点，再回来看，就好了，那一整天我的脑袋都晕晕的。这个师傅真厉害，还能赢得客户的尊重！

　　如果这就让我开眼的话，那接下来的事情，足以让我眼睛瞪出半尺、下巴掉到地上。
　　那是一家非常牛的省局级单位，管着很多的非常有钱的下属单位，具体的行业就不说了，反正是相当有钱，绝对有钱。当时公司向他们局里和局下属的每家单位卖了一套软件，然后在他们的下属酒店豪华的几乎望不到头的会议室里培训，在座都是省里最有钱的单位那帮管钱的主儿。我被领导安排，去协助和配合同事做培训。
　　培训老师是个女的，瘦瘦的。她先是在台上讲一会儿，还会来回演示几次，然后就让下面的那些牛人们练习。大家也都听他的，一个个盯着电脑屏幕左点点、右点点。谁有什么问题，就会举手示意，管她尊敬地叫一声“老师”，然后她就过来，指着电脑屏幕说两句，对方点点头继续操作。她和到现场的省局副局长、一直盯在现场的处长说话，也不卑不亢，她说哪一片儿学的好、哪一片儿学的不好（当时也聪明，不直接说哪个单位，而是说他们所坐的地方，比如“右后边那片儿”），领导训话就会根据她的意见表扬那些好的、不点名批评那些不好的。什么时间休息、晚上要不要练习、怎么考试什么的，领导总征求她的意见。在我看来，她不仅如此受大家的尊重，还能和那么大的领导对话商量事，真厉害，我什么时候能到她这水平呢？！