我为什么在文章一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章？因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿！很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如：上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资；你立功的时候没有受到过表彰，一旦犯错，老板却指着鼻子骂个不停。

　　在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实社会中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板，各种利益也偏向老板！身在职场的你，一开始肯定看不惯这种现象，但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权（更有许多多年以来自然形成的潜规则，你更是无法改变）。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉？如果不想做，可以离开。还是那句话：中国什么都缺，就是不缺人。

　　记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！”
　　八、行动远比说话更重要，空谈家绝不是好的实干家
　　看到这里，大家对以上的内容大概有三种反应：
　　1）、感觉非常有道理，会认真反思，积极行动；
　　2）、这些道理不用你说我也懂，纯粹是“废话”；
　　3）、感觉道理都懂，但心生疑问：真正做到的又有几个？

　　如果你是第一种反应，我衷心地祝愿你通过努力获得成功；如果你是第二种反应，我希望有机会能够聆听你的高见，因为你把道理都看“破”了；如果你是第三种反应，我希望你能够积极行动起来。有时候之所以结果未如我们预料的那样，不是因为我们不懂，而是因为我们说得太多，而行动得太少。“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言：“停止空谈，开始行动！”

　　九、机会只垂青有准备的人
　　无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。

　　当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢？如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。

　　有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。这个社会就是这样，再怎么不合理，再怎么不公平，但是发展机遇是时时都会面临的，只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身令人刮目相看的真本事，说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。
　　李嘉诚先生曾经写了一首诗激励他的员工，发人深思，读了之后，感慨颇多。我把它放在这里，希望与大家共勉！
　　当你们梦想伟大成功的时候，
　　你有没有刻苦的准备？
　　当你们有野心做领袖的时候，
　　你有没有服务于人的谦恭？
　　我们常常都想有所获得，
　　但我们有没有付出的情操？

　　我们都希望别人听到自己的说话，
　　我们有没有耐性聆听别人？
　　每一个人都希望自己快乐，
　　我们对失落、悲伤的人有没有怜悯鲜花？
　　每一个人都希望站在人前，
　　但我们是否知道什么时候甘为人后？
　　你们都知道自己追求什么，

　　你们知道自己需要什么吗？
　　我们常常只希望改变别人，
　　我们知道什么时候改变自己吗？
　　每一个人都懂得批判别人，
　　但不是每一个人都知道怎样自我反省。
　　大家都看重面子，

　　大家都希望拥有财富，
　　但你知道财富的意义吗？
　　各位同学，相信你们都有各种激情，
　　但你知不知道什么是爱？
　　以上是本人多年工作的切身经验，希望对大家有所帮助。这篇文章的原形今年6月份最初在网络上发表时，引起了强烈的反响，仅在19楼论坛一天的点击率就超过5000次，天涯的日点击率现在仍然1000以上，被转载的更是不计其数，栖息谷的资源中心下载量也在3000次以上。针对网友提出的意见，本人又对文章进行了加工与修改，使之更加完善。作为过来人，我真诚地希望在职的朋友们及即将就业的大学生们也能够以一种“空杯心态”看待这篇文章。有时候，过来人的经验是非常有价值的，那是他们用时间和金钱换来的血汗教训。“与君一席话，胜读十年书。”虽然这篇文章不能起到这样大的效果，但对于有些朋友而言，相信还是有一定的价值的。

　　真诚希望看到这篇文章的朋友们，能够行动起来，不图为社会做多大贡献，只求你们能够在职场上发展得更顺利，拿更多的薪水，买得起房子，养得起老婆孩子，对得起两鬓成霜的父母，也就算对得起自己的一生了。

日期：2010-01-13　16:13:15

　　以上是最主要的谈话内容，基本上说明了他的情况。我相信现实中有很多人也会在职业发展的过程中遇到过相关或者类似的问题。硕士毕业，基本上学历比普通人高一个层次，但因为专业与社会需求相脱节，而且上学期间又不知道自己需要的是什么，也没有利用业余时间进行弥补；毕业之后四处碰壁，也没有时间为自己充电；现在的两个机会——做村官和进钢铁企业做普通工人，对于他的基本情况而言，没有任何优势！而且，年轻人最大的资本——年龄——已经不再是他的绝对优势。

　　怎么办？我在苦苦地思考。我能感受到他的无助和无奈，但我忽然之间好像感觉到我已经没有能力帮助他。虽然有着丰富的职业生涯规划经历，但他的这种极端的情况，同样使我陷入了极大的痛苦之中。我不能给他讲大道理，而且这也不是我的风格，也有悖于我的职业道德。“我现在没得办法，只能直面如何养活自己的问题。”在这样的现实面前，我必须告诉他如何行动。但对于目前这样的情况，我似乎感到力不从心。但问题已经摆在桌面上，我必须告诉他如何去做，否则一个年轻人的一生就有可能这样荒废了。

　　我整理了一下自己的思路，按照正常的程序继续往下进行。第一步：兴趣爱好的探测。这是职业生涯规划的关键所在。工作没有动力、不开心、缺乏积极性，往往都是因为与兴趣不符。于是，规划的第一步正式从这里开始。我给他发了信息：
　　卓远致行㊣ 21:13:34
　　对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。
　　很快，他的回复来了。
　　-那时明月 21:14:30

　　电力。自动化。建筑。
　　目标很清晰，这也说明他的目标还没有丧失，还有追求，这也正是事业成功的动力所在。正如第一职场论坛career001.com职业顾问所说的那样，“有动力，才会有野心。”
　　接下来进行第二步：DISC性格测试。现在有许多专业化的性格测试，而DISC的实用性却是最强大的，许多世界500强的企业都用他作为选拔人才的标准。这种测试结果，最能反应一个人的内心世界最真诚的人性。只有对人性的准确把握，才有可能做出正确的评测。如果硬想靠改变自己的性格来适应环境，成功率几乎为零。“强扭的瓜不甜。”“江山易改，本性难移。”找工作同样是这个道理。合适的才是最好的。这个“合适”，指的就是性格上的吻合。传统的所谓“干一行，爱一行”，其实是没有意义的，只有真正的“爱一行”，才有可能“干一行”。许多人觉得不适合这个工作，其根本原因也就在这里。