我们的总部在美国一个非常小的镇上面。美国很多大的公司都在一些很小的城市里面。那些你耳熟能详的大公司往往总部就设在一个人口不足5万人的小镇上上面。我觉得这个就是中国和美国一个非常大的差距。在国内，一些资源都集中在大城市包括医疗、教育等等。而且中国的企业总是需要不停的和政府部门保持了良好的沟通。这样大的企业往往选择落户北京上海等大城市。中小城市的就业机会相对来说因此也少了很多很多。一些公司原本注册在小城市，等慢慢发展壮大了就想着要搬迁到大城市。这种人为的资源分配不均更加大了财富的分配不公和大城市的拥挤。

　　最近刚刚看到一个新闻，说某前城管局长说要是不管那些小商小贩，傻子也要从别的地方跑到他们那个城市谋生。这个局长大概忘了，他的那个城市不是那个城市居民的城市，而是中华人民共和国每个公民的城市。而且，现在的大城市都是得到了国家的大量政策倾斜。大城市那么发达不是仅仅那些城市的居民自己努力的结果。所以每次看到这些言论，都觉得非常愤慨。

　　这些只是题外话，我这么大年纪了还是容易愤青，呵呵， 不是好现象。在美国的生活大概分三个阶段，第一个阶段就是适应。首先，要适应新领导和部门里面的其他同事。其次要适应工作节奏。最后，还要适应那无聊透顶的生活。大家可能都知道，大部分美国人都是比较顾家的，特别是中西部的城市里面的人，家庭观念非常强烈。如果公司有什么事情要占用员工和家庭相处的时间，那么公司可能就要非常非常抱歉了。美国人的工作节奏也是非常之缓慢，有时候让人窒息。我觉得这个可能有两方面的原因。一方面，美国的公司文化已经非常成熟，很多事情都有规章制度，所以不需要象国内一样，很多事情需要救火队。另外，可能是因为美国的生活过于优越，他们大部分人都已经失去了奋斗的动力。我在工作过程中经常发现，他们的工作都是按部就班。每个人只知道他自己工作的那一小块。你如果想从头到尾了解整个的流程，那简直不可能。所有的人基本都是知其然，不知其所以然。你如果问他这间事情该怎么做，他会非常专业，告诉你他是怎么做的。但是如果你问他，为什么要这么做，他要么一问三不知，要么就是说的驴头不对马嘴。大家也许都知道，在国内大部分公司工作都是比较辛苦的。一天八个小时的工作时间，你就算不全部干满，也至少有6-7个小时在工作。在美国，一天8个小时，估计大部分人的工作时间不超过4个小时。

　　另外，美国公司的办公室政治也是相当的严重。我们在国内很多人都认为只有国有企业才会有严重的论资排辈和搞小团体。其实，美国公司的这种现象也是比较严重的。比如说，你做自己工作的同时，最好不要去插手别人的工作。否则，后果就非常严重。不过，我是去培训的，大部分人对我都不会有介意，但是我能看得出来他们之间的关系那是相当的微妙。在总部工作的人升迁机会也比较小。在国内，由于公司业务发展迅速，总是不断有新的职位空出来。但是在美国，整个公司已经相当成熟了，很少会有空缺。很多员工在公司工作超过30年，退休了也只是一个小小的主管。平均来说， 总部的人的素质也没有在中国的公司高。可能很多人不同意我这个看法。美国人平均素质比中国高，你怎么说中国公司的员工素质还高一点呢。我解释一下。没错，平均来说，美国人的文化素质肯定比中国的平均文化素质要高很多。但是，在中国加入外企的，特别是比较好一点的外企的都是百里挑一的员工。要名校毕业，要电脑熟练，要外语好，要沟通能力强，要这个证那个证，还有的要形象气质好。他们都是中国人的精英。但是在国外，很多的同事都是社区大学毕业的。所以，这样比起来，我们的素质就高一些了。

　　我的第一阶段-适应阶段也慢慢过去了。说句实话，适应起来也没那么难。因为我知道一共就6个月，所以也不会真正去那么“深入”得去适应。好了，下次来说说我的第二阶段-茫然阶段。

日期：2009-7-14 14:04:00

　　很久没有更新了，实在对不起大家。
　　上次说到我去美国接受为期半年的培训。第一个阶段是熟悉阶段。包括熟悉环境阿、熟悉工作和熟悉相关的人。接下来就是正式的培训生活。说句实话，我在那里半年学到的东西不是很多。我这里指的是实实在在工作上面的知识和技巧。当然，在其他方面，比如增长了很多见识，了解了很多总部不同部门的工作当然是很有帮助的了。所以，我本来想说说培训的内容，现在改了主意。还是说说培训中间碰到的一些 事情吧。

　　我的部门里面有一个人是很资深的同事。估计在那里工作了超过20年了。她也是中国才开始业务的时候帮助中国set up会计业务的人。所以，她其实对中国业务非常了解。才去的时候，她就对我说，我一定找个时间给你仔细说说。于是，我就盼望着。不过，她好像每天都很忙。因为她的孩子很小（其实她已经有2个孩子了，这个是第三个），所以每天只来工作半天（据说工资也是要减少一部分的）。所以，每天来了她就很忙，要把工作赶快做完。如果有空，她又跑去和其他同事聊聊天。所以，我总是等不到她承诺给我的指导。过一段时间，她又会说一次，实在对不起，我一定找时间给你说说。嗬嗬，也许你已经猜到了，直到我离开，她也没有找出时间来给我说说。很多人都和我说过中国人比较虚伪。其实，老外更虚伪。当面非常客气，其实也只是客套而已，千万不要当真。所以我现在也不会把他们的客气当真了。

　　另外是中国人在美国的工作经力，和职业发展无关。我们总部那里也有几个中国人。其中一个是以前在中国工作过一段时间，然后又考到美国去学习的，最后在美国总部那里找了个工作。很多人可能都认为，能去美国留学然后又留下来工作的一定非常精英了。其实我想说的是，中国人去美国，很多人应该只是非常普通的人。所以，如果你有这个打算去异国他乡发展，不要自己看不起自己。我们那个同事是考了GMAT,然后在那里学计算机。毕业以后，就到总部找了以前认识的同事，找到了一个职位。那时候IT在美国比较紧缺，所以IT部门很多印度人和中国人留下来了工作。工作了两年多，他的爱人也在美国大学毕业了，但是没有找到合适的工作，在总部那边做part time。我去的时候他们刚买了房子。在美国买房子其实负担不是很重，价钱不贵，利息也不高。但是他要整天想着怎么才能拿到美国的绿卡。我想，他生活的也一定不是很轻松，前途充满着不确定性。自从我回国以后就没有和他联系过，希望他实现了自己的理想，带着太太过着幸福的生活。

　　其实在美国培训的日子极其无聊。工作不是很多。工作之余没有什么事情可做。离我住的地方不远（说起来不远，其实也不近，走路要35分钟），有一个图书馆。我先去问了一下办借书证要什么手续。管理员告诉我需要一个住在这个市的证明。我说谁可以出这个证明，他说公司的证明就可以。忘了告诉大家，我工作的地方和住的地方不在一个城市。这里也给大家介绍一点点美国的行政区划知识。美国的城市其实都是很小的，一般的城市也就4-5万人，很多城市只有几千人。城市上面还有一个层级叫县或者郡。然后上面才是州。所以他们的城市和中国的市是完全不同的。所以经常看到什么美国市长来访，然后中国一大堆领导接见（特别是比较偏一点的城市），就觉得很有意思。于是我就去公司开了证明，证明我在某某市工作然后在某某市居住。想起来，觉得在中国办事情简直太麻烦了。如果在中国，怎么也得让你去办个什么暂住证，然后再折腾你到什么居委会去开什么证明。