《如何成长为职场“白骨精”外加“狐狸精”》
第49节

作者: 妩简
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  林雨沫的大眼睛忽闪忽闪,单手托腮地看着他,笑而不语。
  她心里很清楚,这些道貌岸然的所谓精英们,包括上次煽动民工闹事的王庆明,无一例外地,做任何事情之前,都会给自己的私心先披上一件合情合理、甚至勇于牺牲的外衣,童耀明这样慷慨陈词无非是个铺垫,并不需要她真的站出来感恩戴德。
  “薛晓燕和我认识十几年了,从集团工作那会儿就是我的领导,我俩私交确实不错,可这并不代表着,我这人什么原则也没有,一味唯她马首是瞻。尤其是在公司发展的大事儿上,我童耀明可不敢含糊,不仅在你这儿我这么说,就是到了王怀义的面前,我也是一样。我两人私交好不好?好!到哪儿我都敢承认,这可没有什么见不得人的!可咱会不会为了这私交损害公司的利益和发展?我敢拍着胸脯说,咱不干那个事儿!”

  童耀明这一番话出口,林雨沫由衷地佩服,令人叹为观止,真是受教了!眼前这人能走到今天这地步,那绝不是偶然的,有能力固然是一方面,单就这份口才,以后的前途就不可限量!她一直以为自己说话的水平很不错了,可与人家童耀明一比,那简直就是鲁班门前舞大斧,不自量力啊!
  他的高明之处在于,别人都知道他和薛晓燕关系那不是一般的好,他居然一点不否认,不仅不否认,他反而掰开了揉碎了,自己先一步坦白公开,愈发显得心里无私无愧。
  不知道薛晓燕自己意识到没有,林雨沫已经敏锐地嗅到了,他俩人的关系走到眼下这一步,演变成一个奇怪的定式。薛晓燕这一方成了潜在的、板上钉钉的大反派,另一方从一开始就将自己定位成正义的代言人。
  童耀明与薛晓燕关系越好,他反对薛晓燕的任何行为,似乎都带上了大义灭亲的色彩,在芸芸众生的眼中,他不着痕迹地就将薛晓燕的形象一举抹黑,而且人家从头至尾,甚至都无需说薛晓燕一句坏话。
  这是什么级别的对手,幸亏他不是我的敌人,至少目前不是,林雨沫稍稍松了口气,纵然明知道童耀明也算不上什么好人,但也不得不为之折服。
  她在心中快速总结了一下,童耀明玩的这一手,大概就是兵法之中的“虚实相济”,且深得攻人先攻心的精髓,任何事从一开始做,人家就已经将自己立于不败之地了。

  “童总,如果有您这样重磅级的领导愿意支持我的话,我当然有信心将这个考核制度颁布并且大力推进下去,从长远的发展来看,随着公司每年承揽的合同额不断地扩大,公司这一管理的覆盖面和深入度都很难继续保持目前的水平,所以,充分发挥项目部管理团队的积极性,对于在施项目管理水平的提高、利益的最大化,有着不可替代的积极意义,这是公司发展的大方向,当然不能因某个人的阻碍就停滞下来。不过……”

  林雨沫趁势也慷慨陈辞一番,表明了自己对于搞制度改革的巨大决心,这番话显然取悦了童耀明,他眼里兴致盎然,随着林雨沫话头一转,他顿时心领神会了,这是有难处要他出手了么?
  “林子,上次不就给你说过了吗?我童耀明虚长你几岁,一直就把你当个妹妹看,你有什么需要哥办的,就直说吧!还用得着那么客气么,那不就是见外了?”
  什么呀?虚长几岁,虚长十几岁好不好?还要当哥呢,叫叔都够格了!林雨沫在心里腹诽着,既然人家都把话说到了这个份上,她可不能再不给面子了。

  “童总,既然您肯仗义执言,又能公私分明,那我就不客气喽!眼下别说合约部,整个二公司,都是薛总的势力范围,在领导班子里,她的意见有着举足轻重的地位,王总也不得不考虑。主要原因呢?有两项重要的职责,目前在她手里把着,一个是各项目部劳务队伍的选择权、一个是劳务队伍的结算权,您觉得这正常吗?”
  薛晓燕手中的这两项权力,正是童耀明心里的两根刺,也是这一帮项目经理的软肋,所以,他们都不得不屈膝在薛晓燕的面前,以求得她的照顾和通融。
  “这有什么不正常的?这不正是合约部的职责所在吗?”童耀明一时有点发懵,不知道林雨沫意欲何为。
  “你们只知其一,不知其二呀!如果定队伍、审核结算的权利,都过于集中在一个人的手里,那么谁来监督她呢?从公司管理角度而言,这也是不合理的,失去监督的权力,是会出问题的!”
  犹如一道闪电划过夜空,将童耀明的大脑照得亮堂堂的,他的心顿时狂跳起来。这个林雨沫,这一招够狠的,为了削弱薛晓燕的影响力,她居然想到了先分去薛晓燕手中的权力。

  但在这一点上,他仍存着疑问,林雨沫这人看上去绝顶聪明,她难道没有想到,这两项重要的权力,对于她将来稳固自己在公司的地位,也有着至关重要的作用?一旦分出去,再想拿回来,那可就难于登天了。
  其实,这可是童耀明以“小人之心度君子之腹”了,林雨沫固然有着削弱薛晓燕权力的想法,但她的出发点却真是从管理角度出发的。
  选择劳务队伍的权力,有更多发言权的,应该是公司技术和工程管理的部门。施工过程中,他们要定期考察和考评劳务队伍的施工水平,好的要继续保留,不合格的就应该及时淘汰。合约部对于某队伍的分包价格是否合理,的确是有着一票否决的权力,但这并不能代表合约部就可以全权越俎代庖了。
  童耀明在心里飞速地权衡了一番,无论林雨沫打算怎么做,分的是薛晓燕的权,与他而言,即使没有什么更大的好处,但也没有坏处。
  林雨沫潜台词的意思,他已经很明白了,只要他支持了林雨沫这一次的分权行动,薛晓燕的影响力被削弱,反过来,林雨沫的影响力就会加强,她再推行项目部考核兑现制度,那就会一举成功了。
  童耀明并没有意识到,不知不觉地,他已经被林雨沫说服了,思想有意无意地追上了她的节拍。
  “林子,那你到底打算怎么做呢?”童耀明开门见山了。

  林雨沫的表情严肃起来了,眼神*视着童耀明,不容他退缩:“年后第一件事,我要制定劳务队伍的定期评价体系,具体实施部门是公司工程部,技术部和合约部是相关责任部门,这次的评价体系会在全公司范围内征求意见,当然你们项目部的意见是最重要的,您觉得怎么样?”
  「职场精英第一计:持续不断地抹黑你的对手,是你必须掌握的技巧之一,尤其是面对你的上司,最关键的是不仅抹黑了,还不能露了痕迹。
  其实,任何人都不是无懈可击的,就是再精明的人,也不会例外。你最省力的办法,就是寻找机会,将他们的缺陷揭开,或者干脆利索地让它自己暴露出来,效果是立竿见影的。
  这一章,童耀明的做法,已经是顶级的水平,基本做到了杀人于无形,请细细体会。」  
  童耀明和林雨沫这顿饭足足吃了两个多小时,到底吃了些什么,两个人其实都没什么印象,尽管过程百转千回,但最后的结果是宾主两方都皆大欢喜,尽兴而归,且回味悠长。
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