《面包里的盐(让你40天成为管理及改善行家)》
第5节

作者: 云外明月
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  女友说的也对,他确是成天飞来飞去没有个准时间。但不这样他怎能在这行做下去,再回到公司做固定岗或再找个新单位朝九晚五。。。他真的不敢想象。

  刚毕业1年多时候的日子他就是这么过来的,那是个欧资企业,人家的老家时候的习惯是“一杯咖啡一勺糖,隔三差五上茅房,工作到点就结束,管他队伍有多长。。。”,到这边来虽有所改观,但基本上还是一个小时的活儿仨小时干,他充分了解了“磨洋工”是啥意思,人家是周时工作制度,你中国规定一周40个小时吗,那就40个小时,那可以用4天的时间做完40个小时,后面可以休息3天。舒克熬得难受,想这样除了点外语也学不来什么东西,就跑到了现在的单位。

  管理咨询行业的特点是接触面广,接触人多,学习快,在这行业里做3年的见识等于别人在一个固定岗位的公司里做一辈子见识的,就像在公丨安丨做两年那见识的丑恶面比平民一辈子见识的丑恶面都多的道理一样。
  至于说时间不自由,这也是相对的,如果做得比较好的咨询师,他的时间是很自由的,自己安排,不会出现女友讨厌的这种状况,就像制片人等着一线的明星大腕安排档期一样,愿不愿意安排自己的时间是明星自己的私事,但对于三流演员就不行了。舒克想,要怪就怪自己的资历太低,人望太浅。
  虽说时间不自由是缺点,但让他走回头路是无论如何不情愿的。何况一个男孩子,没有事业还有什么。。。男人没有事业连老婆都不好意思娶。
  一半是海水,另一半还是火焰,舒克觉得自己简直陷入了水深火热之中。一边是女友的离开让他伤痛欲绝,另一边是职场的焦灼让他焦头烂额。女友已经离开了,似乎无法挽留,工作却还在,不管如何都需要去面对的。
  过了好半天他才恢复过来。

  “往者不可谏,来者犹可追”,对于他来说,丢了老婆没有办法挽留,但要是丢了工作那就更不可接受了,他还要应付明天的工作。
  拧开了水龙头,里面流出了一股黄汤,放了一会儿铁锈水,洗了把脸,下楼匆匆吃了个粉,匆匆冲凉然后躺在床上。
  这时他很纠结,明天去公司汇报,但明天要见谁,见蒋经理吗,虽然两周前的公司电话会议传达精神让他们组的人都向蒋经理汇报,只有他是出差在外是唯一还没有汇报过的,但由于他原先出差在外,不汇报也能搪塞得过去,而今回来了这事就搪塞不过去了。
  但自己在原来组里的位置已经不低,可能可以再上升一级的,现在马上屈就于人,转换门庭,象吕布一样他真转不那么快,同时心有不甘,见。。还是不见。。。,最后他决定先见任总,任总是公司的常务副总,何经理和蒋经理的上一级,也是他们公司里的合伙人之一,德高望重。更主要的,任总以前对舒克印象不坏。
  实际上在职场里,新的上下级之间要有一个切磋融合的过程,并不存在行政权利大有权力进而手下人就一定象草随风动卖命去干的事,如果非要找那个气氛的话就去小学,小学四年级以下的学生基本对老师是唯命是从的,但到了初中就不一定了。机器可以用一套软件程序就能乖乖运转,但一个人一个头脑,一个人一个想法。出现上述情况也正常。

  天终于渐渐亮了,舒克翻了一个身,蒙着头,很不情愿又睡了5分钟,但他知道没法再懒下去了。到时间了。

日期:2010-06-30 20:57:00

  (第6次)
  第一章 新开始
  第三节 新任务
  一上班, 舒克先跟每个认识的人打了一圈招呼,又找原来组的同事谈天,还有回来出去费用报销呀等事情。
  他有点犹豫是否该找任总,说什么呀?但任总今天恰好不在公司里帮他解决了这个难题。

  一天快过去了舒克也没有找蒋经理。
  下午快下班的时候,突然市场部门的美女薇子主动来跟他打招呼。
  他们这公司总共分为5块,分别是负责资料开发的资料中心,负责培训及辅导的培训咨询部,欢乐象马戏团的户外拓展部,负责客户回访的客户服务部,及行政财务部。薇子是客户服务部的。
  这个部门一项重要工作内容是拜访客户听取客户对培训辅导师的意见并对后者做出客户评定,而这有点兼绩效考核的性质,所有象舒克这样的辅导师都觉得客服部的人有点阳光下的锦衣卫的味道,知道啥是锦衣卫吗,就是老板的特务。
  同时薇子还有个特别的身份。因为这个公司的行业特性,人事部在这里不象其他在其他公司那么重要,干脆就没有设立,很多人事部门的功能,比如人员的动态、绩效、变动升迁等主要由部门经理等主管掌握,而这些主管平时习惯将这些事中的事务性部分交给自己制定的人兼任,类似与人事专员,薇子就是兼任任总的专用人事专员的角色,她主动来找的话估计与舒克的人事安排有关,舒克心里想。

  果然,薇子直接询问舒克关于他对这次组织变动的看法,对蒋经理的看法及自己的看法。舒克也没有隐瞒将自己的想法一五一十托出。
  第一天就这么过去了。第二天一早,刚上班,舒克手机响了,低头一看是任总。在他们公司里,上下级关系不是向日本企业里那样等级森严的,当然主要原因是这个行业的流动率高,同时企业的主要资源是人,是这些咨询师,他们掌握着客户掌握着技术和资讯。所以这类企业都有点学习型组织的味道,主管也有点第五级领导的味道。
  以往任总也曾经直接找过他,但现在形式不同以往。“肯定是薇子把我的意见转给了任总,任总找我谈话呢,。。。其实我也不是说一定不跟蒋经理汇报。一个人势单力孤,怎么能不听领导的话呢。。。还想不想吃吃饭啦。。。”,舒克一边胡思乱想一边走进了那个小玻璃隔间,见到了肥头大耳一脸佛像的任总。
  任总还是惯常的笑眯眯“这些天你很辛苦。。。这两年你表现不错。。。但何经理自己创业去了,我们也不能拦着,关于你们这个组人的安排,我们本来想让你们这个组人全并到了蒋经理的组,。。。你原来在组里是比较能干的,你有什么想法,我想听一下”
  “原来的项目还没有完全收工,还需要再跟踪一段时间吧”,
  舒克在打太极就是不说是,

  “如果有什么新的项目,我也想自己尝试一下。。。”,
  他终于爽快地兜出了自己的想法。
  “你还跟我放烟幕弹。。。”,任总心里想,你想什么我不知道,两个项目组合并的电话会议已经开了2周了,你不跟蒋经理报告,谅你在外地,那好现在你回来了,转了一天还是没有汇报,我就知道你自己有想法,昨天让薇子一打听果然是有想法,那好,就给你个机会吧,如果你做好了再提拔的话别人也无话可说,如果做不好那么你就就没有理由再硬脖子了吧。

  “哈哈,好吧,这里有一个新项目,从未有过的新领域,新项目,与以前不同,不是钻工厂,猜猜看。。。”,
  舒克想“不是钻工厂,还能去那里,难道中石油请我们来研究如何降炼油成本,解决为什么同样原油价格是70美元一桶,但现在的97#汽油是7块2而10年前赖昌星的时候是2块5的问题,还是地产公司请我们研究如何降低建房成本,解决如何降低900元的建安成本(含人工成本20元)以期拉低现在3万的房价,这都不很靠谱呀”,“难道是航空公司”,舒克脑中马上翻出机场登机时的混乱局面,又一想,不能呀,即便航空公司能这么抠门的话,估计除了业已作古但生前声称可以卖站票的春秋航空之外找不到别的家了。

  猜了半天猜不到,索性不猜了,反正我们终于进入服务领域啦,谁说我们只能跟机器打交道?
  “。。。。是一个饭店,现在有点不挣钱,老板有点恼火,正好他是我们那个运动鞋制造厂商老板的朋友,我们的咨询项目在运动鞋厂做的不错,这不这个饭店老板有点心动。。。”
  舒克想:“这就是我们新的领域呀,这是什么。。。什么主呀,饭店我们可是从未做过呀,再说饭店能有多大的油水,还不是蚊子腿~~没肉”,
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