陈华秀被批的郁闷，脸一红，耷拉着脑袋不再说话。
　　陈强此时插话道：“我觉得我们这段时间应该打打价格战，市场部的员工出去做业务回来反应，我们公司的价格普通要比其它公司要高两个百分点，我们只有把移动公话的价格至少压低两个百分点，才能具有更大的竞争力，而且，IP长途业务方面，我建议，由原来的一百块钱打二百块钱话费，提高到一百块钱打二百五十元话费，这样的话，客户更容易接受一些！”

　　陈强的话不无道理，由于公司的电信部门经营的都是电信设备和电信业务，利润点还不错，团队实力也很强，怎么才能出量见效益？那就得靠价格和服务，毕竟，在齐南市靠电信业务维生的小公司到处都是，虽然电信业务只是华联公司的业务之一，但是投入的人力物力之多，算得上的是齐南市电信业务代理公司中的龙头了。
　　然而，陈华婷并不赞同陈强的意见，板着脸道：“你觉得这样可行吗？我告诉你们，不可行！是，电信业务的利润是比较大，但是你们考虑过我们的成本吗？一百多
　　名骨干及员工，再加上硬件设施，以及客户维护的成本，很高！我觉得价格不是根本问题，还是我们的经营方向和营销心态不行！尤其是陈华秀，作为公司的副总经理，整天上班时间玩游戏，你以为我不知道？再玩儿的话我让黄主任给你开罚单！”
　　陈华婷说着说着又绕到了陈华秀玩游戏的事情上来了，搞的陈华秀挺郁闷，她狠狠地瞪了一眼黄海忠。
　　黄海忠当然能推测出，陈华秀以为是他给陈华婷告的状，毕竟，他们一个办公室，他不告状，陈华婷怎么知道她上班玩游戏？

　　对此，黄海忠在心里大喊冤枉，他何时做过这等不伦不类的事情？
　　“黄主任，下次再发现陈华秀上班时间玩儿游戏，马上给她开罚单，你要是不给她开，我就给你开！”陈华婷接着把战火烧到了黄海忠身上。
　　黄海忠一边点头一边叫苦，靠，她这样一讲，倒更像是自己出卖陈华秀了！
　　陈华婷一个人发言讲了足足一个多小时，口才是不错，但还是没找到解决问题的途径，只是一味地给陈华秀和陈强压担子。陈华秀陈强二位电信部门的当家人，被陈华婷窝的没脾气。
　　黄海忠真没想到，这个陈华婷还真是个厉害的角色！
　　最后，陈华婷问道：“各经理还有话要说吗？”
　　她一个人都讲完了，别人还讲个屁？因此经理们直摇头，盼着早点散会，屁股都坐麻了。

　　倒是黄海忠突然不愠不火地发表了自己的见解：“刚才陈总所指出的电信部门营业收入下降的问题，我想说一说我的意见。虽然我不是营销部门的，但还是想提出那么几点儿不成熟的想法，敬请陈总和各位经理多多指导！”
　　十几个经理级人物统一把目光投向了黄海忠，其实他们都不赞同黄海忠掺合营销方面的事情，他的主要任务就是行政管理，关于营销方面他根本没资格，也没阅历，他要提什么想法，那不纯粹是添乱吗？
　　黄海忠自然能体会到众经理目光中的鄙视，但只是轻轻一笑，继续道：“现在电信业务方面竞争激烈，大小公司狂打价格战，甚至相互投诉滋事，反目成仇，在这种环境下，我觉得我们可以把营销的重点移一移，移到城乡结合部，原因是，现在市区里的业务潜力已经有所饱和，而郊区、小城镇等地方对这些业务还比较陌生，甚至有很多人想办这些业务都找不到渠道！我们可以将重点暂时倾向于这些地方；其次，我觉得并没必要跟风去打什么价格战，那样既损失利润，又坏了市场。我们仓库里不是有电信公司送的几箱子小礼品吗？我们完全可以结合着公司的业务送出去，只要客户办业务，我们就同时赠送这些小礼品，反正留着也占地方，不如变相地搞个促销，这样的话，我觉得会好一些！”

　　陈华婷听着黄海忠的想法，逐渐露出了惊愕的面容，情不自禁地，竟然像上次一样，她使劲儿地拍了拍自己的大腿，‘叭’地一声脆响，估计大腿上又留了五指红印。“好，这想法好，我怎么没想到呢？”
　　经理们都把目光投向了黄海忠，他的想法确实有些妙，很实际地解决了当前的问题，而且切实可行。尤其是陈华秀，盯着黄海忠，不由自主地道：“哟
　　呵，行啊黄主任，没看出来，还是块搞营销的材料！”
　　黄海忠却谦虚道：“哪里哪里，我这都是跟在坐的经理们学到的一点儿皮毛罢了！”其实心里有些埋怨这些笨的大脑里流脓的蠢材，很简单的事情，竟然开会讨论了半天也没有个结果，还让自己这个行政人员提出来。其实，陈华婷和电信部门的经理们，是因为受到价格战和电信政策的更改，导致思路受到了束缚，想法也局限了不少。黄海忠虽为营销的局外人，但平时却观察的仔细，对各方面数据和员工们的反应都很关注，能提出这个建议不足为怪。

　　不过也好，这两个想法，恰好能再提高一下自己在公司的威信。
　　接着，陈华婷按照黄海忠提出的意见，重新对电信部门的营销方案做了部署。
　　散会的时候，陈华婷还格外赏了黄海忠一个欣赏的媚眼儿，让黄海忠禁不住有些受宠若惊。
　　散会后，黄海忠到了陈华婷的办公室，还没等黄海忠说话，陈华婷就劈头盖脸地把黄海忠猛地一阵赞扬，又是文武双全啦，又是既懂行政又懂营销啦，一切褒义的词汇又都搬了出来。黄海忠自然知道她这是故意给自己戴高帽子，调动自己的工作积极性，不过陈华婷这招用的也太滥了，什么好招用多了也不灵了。
　　“陈总，我想问一下，怎么每次开会的时候，诺米亚客服部总是找理由推辞？还没见过那个客服经理来公司开过一次例会！”黄海忠说的确是事实，开会前，他还特意安排赵依依给客服经理王蕾去了电话，王蕾推辞说正和厂家信息员谈事儿，过不来。

　　对于公司的会议，几乎每周她都能找到一个理由推辞。
　　提到王蕾，陈华婷脸色轻轻一变，道：“这个，这个王蕾，自由惯了，不过她那边的利润的确很好！”
　　黄海忠觉得陈华婷的话有些好笑，提醒道：“陈总，利润好那是因为这个项目接的好，诺米亚什么品牌？到时候厂家就把返利打到公司账户上，虽然部门有些特殊，但是也不能搞独立啊，这样下去，对公司的管理极为不利，我建议由陈总出面，给她施加点儿压力，放权归放权，但这样下去肯定不行！”
　　陈华婷笑道：“黄主任，你的责任心我能体会，但是说实话，客服中心那边跟咱们没多大的牵扯，我们也搞个‘****’，不也挺好吗？”陈华婷竟然拿‘****’来敷衍黄海忠。
　　黄海忠觉得这陈华婷确实有些糊涂了，这是公司，不是国家，怎么能如此放纵一个部门呢？会也不参加，公司的精神也传达不过去，长此以往能行吗？
　　但黄海忠也没有继续争取，他觉得有些管理方面的东西，跟陈华婷解释也没用，倒不如自己想办法把客服部的大权收回来，不能让这个部门搞特殊化，既然是公司的一部分，那就得跟着公司的节奏走，即使像陈华婷所说的，要搞‘一司两制’，那公司管理层会议它也得开吧？公司的企业文化它也得学习吧？