这个功能简直超级啰嗦，画面做的象电路板一样，各种单元格密密麻麻，还分好几个区域。
　　一看数据库，和画面相对应的表，字段数达147个。

　　这什么玩意儿。
　　程序的设计者叫罗显涛，长期在和国驻扎，据老卫说，他做项目，总是有这样那样的问题，没有一次利索的。
　　叶奕凡觉得自己掉进了一个大坑。
　　也没办法，硬着头皮做吧，做着做着才发现，量变真能引起质变。看起来没什么难度，但字段，画面项太多的情况，要考虑的问题也呈几何级上涨。
　　经常有根据不同情况，进行不同分支选择的情况，要设置大量状态，以他现在的水平，到后来都感觉头大了。
　　也就是他现在对VB的熟炼程度大幅度提高，不然早就崩溃了。
　　足足花了两周才完成，最后一数，一万行代码。

　　做完了之后，还有一种不完美的感觉，总认为里面很多地方，可以再完善。
　　这是他最近很久编码都没有过的感觉了，就是因为量太大，很难把所有东西都考虑的完美。
　　中间让他缓了一周，然后王知又让他干一个差不多的功能。
　　叶奕凡有些怒了，但王知态度很好，说这是最后一个，其他的就没有了。
　　好说歹说叶奕凡也不好真罢工，勉强答应了。
　　这个功能做完后，叶奕凡决定不再接VB的活了，干恶心了。
　　后来听说，这个项目最后彻底砸了，本质原因是，客户真正用的时候，数据库崩溃了。
　　这个项目的教训是，数据库不能设置太多的字段，一般三四十个就顶天了。
　　这家伙，整了147个，以为数据库没脾气啊，罢工了。

　　这段时间，田晓峰在做另一个项目，常常遇到问题叫叶奕凡过去帮忙。
　　有一次，叶奕凡坐在旁边，听他在描述遇到的问题，说了一半，叶奕凡还完全没明白他说的是啥，他的问题是啥，但他突然就不再说了，
　　“好了，没事了，你回去吧，我明白了。”
　　这种情景叶奕凡很理解，因为他自己也经常遇见过。
　　当你很努力的，用别人能理解的方式，描述你遇到的问题的时候，相当于让大脑以最彻底的方式把问题重新捋一遍，在这个强捋的过程中，你会思索的比以前更清晰，往往容易直接解决问题。

　　他也经常有这种情况，不过他通常找个美女，把遇到的问题讲一遍，对方还迷糊的时候，自己就明白了。
　　最近，江湖上流传着一个信息，VB要完了，没有市场了，以后Java是主流。
　　叶奕凡深以为然，他VB也做的太熟了，决定趁最近项目不多学习Java。
　　秦丰是做是Java出身的，所以有问题就找他，但问题太难了的话，就得找吴宏义。他的水平要高出秦丰一截。
　　发现Java和VB还真是不一样，几乎本质上的思路不同，学起来还是挺费劲的。
　　最近有个消息，对编码部门的士气有些影响。

　　田晓峰那批人中，有个做Java的员工，最近跳槽去了一家和国独资的公司了，月薪3000多。
　　这是鲤鱼跃龙门啊，大家平常在一些，彼此也都了解，那个员工能力是不错，但也并非就是比别人高多少。
　　大家平常纷纷议论这些事，不过对于不少人来说，合同确实是一个不好解决的难题。
　　关键是要违约金啊，这个违约金，是你离合同剩余时间总工资的一半。
　　也就是说如梦你干了一年要离职的话，那么合同剩三年，要交一年半的工资给公司，也就是你干了一年一分钱没拿到，还要倒找公司半年工资。
　　不交就不给你办离职手续，扣押你的毕业证，难哪。
　　9月初的时候，公司开了个全体大会，这还是叶奕凡进公司以来头一次。
　　大会流程没什么新意，各个部门分别派代表讲话。
　　叶奕凡有印象较深的有三点。
　　第一是策划部的部长陈兴讲话，又提到了那个观点。

　　“我们公司的政策就是，你翻多大的跟头，企业就给你搭多大的舞台。”
　　叶奕凡被人事部长徐星凯用这句话忽悠过，现在自然是不信了。
　　当时是这么说，进来后，大家签了四年的合同，工资1200写在合同里，舞台也要在合同框架内。
　　当然叶奕凡因为户口在县城内，连签合同的资格都没有，还是个黑户。
　　第二是公司有个外籍员工，好象是荷兰人，讲的一句话他印象挺深。
　　“我注意到，我们光辉员工在上班的路上，都是带着微笑的。”
　　他是否真观察到叶奕凡不知道，但外籍员工讲话的角度选取令他印象颇深。
　　第三是李总经理讲话，除了定例的套话之外，还提到了员工反应的两个问题。
　　“最近，很多员工向我们反应了两个问题，一是加班餐费，二是通勤车。”
　　“关于这两个问题啊，现在是这么个情况，我们面临着非常激烈的竞争。现在正是抢占市场的关键时刻。”

　　“在这个关键时刻如果我们慢了一步，很可能市场被人家抢走，我们就没有饭吃了。”
　　“所以在当前阶段，我们要把全部精力放在开拓市场上，加班餐费和通勤车的事，是我们自家的事，什么时候解决都行，所以优先度要往下放一放。”
　　这个讲话都简直了，加班餐费也就是加班的人，发一张饭票的事，怎么就影响抢占市场了？这个锅甩的，市场表示不背。
　　听完总经理的讲话后，叶奕凡对公司的认可度大幅度降低了。
　　紧接着，公司又加强了管理制度，工作时间，不能随意出入大门，必须有部长签字的假条。
　　据说这是防止员工出去面试太方便。
　　田晓峰说有一次他从厕所的窗户跳出去参加一个面试了。
　　转眼到了10月份，一个以前从没接触过的，国内部门的部长，大家都叫刘博士的人，给他打电话了。

　　佟泰新就在他那个部门。
　　“是叶奕凡吧?”
　　“是啊。”
　　“你好，我是国内开发一部的刘景涛，找你商量个事。”

　　“我们和海洋科技大学有个合作项目，开发一个通信方面的系统。需要派两个人到学校去做。我看你是程控专业的毕业的，我部门这边有个人，再加上你，两个人过去，你怎么样啊。”
　　去学校开发，这个有点意思，
　　“好啊，具体用什么技术开发。”
　　“这得去了你们商量，反正你学东西快，用什么现学也来的及，项目也不赶。”
　　叶奕凡一听，这应该是佟泰新在他面前提过自己。
　　刘景涛他也听佟泰新以前提过，是个博士，手部不知什么原因稍有些残疾，但人的能力很强，佟泰新挺服的。
　　人家给脸自己得接着，何况是个挺有意思的事。
　　“那好，我没问题。”
　　“好，你没问题我就和卫部长说了啊。”
　　过了十来分钟，卫部长一路斜看着就过来了。
　　依旧是和他说话但眼睛却不知道看着什么地方。
　　“刚才国内部的刘博士找我了，说想让你到海洋科技大学去帮干个项目，估计是看上你程控的专业，和项目贴边儿。”