“工作进度是怎么管理的。”
　　问题越来越偏向专业，叶奕凡完全没有过经验，有点懵圈了，没想到人事部长问的问题还这么细。
　　最后，面试终于结束了，叶奕凡稀里糊涂的，都不知自己怎么走了出来。
　　第二天，接到了小张的电话，声音还是那么美妙，是通知他面试没通过的，从语气上感觉她好象也挺遗憾的。
　　叶奕凡还想这公司挺讲究啊，没通过还专门通知一下。
　　这算是他真正意义上的第一次面试，感觉确实自己这种没有经验的，迈出第一步真的挺难。更何况学历，专业都不对口。
　　所以，想了良久，看着路边上一个电线杆子，打了一个电话。
　　是做证件的。
　　联系做了一个和自考同学校的，本科毕业证。
　　生活又继续着，他还是每周去人才中心。
　　三月下旬的一个周六，他在人才中心转着圈找合适的公司。突然发现一个软件公司，叫光辉科技，招聘内容上写着，招聘软件开发工程师，上面没写学历要求，也没写要求多少年的经验。

　　但写着，培训期三个月，试用期半年。
　　叶奕凡就把自己的简历投了上去，简历上面，学历一栏写着“大学”。
　　简历投过去后，里面有一个年龄很大的人，简单的看了看，又介绍了下情况：
　　“我们这里，是专门招收培养软件编码人员的，培训期三个月，没有工资，提供办公月票，中午管一顿饭，外地可管住宿。”

　　“试用期六个月，工资800，正式期合同四年，工资1200。”
　　这个待遇跟叶奕凡理解的软件行业的工资差距比较大，他知道的，动辄二三千，四五千的也常见。
　　不过这倒不是大事，因为他起点低，以前的工资也就一千多点，什么苦都受过。
　　于是追问了一句：
　　“刚过去时这样是没问题的，但我进公司后，如果做的成绩比所有其他人都要好的话，工资会一直这样吗。”

　　“那不会，我们公司是你翻多大跟头就给你搭多大的舞台！”
　　“那好，我没问题了。”
　　叶奕凡真的认为自己以后成绩就算不比所有人好，也会比大多数人好。
　　那个人就让叶奕凡明天十点先到他们公司去参加笔试，留了个联系电话，也给了个地址，做28路公交，在某某大学车站下车就能看到。
　　第二天，他按时去了，一个象是个大教室的屋子里，能有二三十人在等着。等大约到了十点二十分左右，一个短发的女孩拿着一摞卷子，走了进来。

　　然后给每人发了张卷子，简易的油笔，还有草纸，说11点半交卷。这是考试，叶奕凡可是很久了，没有参加过考试。
　　打开卷子，简略一看，不少题里面有图形，耐下心来一道一道做。
　　大多数的题型，是给出一些数字，中间有个空格，让你选择空格里的数应该是什么。
　　或者是给出一些图形，也是中间有个空格，让你选择空格里的图形应该是什么。
　　这种题叶奕凡以前完全没有接触过，当下觉得很有意思，道道做着，越做越感兴趣。
　　突然有一道题，是要从四个选项中，选择一个正确的数字，他按自己的理解算出了一个数字，“32”。满有信心的朝四个选项一看，里面竟然没有32。
　　以为自己算错了，重新算了下，还是32，稍愣了一下，最后又算了一遍，结果未变。
　　他不是个人云亦云的人，不愿意勉强屈从于外界的压力，再一想，自己也不差这一道题的分，算错就错了吧。于是在试题旁边写了一句话：
　　“四个选项中没有正确的答案，正确的答案应该是‘32’。”
　　卷子全部答完后，还没到时间，他就又从头开始检查了一遍。这是他从小学就养成的习惯，考试时从不着急交卷，剩下最后一分钟也会去检查。
　　周围有不少人开始交卷了，叶奕凡一直到了11点半才交卷走人。
　　女孩告诉他们回去后等电话通知结果。
　　回去后满怀信心的等着，但转眼快一周了，竟然没有电话通知。
　　这下有些坐不住了，想起递简历时留了光辉公司的联系电话，便拿起手机打了起来，一个女声接的电话。
　　“你好，光辉公司人事部。”
　　“你好，我上周参加了你们公司的笔试，但没有接到结果通知，想了解下情况。”
　　“请问您的姓名。”

　　“叶奕凡。”
　　“我查一下，噢，你笔试通过了，明天8点统一报到，请来公司吧一趟吧。”
　　叶奕凡一听，这叫什么事，这公司人事部是怎么联系的，如果自己不打电话，这个事是不是就没了。
　　不管怎么样，这是非常好的一个开始，很让人高兴，不过也没和家里说什么，因为现在也不算正式工作期，家里还以为他每天去上培训课呢。

　　第二天一大早就起来，6点半从家里出发，又是倒了三遍车，到了光辉公司。
　　进去后被带到了一楼的教室，慢慢人坐得差不多了，估计有50多人。8点多一点时，一个50岁左右，身体略瘦的男人走到了讲台前，下面原本嘈杂的声音渐渐安静下来了。
　　他环视了一眼下面，咳嗽了一声，开始说话了。
　　“大家好，欢迎加入到光辉公司。我叫卫季良，是在光辉做培训部的部长，我虽然名号是部长，但下面一个人不管，属于光杆司令，我们的培训部就我一个人。”
　　“光辉公司是五年前，我们几个学校的老师下海一起创办的，发展到今天，在我市国内软件公司中的规模，已经算是第二大了。”
　　“别看这个楼地方挺小，但这是我们初期的地方，公司去年已经在高新园区内，单独建了一座六层的办公大楼，公司主体已经搬过去了，这里是只留着培训用的。”
　　“你们以后，要在这里接受为期三个月的培训，有语言和技术的培训，完成后就会转到高新园区的新办公楼去，慢慢加入到正式的项目中。”

　　“在培训过程中，会按需要的技术类型，把你们分成三个小组，第一个是小型机AS400，也叫RPG，第二个是ASP，第三个是Java。”
　　这些东西，叶奕凡都是头一次听说，感觉Java好象还有些耳熟，另两个完全不知道。
　　不过RPG三个字母倒听说过，因为他经常玩RPG游戏，但现在这个明显不是指游戏。
　　卫部长继续宣讲，
　　“小型机语言，有人觉的太老了，都说Java新潮，很多人想学新的。”
　　“但问题是，Java会的人也多啊，市场上随便一招一大把，你学了不一定能用上，但学了小型机的RPG语言就不一样了，会的人少，你要是学明白了在市场上有竞争力。”

　　卫部长用很多口舌来宣扬RPG的好处，但最后图穷匕现，告诉大家分组由组织决定，个人只能服从，反对无效。
　　不管他怎么说，叶奕凡还是希望能去学新一点的东西。但实际上，组已经提前分好了，卫部长直接公布了名单，结果不算好也不算坏，他被分到了ASP的组里。
　　各组的人数情况，大概是RPG组30人左右，其余两个组各15人左右，公司还是重视RPG。