改革的目的，说是为了减少部门之间责任不清的局面。
　　叶奕凡和会计小赵，和出纳的关系一直很好，发工资时，两人点现金装工资袋，都曾经发生过少钱的情况，出纳就直接不知怎么给摆平了，也不用补。有时在郑总那儿受到委屈，也和两人哭诉。
　　但不管怎样，一个企业，出纳成为会计的领导，这都是一个笑话。
　　生产科和技术科合了后，原来生产科长手脚就被捆住了，弄不明白自己该不该说话，有人找他什么事，只能让他去找生产技术经理，这种关系很久也能没理顺。
　　叶奕凡慢慢觉得这样的企业越来越不正规，特别没有前途。

　　公司车间工人的工资计算，和以前泰星一样，叶奕凡把每个车间，各种款式衣服的产量，单价，车间人数列上之后，交给郑总，由他算出最后每个车间的总工资额。
　　这一天，郑总把他确认完的工资表交给叶奕凡，让他开始交给各车间具体分配。
　　叶奕凡把表输入Excel后，发现有一个车间的总工资额，最后的数值不对。郑总写上的总工资额，比这个车间所有产品加工费合计，少了三千多块。
　　一般来说，都是郑总指出他人工作中的问题，这下郑总计算出错了，他的第一反应是自己输入错误，或者干脆Excel出Bug了。
　　所以叶奕凡马上又拿起计算器，一条一条仔细了算了三遍，又把各数据放到数据库里再算一下合计数，发现怎么算，合计都是一样的，郑总的数据确实是少了三千多。
　　于是小心翼翼的到郑总那里去了，把表格递了过去：
　　“郑总啊，三车间的总工资额，我算了一下，好象少了三千多。”
　　郑总反应有些出乎意料，他没有看表格，也没有看叶奕凡，而是脸色很难看的直接说：
　　“哦，我算错了。”
　　一听到“我算错了”这句话，叶奕凡突然觉得不对劲了，因为他想起了和几个关系不错的同事之间，平常开玩笑时有人说过的一句话，说应该在办公室的墙上贴上两条标语作为公理，
　　一，郑总永远是对的。

　　二，如果郑总错了，请看第一条。
　　这个玩笑的意思是说，郑总永远不会出错，出错的永远是其他人。
　　那么，把这个观点套到当前的环境中，怎么理解这个问题呢？
　　三车间的工资总额确实少了三千多，这个毫无疑问，算了多少次了。但郑总还永远不会出错，那为什么会少呢？再想到刚才郑总的表情，他没拿起表重新算就说自己错了，关键还是，少了三千，而不是多了三千，那么问题在哪呢？

　　忽然间，叶奕凡如遭雷击，他全明白了。
　　既然郑总不可能出错是公理，那么如果他出错了，就只有一个原因——他是故意出错的。
　　想明白后，叶奕凡冷汗就下来了，自己多嘴了，这给自己和郑总之间加了一条鸿沟。郑总以后在他面前做一些事还就不方便了。
　　他越来越觉的真的不愿在这种环境呆下去了，工资多少确实不是他主要考虑的，他觉得这个地方本身就没什么前途了，上层的气量，视野决定公司的前途。
　　5月份，郑总在某银行有个关系户，托他帮着办银行卡，银行有任务。他就顺便让小赵和叶奕凡出面去办理，正好把所有员工都办上，以后开工资时，就不用人去数钱，再挨个发了，而是直接打到工资卡。
　　这个事叶奕凡觉的挺好的，工作流程弄的越简单越好，电子化管理，是企业的趋势。
　　两人到了银行很快就把事情办妥了，只需提供的员工身份证号就可以办卡，办理完之后，把银行卡和密码都发到了员工手中。
　　以后开工资时，整个形式就改变了，不象以前那样，大家轰轰烈烈的一起数钱装工资袋，而是他按工资表交给出纳一张软盘，上面是银行卡号加上工资数额，然后出纳就直接给工资存到员工帐号里了。
　　到了开工资日，出纳直接存钱，公司内一切安安静静的，工资已经发完了。但看了看郑总微沉的脸，叶奕凡马上觉得有些不对了。
　　会计出纳肯定觉的这样好，因为以前他们数钱时，都有过车间工人过来找，说袋里少了钱的经历，非常麻烦，直接存卡的方式，省时省力，而且不会再有这种问题了。

　　但从郑总的角度看，这时候的他想的可不会是这种工作方式变革，会给公司带来多少方便，而是会想，不能亲眼看着大家数钱发工资那种场面，一切皆不在掌握了，越来越多的环节，都在电脑里完成，万一有人从中做些猫腻可怎么办。
　　虽然用银行卡发工资还是他先提出来的，但这毫不影响他去怀疑一切。他就是这种性格的人，对所有人抱有一种不断的怀疑，审视，试探的态度。
　　不按他说的做不行，但按他说的做到后来也会被怀疑。有些人可能觉得无所谓，但这是叶奕凡的性格所无法忍受的。
　　过了段时间，去年找平工资开始做了，叶奕凡补了500块钱，基本是按一个月1000多一点的工资给的。

　　工资做完之后，报关的小陈就离职了。她是先去一家合资的新公司报到，然后找时间回来办手续。一脸兴奋的对叶奕凡说道：
　　“我都没想到啊，去了就让我领各种办公用品，各种笔，本，修正液，装钉器，小剪刀，能想到的东西应有尽有，我以前这些东西大多是自己买的。”
　　叶奕凡想其实员工的要求真的不高。
　　不过这里不象华榆那样还要扣别人的劳动手续，好好交接，好说好散，大老板和二老板虽然不舍，也真诚的祝愿她今后一切顺利。

　　郑总的三个儿子，还是特别好交往的，不是那么怀疑人的人。尤其是老三，年龄和叶奕凡差不多，能聊到一块。
　　叶奕凡有一次和他说在劳动服务公司办事时，有一个窗口的办事员不太好沟通，他马上去唠了唠给摆平了。
　　原来他最近准备自己办一个小服装公司，把招商引资的名额算到那个办事员头上了，结果效果显着，他公司的各种相关手续，全是那个办事员一手操办去了。
　　这样的话，出纳的主要精力就不会放在景安公司了，肯定要大力协助老公办新公司，那可是自家的买卖。
　　所以小赵就暂时兼任着会计和出纳的工作，郑总要求小赵尽快找个出纳，但小赵嘴里答应的挺好，就是不找。

　　问他为啥一直拖着不找，小赵笑而不答，但叶奕凡想了想很快也想明白了。
　　首先小赵肯定不愿兼任出纳工作，多干活了，工资也不会加，而且这样干容易出问题。但他能去找个自己熟悉的人做出纳吗？那样的话，任何时候，只要出纳的工作一出点问题，那么按郑总的性格，一定会对小赵说：
　　“你看看，你看看你找的那个出纳，干些什么活？”
　　也就是说，不找，是一时麻烦，找了，是一世麻烦。
　　但总不找也不行，最后的解决方案是，由叶奕凡去劳动服务公司，花50块钱登个用人启事，有愿意应聘的，就直接联系到公司找郑总谈。
　　郑总还非常愿意接待这样的人，谁来都眉飞色舞的谈公司的情况，谈前景。谈了几个后，终于找到了一个他自己满意的人，这个事就算完美解决了。