开工会完后大家就紧张的开工了，董延明看了看自己的代码部分，准备自己的规格文档。虽然头几天高守透露出来信息让他一度很消沉，但是工作总是无法逃避的，而且他反复打量自己也实在找不到让人同情的理由。
　　曹贵阳第二次做PM，看得出来很兴奋，每天在办公室里面挥舞的短胳膊短腿仿佛精力无限的人一样密切关注着每一个下属的工作进展。
　　他要求大家每天下午三点钟到他座位上碰一下头，开一个简短的会议，轮番给大家讲述自己工作的心得以及进度，这样有助于大家交叉掌握对方的知识点，也可以互相检视对方的设计思想。
　　凭心而论这个计划不错，从前的版本开发完成后就有这类的问题出现——前期设计思想缺少交流导致设计失误，后期维护工作因为大家对其他人负责的模块不熟悉，造成人员大面积释放之后留守的维护人员短期内无法迅速解决问题。确切的说，老黄就正在为这些事情挠头，挠头挠到头破血流大家也都看在眼里又怎能不引以为戒。

　　不过，明白是一回事，真干起来又是另一回事，大家觉得曹贵阳一定是脑子进水了，而且是开水——大家都很忙，忙到自己都不能保证完成工作，花费时间关注别人的特性明显是不切实际的。小成第一个跳出来大喊反对，声称每天下午都开会，这太影响效率。小刘也附和说，下午3点钟正好是脑子最流畅的时候，这个时候打断思路会多花一倍的时间来接续的。

　　董延明负责煽风点火，满脸打牙和血咽的表情表示人家老曹是PM，人家说啥是啥。
　　曹贵阳见反对的人多就打了个折，给每个特性都安排了两个后备，就不要求所有人都要弄懂所有特性了，但是这两个后背必须搞懂特性，要和特性负责人一样懂。然后他又笑眯眯的解释说，大家反对也是他意料之中的，但是这件事情实际上没有想的那么可怕或是麻烦，每天下午抽出十几分钟的一个短会，能给大家重新理清思路的时间，而且就当是一个休息，活动活动也是一件有益身心的好事。

　　他拿董延明举例子，每天都非常注意活动，结果人家就气色很好。然后又拿老黄说事，老黄每天晚上回家，还原地跑10分钟，每天早上起来还压腿10分钟，到现在一抬腿就能举过头顶。
　　大家脑子里出现老黄把腿掰到头上的场景，都倒吸一口凉气又一身鸡皮疙瘩。
　　曹贵阳说：“你看啊，V7没GA已经被判了死刑了，大家都是开发过V7的，再怎么说我们辛辛苦苦几个月的版本让人否定都够郁闷了。我和刘自明也讨论过，为什么V7会这样，怎么才能不这样。是不是，小刘？”
　　刘自明点点头，大家扭头看看刘自明，这才意识到他的存在。
　　董延明忽然觉得一阵暗爽——让你跟我抢PL，老曹这么爱显摆，一个人把PM和PL全兼了，把你撇开了吧，哼！
　　曹贵阳接着说了些话，大意也都是分析V7前期老黄对于文档和检视的力度不足，导致前期文档不过关，后期开发出现了许多偏差，又加上与测试没有统一意见，这才导致了转测试后的第一次差点被打回。后来因为人员陆续释放，留守人员又不能迅速掌握所有特性，导致问题单处理过慢，这才导致问题单挤压过多，来不及回归。一来二去把好好的V7搞的姥姥不亲舅舅不爱的，大家出去说自己开发过V7都抬不起头。

　　曹贵阳拉拉杂杂讲了很多，说的也都是刚发生不久的事情，大家也都认同，所以少见的没有反对。曹贵阳很开心，觉得自己已经初步建立了一些威信了。他做PM的时间太短，又因为是老巩一步从基层提到了PM，很多人都不服气，明里暗里总会被人奚落嘲笑。
　　高守老黄这类人也就不说了，连董延明这种资历尚浅的都敢跟他叫板，这都促使曹贵阳急于为自己建立威信。
　　曹贵阳看大家难得的一起点头，误以为自己有了一定威信了，就非常开心，一开心就满嘴跑火车：“V7这样啊，主要责任肯定要归项目管理者。是吧，要是将来咱们这个版本做坏了，那谁也不用说，责任肯定在我，我不会怪别人的，你说对不对。
　　你说一个版本做坏了，那肯定是项目管理者没有管理好啊，这是管理能力的问题呀，因为大家都是好同志，你怎么说我怎么干，所以项目管理者……”
　　他一口一个项目管理者又像是告诫大家他的地位，又像是嘲笑老黄的失败，总之是让人很不舒服。
　　曹贵阳说了两句就马上停了，拍了拍刘自明说：“小刘你说两句吧。”
　　刘自明笑说：“我没什么说的了，大家有问题可以随时找我。

　　”
　　曹贵阳连忙说：“大家有问题要多和我们沟通，多和小刘沟通，一个项目的PL非常重要，如果PL没有尽职责，那么这么项目注定要失败……”
　　散会了大伙前前后后的往会走，董延明给大家讲一个故事，说好像圣经里有个故事，说从前希伯来还是那里的有个妓女，让城管抓住送到耶稣面前，他们说，这个女人犯了淫乱罪，要被大家扁死。耶稣说好，你们开扁吧。于是大家跃跃欲试，这时候耶稣又说了，你们谁没有罪的就扁这个罪人吧。
　　于是大家都沉默了。
　　大家听了不得其意，董延明接着说，这个故事有个中国版本，耶稣说完了大家也都沉默了，这时候有个草包站出来说，大家扁她，谁扁她谁就没罪了，于是大家一拥而上……
　　54 ——雷母小龙女

　　小龙女姓龙，女人，被作为稀缺品种引入BAR产品开发部，然后被高守以神挡杀神佛挡杀佛的决心及手段收入组内，这一行为得到了二组群众的极大支持，大家纷纷表示，小龙女的到来极大的丰富了二组的程序员品种，从此二组的人民群众终于实现品种多样——同时拥有男程序员和女程序员！
　　小龙女是宋江的徒弟，不过工作派到了V7R3项目组，协助董延明开发。董延明本来很高兴，觉得多一个人了，而且依照从前方志久的情况，简直就是给自己增加了一个听话的小弟呀，而且居然还是女人……
　　不过小龙女来了之后，董延明才发现自己实在是太天真了。首先多了一个人之后，曹贵阳又给他增加了一个500行代码的小特性，其次是小龙女完全没有方志久那么快上手的能力。
　　V7R3开工前老巩承诺着会持续填补人力空缺，结果项目进行了两周只填补了两个新员工，一个跟着董延明一个跟着刘自明，可是随之而来的却是老巩强加的两个特性，大家叫苦连天，曹贵阳却只能挨个抚慰承诺完工后请大家吃饭来缓解。
　　董延明在组内例会上说了V7R3的这些问题，高守说，这个是新晋PM的通病，不敢拒绝领导。从领导的角度上说，自然是希望你接工作的时候多多益善，但是PM要对手下的人力有足够的估计，否则接任务时候老大当你是亲人，完不成的时候你就是仇人了。
　　大家一起点头，高守满意的笑笑说，不光是PM，大家也是一样，接工作一定要量力，好比说小刘吧，曹贵阳再给你加一个特性你接不接？你接了加班也做不完，结果老巩看不到你加班，你会看到任务没完成，他怪曹贵阳，曹贵阳肯定就怪你……

　　小刘面色凝重的说，是啊是啊，不过如果他非要我接呢，我不接不行啊！
　　高守说，那怎么不行，他还能吃了你，他投诉你也是到我这里来投诉。
　　大家都大笑几声表示支持。
　　董延明心里想的却是人嘴两张皮，怎么说怎么有理啊。
　　从前高守说的是大家如果想要表现就要拿出与旁人不一样的东西，如果人家写10行代码你也写10行，凭什么领导提拔你。高守还说，能力就是领导需要你的时候你能站出来，能力就是领导遇到困难的时候能想到你。

　　董延明点点头又摇摇头，也不知道什么是对什么是错了。
　　后来高守又嘱咐了董延明要多帮助小龙女，小龙女也赶紧把感激的目光对准了董延明。董延明一面笑一面躲闪小龙女的目光，心里想，都姓龙，不过这个是恐龙的龙吧？
　　小龙女长的不好看，不过胜在大眼睛上，每次看人都让人觉得特别诚恳特别无助。董延明从见到她的那一刻起，心中五颜六色的幻想泡泡就破灭了，但是还总保持这一份对于不多见的异性那种不知所以然的好感，可是没过一个星期，连这点好感也荡然无存了。
　　小龙女似乎是在大队培训时谈恋爱了，每天短信不断，董延明给她讲讲技术背景也会被打断三两次。每次短信一来她就跑神，董延明说完之后她过不了半个小时还要把问题重新再请教一次。董延明恨恨的对小成说，“这太不像话了，我都生气了！”不过除了这种女性化十足的抱怨之外，他也没有什么办法，毕竟人家是刚进部门的新员工。